|
22 мая 2013 г.
|
Дело N А43-29595/2012
|
Резолютивная часть постановления объявлена 15.05.2013.
Постановление в полном объеме изготовлено 22.05.2013.
Первый арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Москвичевой Т.В.,
судей Кирилловой М.Н., Гущиной А.М.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Зузлевым П.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской федерации в Московском районе г. Нижнего Новгорода, г. Нижний Новгород,
на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 19.02.2013 по делу N А43-29595/2012, принятое судьей Назаровой Е.А.,
по заявлению открытого акционерного общества "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова" (ИНН 5259077666, ОГРН 1085259006117), г.Нижний Новгород, о признании частично недействительным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе г. Нижнего Новгорода от 07.09.2012 N 062/053/360-2012.
В судебном заседании принял участие представитель открытого акционерного общества "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова" Павлючонок Г.А. по доверенности от 01.01.2012 N 11/11-38 сроком действия до 31.12.2013.
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе г. Нижнего Новгорода надлежащим образом извещено о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, явку полномочного представителя в судебное заседание не обеспечило. Письмом от 13.05.2013 N 01-12/3880 (входящий N 01АП-1953/13 от 13.05.2013) ходатайствует о рассмотрении жалобы в отсутствие его представителя.
Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд установил следующее.
Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе г. Нижнего Новгорода (далее по тексту - Управление) проведена выездная проверка открытого акционерного общества "Опытное Конструкторское Бюро Машиностроения имени И.И. Африкантова" (далее по тексту - Общество) по вопросам начисления, уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование за период с 01.01.2010 по 31.12.2011.
По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 21.08.2011 N 062/053/360-2012 и принято решение от 07.09.2011 N 062/053/363-2012 о привлечении Общества к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), за неполную уплату сумм страховых взносов в виде штрафа в размере 19 906 рублей, кроме того, Обществу было предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 92 894 рублей, пени в размере 11 247 рублей 63 копеек.
Не согласившись с указанным решением Общество обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением о признании его недействительным.
Решением от 19.02.2013 заявленное требование удовлетворено.
В апелляционной жалобе Управление ссылается на нарушение норм материального права.
Заявитель апелляционной жалобы также указывает, что отказ суда в удовлетворении заявленного Управлением 13.02.2013 ходатайства не дал возможности Управлению представить необходимые доказательства.
Общество в отзыве на апелляционную жалобу просит оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд не усмотрел оснований для отмены судебного акта.
В силу подпункта "а" пункта 1 статьи 5 Федерального закона N 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе - организации.
В соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), (в ред. Федеральных законов от 08.12.2010 N 339-ФЗ, от 03.12.2011 N 379-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона).
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Исходя из содержания статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Условие об оплате труда включается в трудовой договор с работником, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статьи 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда у данного работодателя и произведённые в пользу работника в связи с выполнением им трудовой функции и за определённый трудовой результат, а не любые доходы, полученные работником.
Из решения Управления усматривается, что основанием к доначислению страховых взносов в сумме 4680 рублей послужил вывод Управления о занижении Обществом базы для исчисления страховых взносов на 27000 рублей.
Как следует из материалов дела, работнику Общества Курманину А.В. были выданы денежные средства в сумме 50 000 рублей, которые согласно по авансовому отчету от 25.02.2010 N 22 потрачены последним на приобретение подарочных сертификатов для работников, в связи с празднованием Международного женского дня 8 Марта. Подарочные сертификаты, были подарены по списку, работницам предприятия, выдвинутым для награждения в связи с празднованием Международного женского дня 8 Марта. У ряда работниц стоимость подарочного сертификата превысила предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную статьёй 8 Федерального закона N 212-ФЗ, в связи с чем Управление включило в базу только 27000 рублей.
Между тем, Управлением не учтено следующее.
Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
Договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество и может быть заключен как в письменной, так и в устной форме (статья 574 Кодекса).
Из материалов дела следует, что вручение подарочных сертификатов работницам предприятия, в связи с празднованием Международного женского дня 8 Марта непосредственно не связано с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер, стоимость подарков определялась вне зависимости от стажа работника и результатов его работы, подарки вручены работникам в рамках гражданско-правовых договоров дарения, следовательно, стоимость переданных работодателем подарочных сертификатов не должна учитываться при расчете базы по страховым взносам.
Доказательства того, что в проверяемом периоде дарение подарочных сертификатов работникам в соответствии с трудовыми договорами расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера Управлением не представлены.
Из решения Управления усматривается, что основанием к доначислению страховых взносов в сумме 76672 рублей 40 копеек послужил вывод Управления о занижении Обществом базы для исчисления страховых взносов на 305830 рублей, уплаченных Обществом за санаторно-курортные путевки, полученные работниками Общества. По мнению Управления, указанные рас
