Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений" (подготовлен Минтрудом России 18.12.2014)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений"
(подготовлен Минтрудом России 18.12.2014 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Об утверждении профессионального стандарта
"Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений".

Министр М.А. Топилин

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации

от "__" ______201__ г. N___

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Управление и координация деятельности по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Управление и координация работы по формированию и укреплению российской идентичности, гражданского единства, развитию гражданского патриотизма, развитию и гармонизации этнокультурного многообразия народов России; по профилактике и локализации последствий межнациональных (межэтнических), межконфессиональных конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия; по социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов

Группа занятий:

2446	Специалисты в сфере социальных проблем
(код ОКЗ*(1))	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

84.11	Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
84.11.2	Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации
(код ОКВЭД*(2))	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	Код	уровень (подуровень) квалификации
A	Управление и координация деятельности по укреплению российской гражданской идентичности, обеспечению межнационального и межконфессионального согласия	7	Планирование, организация и контроль деятельности, направленной на формирование и укрепление российской идентичности и становление гражданского патриотизма	A/01.7.1	7.1
			Планирование, организация и контроль деятельности по обеспечению государственных гарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств; по предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности	A/02.7.1	7.1
			Планирование, организация и контроль деятельности, направленной на поддержку и развитие языков и культур народов Российской Федерации, на сохранение и развитие этнокультурного многообразия народов Российской Федерации	A/03.7.1	7.1
			Планирование, организация и контроль деятельности по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия	А/04.7.1	7.1
			Межведомственная плановая координация действий, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия	А/05.7.2	7.2
			Оперативное управление деятельностью по разрешению и локализации последствий социальных конфликтов, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием	А/06.7.2	7.2
В	Управление и координация деятельности по социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов	7	Планирование, организация и контроль деятельности по формированию конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом	В/01.7.2	7.2
			Планирование, организация и контроль за реализацией мер, направленных на противодействие социальной исключенности мигрантов, пространственной сегрегации и формирования этнических анклавов	В/02.7.2	7.2
			Планирование, организация и контроль деятельности по обеспечению и защите прав беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов.	В/03.7.2	7.2

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление и координация деятельности по укреплению российской гражданской идентичности, обеспечению межнационального и межконфессионального согласия

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по вопросам межнациональных и межрелигиозных отношений

Требования к образованию и обучению	Высшее образование (специалитет, магистратура) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование
Требования к опыту практической работы	Не менее двух лет практической работы (приближенной к данному виду деятельности) в органах государственной власти различного уровня, общественных и некоммерческих организациях (в т.ч. в рамках волонтерской деятельности)
Особые условия допуска к работе	-

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2446	Специалисты в сфере социальных проблем
ЕКС*(3)	-	-
ОКСО*(4)	080504	Государственное и муниципальное управление

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности, направленной на формирование и укрепление российской идентичности, становление гражданского патриотизма

Код

A/01.7.1

Уровень (подуровень) квалификации

7.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обеспечение участия региона, городского, сельского поселения, муниципального района, городского округа в реализации федеральных (региональных) государственных программ, связанных с формированием и укреплением российской идентичности
	Организация территориальной системы мониторинга гражданского самосознания
	Разработка (с привлечением представителей экспертного сообщества), реализация и оценка эффективности территориальных программ/мероприятий, направленных на укрепление гражданского единства и становление гражданского патриотизма
	Осуществление деятельности по поддержке общественных инициатив в области укрепления гражданского единства и становления гражданского патриотизма
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Анализировать международные документы, государственные программы и иные правовые акты с целью их учета и соблюдения в стратегическом планировании и проектировании текущей деятельности
	Осуществлять стратегическое планирование и проектирование текущей деятельности
	Выявлять, анализировать имеющиеся передовые практики на региональном и местном уровне; внедрять их на подведомственном уровне
	Подбирать эффективные формы и методы деятельности, разрабатывать программы деятельности в соответствии со стоящими задачами
	Подбирать и/или разрабатывать формы и методы контроля эффективности программ и мероприятий, осуществлять контроль их эффективности
	Организовывать взаимодействие с представителями экспертного сообщества и гражданского общества в целом (включая некоммерческие организации) по вопросам осуществления текущей деятельности
	Планировать и осуществлять контроль за реализацией государственных заказов, связанных с реализацией текущих планов деятельности
	Взаимодействовать с представителями средств массовой информации, осуществлять информационное обеспечение текущей деятельности
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами (разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
	Действовать в кризисных ситуациях
Необходимые знания	Все источники права в области реализации национальной политики в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы
	Государственные программы в области укрепления гражданского единства и становление гражданского патриотизма
	Этнопсихология
	Этнополитология
	Социология и психология формирования российской идентичности
	Социология и психология гражданского патриотизма
	Технологии разработки и проведения общественных (в т.ч. массовых) мероприятий
	Технологии управления в сфере связей с общественностью (PR менеджмент)
	Технологии стратегического планирования и проектной деятельности
	Религиоведение
	Регионоведение
	Этнология и этнополитология
	Этносоциология
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности по обеспечению государственных гарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств; по предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности

