Вопрос: Я - индивидуальный предприниматель. Для ведения предпринимательской деятельности, подлежащей переводу на ЕНВД, привлекаю работников на неполный рабочий день. Каким нормативным документом пользоваться для определения количества работников? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 6, июнь 2008 г.)

Я - индивидуальный предприниматель. Для ведения предпринимательской деятельности, подлежащей переводу на ЕНВД, привлекаю работников на неполный рабочий день.

Каким нормативным документом пользоваться для определения количества работников?

При исчислении ЕНВД вы должны применять физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя" (п. 3 ст. 346.29 НК РФ).

Количество работников - это среднесписочная (средняя) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера (ст. 346.27 НК РФ).

С 1 января 2007 г. среднесписочная численность работников определяется в соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", П-2 "Сведения об инвестициях", П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденным Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69 (см. письмо Минфина России от 18.01.2008 N 03-11-05/8).

Напомним, что в 2005-2006 гг. указанная численность определялась в соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения, утвержденным Постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50.

Ю. Подпорин,

заместитель начальника отдела Департамента налоговой и

таможенно-тарифной политики Минфина России

1 июня 2008 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 6, июнь 2008 г.