Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 30 июня 2008 г. N КА-А40/5498-08 Суд признал частично недействительным решение налогового органа о привлечении к налоговой ответственности за неуплату налогов, поскольку общество документально подтвердило право на применение налоговых вычетов по НДС, правомерно при определении налоговой базы по НДФЛ и ЕСН не учитывало выплаченные работникам филиала компенсационные надбавки за вахтовый метод работы (извлечение)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

По мнению налогового органа, организация незаконно не удержала НДФЛ с надбавок, выплаченных собственным работникам за вахтовый метод работы.

Суд указал, что согласно ст. 164 Трудового кодекса РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работниками затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством РФ

Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Т.е. надбавка взамен суточных за вахтовый метод работы, выплаченная работодателем своим работникам, является компенсационной выплатой, поэтому на основании названных правовых норм не подлежит налогообложению НДФЛ.

Таким образом, доводы налогового органа о неправомерном неудержании НДФЛ с выплаченных работникам надбавок за вахтовый метод работы признаны судом необоснованными.


Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 30 июня 2008 г. N КА-А40/5498-08


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Московского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника


Документ приводится в извлечении: без указания состава суда, рассматривавшего дело, и фамилий лиц, присутствовавших в судебном заседании