Код

A/02.7.1

Уровень (подуровень) квалификации

7.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Межведомственная координация территориальной системы раннего выявления и оперативного реагирования на проявления дискриминации в отношении граждан различной национальной принадлежности
	Информационно-просветительская работа с территориальными государственными и муниципальными органами, учреждениями, предприятиями, общественными организациями и населением, направленная на разъяснение недопустимости ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности
	Ведение приема граждан, подготовка обоснованных ответов на обращения по вопросам реализации принципа равноправия граждан независимо от гражданства, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, связанных с социальной дискриминацией
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации и населением
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Осуществлять консультирование граждан и специалистов по вопросам текущей деятельности
	Коммуницировать с различными группами населения
	Осуществлять правовое и социальное консультирование граждан
	Анализировать обращения граждан, обеспечивать проверку поступившей информации; готовить необходимые документы, в т.ч. запросы и обращения в правоохранительные и иные уполномоченные органы по этим сообщениям; официальные ответы; вести служебную переписку по поводу данных обращений, в том числе с целью получения ответов по существу
	Осуществлять информационно-консультативную, организационную и административную поддержку заинтересованных организаций и граждан по проблеме предотвращения национальной, религиозной и иной социальной дискриминации и обеспечения привлечения виновных в дискриминации в соответствии с действующим законодательством
	Подключать институты гражданского общества, правозащитные организации к текущей деятельности.
	Использовать этически и научно корректные формулировки и термины для описания процессов связанных с межнациональными и межконфессиональными отношениями
	Организовывать разработку, экспертизу, публикацию и распространение информационно-просветительских материалов
	Организовывать проведение антидискриминационного обучения государственных и муниципальных служащих
	Взаимодействовать с представителями средств массовой информации, осуществлять информационное обеспечение текущей деятельности
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
Необходимые знания	Все источники права в области противодействия социальной дискриминации, конституционного права, международного права прав человека, международного гуманитарного права и права национальных меньшинств в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы
	Религиоведение
	Теология
	Дискриминация как правовой и социально-психологический феномен
	Конфликтология
	Социальная психология
	Этнопсихология
	Этнология
	Социология и психология расизма
	Основы социального консультирования
	Оказание правовой поддержки
	Основы юридического консультирования
	Технологии управления в сфере связей с общественностью (PR менеджмент)
	Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности, направленной на поддержку и развитие языков и культур народов Российской Федерации, на сохранение и развитие этнокультурного многообразия народов Российской Федерации

Код

A/03.7.1

Уровень (подуровень) квалификации

7.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обеспечение участия региона, городского, сельского поселения, муниципального района, городского округа в реализации федеральных (региональных) программ государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на подведомственной территории
	Организация территориальной системы сбора и анализа актуальной информации по вопросам национально-культурной и этноконфессиональной специфики подведомственной территории
	Деятельность по содействию работе национально-культурных автономий и иных организаций этнокультурной направленности
	Информационно-консультативная поддержка представителей органов территориального управления, правоохранительных, образовательных и иных структур по вопросам национально-культурной и этноконфессиональной специфики подведомственной территории
	Разработка реализация и оценка эффективности территориальных программ/мероприятий, направленных на поддержку и развитие языков народов Российской Федерации, сохранение и развитию этнокультурного многообразия (с привлечением представителей экспертного сообщества).
	Информационно-правовая поддержка граждан по вопросам обеспечения прав коренных малочисленных народов и национальных меньшинств; ведение приема и обеспечение ответов на обращения
	Осуществление деятельности по поддержке общественных инициатив (в том числе волонтерского (добровольческого) движения) в области поддержки и развития языков народов Российской Федерации, этнокультурного многообразия
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Планировать, обеспечивать документацией и осуществлять контроль над реализацией государственных заказов, связанных с осуществлением текущих планов деятельности
	Подбирать эффективные формы и методы деятельности, разрабатывать программы в соответствии со стоящими задачами в области поддержки и развития языков народов Российской Федерации, сохранения и развития этнокультурного многообразия
	Подбирать или разрабатывать формы и методы контроля эффективности программ и мероприятий в области поддержки и развития языков народов Российской Федерации, сохранения и развития этнокультурного многообразия, осуществлять запланированный контроль
	Организовывать и координировать работу группы специалистов по вопросам сохранения и развития этнокультурного многообразия
	Анализировать обращения граждан, обеспечивать проверку поступившей информации; готовить необходимые документы, в т.ч. запросы и обращения в правоохранительные и иные уполномоченные органы по этим сообщениям; официальные ответы; вести служебную переписку по поводу данных обращений, в том числе с целью получения ответов по существу
	Осуществлять экспертное консультирование специалистов по вопросам национально-культурной и этноконфессиональной специфики
	Организовывать взаимодействие с представителями гражданского общества
	Организовывать взаимодействие с представителями института полномочных представителей в регионах
	Разрабатывать систему сбора актуальной информации по вопросам национально-культурной и этноконфессиональной специфики подведомственной территории
	Анализировать и систематизировать собранные данные с использованием современных технологий
	Использовать этически и научно корректные формулировки и термины для описания процессов, связанных с межнациональными и межконфессиональными отношениями
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области поддержки и развития языков народов Российской Федерации, сохранения и развития этнокультурного многообразия в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы
	Государственные программы в области поддержки и развития языков народов Российской Федерации, сохранения и развития этнокультурного многообразия
	Основы экспертного консультирования
	Этносоциология
	Этнопсихология
	Этнология
	Технологии стратегического планирования и проектной деятельности
	Регионоведение
	Национально-культурная и этноконфессиональная специфика подведомственной территории
	Религиоведение
	Теология
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.1.4. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности по профилактике и локализации межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия

