Постановление администрации города Владимира от 15 февраля 2019 г. N 393 "О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 28.10.2015 N 3772"

В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владимира постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Владимира от 28.10.2015 N 3772 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владимира и признании утратившими силу некоторых постановлений и распоряжений администрации города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Владимира от 30.12.2015 N 4788, от 13.12.2016 N 3934, от 21.02.2017 N 509, от 03.08.2017 N 2677, от 27.11.2017 N 3975, от 15.03.2018 N 494, от 23.10.2018 N 2591) следующие изменения:

1.1. Пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Максимова А.А.".

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Пункт 6.2 изложить в новой редакции:

"6.2. Выплата премии производится по результатам достижения предприятиями показателей экономической эффективности его деятельности с учетом личного вклада руководителей предприятий в размере до 50% должностного оклада в расчете на месяц.

Информация о выполнении показателей экономической эффективности деятельности предприятия заполняется предприятием по установленной форме (приложение N 3 к Положению) и предоставляется ежемесячно в срок до 20 числа в структурное подразделение администрации города Владимира, курирующее предприятие, для подготовки проекта приказа заместителя главы администрации города Владимира по направлению его деятельности, а при подчинении структурного подразделения главе администрации города Владимира - приказа начальника структурного подразделения администрации города Владимира, которые являются основанием для начисления и выплаты премии.

На рассмотрение и согласование показателей премирования и подготовку приказа заместителя главы администрации города Владимира или начальника структурного подразделения администрации города Владимира предоставляется не более 5 рабочих дней.

Премия руководителям предприятий снижается или не выплачивается полностью за производственные и иные упущения. Снижение премии оформляется с обязательным указанием причины из перечня производственных и иных упущений руководителей (приложение N 4 к Положению).

Премия не выплачивается полностью в случаях:

- если у руководителя предприятия имеются дисциплинарные взыскания до момента их снятия;

- если производственная деятельность предприятия приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений;

- если руководитель предприятия не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия заработной платы до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам предприятия.

В случае отсутствия у предприятия финансовых средств, необходимых для осуществления выплаты премии в размере, установленном приказом заместителя главы администрации города Владимира или приказом начальника структурного подразделения администрации города Владимира, премия выплачивается в меньшем размере, который устанавливается руководителем предприятия самостоятельно с учетом его обеспечения финансовыми средствами.".

1.2.2. В приложении N 3 к Положению разделы 1, 3 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2.3. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2019.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Максимова А.А.

Глава администрации города

А.С. Шохин