Код

А/04.7.1

Уровень (подуровень) квалификации

7.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обеспечение участия региона, городского, сельского поселения, муниципального района, городского округа в реализации федеральных (региональных) государственных программ, связанных с профилактикой межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия
	Организация территориальной системы мониторинга рисков межнациональной и межконфессиональной конфликтности
	Разработка (с привлечением представителей экспертного сообщества и заинтересованных негосударственных некоммерческих организаций), реализация и оценка эффективности территориальных программ/мероприятий, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия (с привлечением представителей экспертного сообщества)
	Осуществление деятельности по поддержке общественных инициатив (в том числе, самоорганизации населения на местном уровне, волонтерского (добровольческого) движения) в области профилактики межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечения межнационального и межконфессионального согласия
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации, общественными организациями и населением
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Анализировать международные документы, государственные программы и иные правовые акты с целью их учета в стратегическом планировании и проектировании текущей деятельности
	Осуществлять стратегическое планирование и проектирование текущей деятельности
	Подбирать эффективные формы и методы деятельности, разрабатывать программы деятельности в соответствии со стоящими задачами
	Подбирать и/или разрабатывать формы и методы контроля эффективности программ и мероприятий, осуществлять контроль их эффективности
	Организовывать взаимодействие с представителями экспертного сообщества и профильных негосударственных некоммерческих организаций по вопросам осуществления текущей деятельности
	Анализировать и систематизировать собранные данные с использованием современных технологий
	Планировать, обеспечивать документацией и осуществлять контроль над реализацией государственных заказов, связанных с реализацией текущих планов деятельности
	Организовывать разработку, экспертизу, публикацию и распространение информационно-просветительских материалов
	Взаимодействовать с представителями средств массовой информации, осуществлять информационное обеспечение текущей деятельности
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
	Действовать в кризисных ситуациях, иметь навыки коммуницирования с эмоционально возбужденными группами лиц
Необходимые знания	Все источники права в области реализации национальной политики в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы, включая международное право прав человека
	Государственные программы в области профилактики межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечения межнационального и межконфессионального согласия
	Этносоциология
	Этнология и этнополитология
	Этнопсихология
	Конфликтология
	Педагогика и психология девиантного поведения
	Этика межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Национально-культурная и этноконфессиональная специфика территории/региона
	Религиоведение
	Теология
	Регионоведение
	Технологии разработка и проведения общественных (в т.ч. массовых) мероприятий
	Технологии управления в сфере связей с общественностью (PR менеджмент)
	Технологии стратегического планирования и проектной деятельности
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.1.5. Трудовая функция

Наименование

Межведомственная плановая координация действий, направленных на профилактику и локализацию последствий межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия

Код

А/05.7.2

Уровень (подуровень) квалификации

7.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Организация территориальной системы мониторинга деятельности государственных и негосударственных структур, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, создание бесконфликтной среды и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия
	Создание и поддержка территориального ресурсного центра по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия, содержащего в том числе информацию о текущей деятельности по данному направлению в рамках конкретной территории
	Информационно-консультативная, организационная и административная поддержка действий государственных и негосударственных структур, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия
	Вовлечение этнокультурных объединений, негосударственных некоммерческих и религиозных организаций, иных институтов гражданского общества в развитие межнационального и межконфессионального диалога, противодействие национальной, религиозной и социальной нетерпимости
	Организация системы межведомственного взаимодействия, направленного на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, создание бесконфликтной среды и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия, работа по обеспечению отсутствия дублирования задач и функций
	Организация (с привлечением экспертного сообщества) внешней (независимой) экспертизы эффективности территориальной деятельности государственных и негосударственных структур, направленных на профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Межведомственная координация действий по локализации последствий межнациональных и межэтнических конфликтов
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности
	Организовывать и координировать работу специалистов по вопросам профилактики межнациональных и межэтнических конфликтов
	Подбирать эффективные формы и разрабатывать материалы для информационно-просветительской работы по вопросам профилактики межэтнических конфликтов
	Организовывать взаимодействие с представителями гражданского общества
	Осуществлять экспертное консультирование специалистов по вопросам профилактики межнациональных и межэтнических конфликтов
	Разрабатывать и согласовывать с соответствующими (компетентными) органами и организациями регламенты действий, направленных на профилактику и локализацию последствий межнациональных (межэтнических) конфликтов
	Осуществлять межведомственное взаимодействие и координацию
	Вступать в контакт и развивать конструктивные отношения с представителями различных этнических групп, в том числе мигрантами
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области обеспечения межнационального и межконфессионального согласия, в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы в области обеспечения прав меньшинств, межнационального и межконфессионального согласия
	Технологии разработки и проведения мониторинговых исследований
	Основы экспертного консультирования
	Этносоциология
	Этнопсихология
	Этнология
	Технологии информационно-просветительской деятельности
	Психология межкультурной коммуникации
	Этика межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Теория и практика медиации
	Конфликтология
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.1.6. Трудовая функция

Наименование

Оперативное управление деятельностью по разрешению социальных конфликтов, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием и локализации их последствий

Код

А/06.7.2

Уровень (подуровень) квалификации

7.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Организация территориальной межведомственной системы оперативного выявления социальных конфликтов, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием
	Координация (на территориальном уровне) деятельности структур государственного и муниципального управления и правоохранительных органов в ситуации возникновения социальных конфликтов и/или противоречий, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием
	Непосредственное участие (на территориальном уровне) в разрешении социальных конфликтов и/или противоречий, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием
	Организация взаимодействия с этнокультурными объединениями, негосударственными некоммерческими и религиозными организациями, институтами гражданского общества, представителями населения с целью использования их потенциала для разрешения социальных конфликтов, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием
	Организация вовлечения в деятельность по разрешению социальных конфликтов, связанных с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием, специалистов в области социальной конфликтологии и технологий посредничества (медиация и др.)
	Информационно-просветительская работа (в т.ч. с государственными служащими и представителями средств массовой информации) по недопущению разжигания межнациональной розни, и иного негативного развития в ситуациях потенциального наличия межнациональных и межконфессиональных противоречий
	Разработка, реализация и оценка эффективности территориальных межведомственных программ/мероприятий, направленных на постконфликтную реабилитацию (с привлечением представителей экспертного сообщества).
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации, негосударственными некоммерческими организациями населением
	Организация работы по локализации последствий конфликтов
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Осуществлять межведомственное взаимодействие и координацию
	Оценивать применимость метода урегулирования социальных конфликтов
	Организовывать и обеспечивать эффективность деятельности специалистов в области социальных конфликтов
	Налаживать взаимодействие между сторонами социальных конфликтов
	Осуществлять стратегическое планирование и проектирование текущей деятельности
	Подбирать эффективные формы и методы деятельности, разрабатывать программы деятельности в соответствии со стоящими задачами
	Организовывать разработку, экспертизу, публикацию и распространение информационно-просветительских материалов
	Взаимодействовать с представителями средств массовой информации, осуществлять информационное обеспечение текущей деятельности
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области межнационального и межконфессионального взаимодействия в т.ч. законодательство Российской Федерации, международные документы в области прав человека, прав меньшинств, межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Конфликтология
	Технологии разрешения конфликтов (включая медиацию)
	Социальная психология
	Этносоциология
	Этнопсихология
	Этнология
	Психология межкультурной коммуникации
	Педагогика и психология девиантного поведения
	Этика межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Национально-культурная и этноконфессиональная специфика территории/региона
	Религиоведение
	Теология
	Регионоведение
	Этнополитология
	Технологии управления в сфере связей с общественностью (PR менеджмент)
	Технологии стратегического планирования и проектной деятельности
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление и координация деятельности по социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений

Специалист по вопросам адаптации и интеграции мигрантов

Требования к образованию и обучению	Высшее образование (специалитет, магистратура) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование
Требования к опыту практической работы	Не менее двух лет практической работы (приближенной к данному виду деятельности) в органах государственной власти различного уровня, общественных и некоммерческих организациях (в т.ч. в рамках волонтерской деятельности)
Особые условия допуска к работе	-

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2446	Специалисты в сфере социальных проблем
ЕКС	-	-
ОКСО	080504	Государственное и муниципальное управление

3.2.1. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности по формированию конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом

Код

В/01.7.2

Уровень (подуровень) квалификации

7.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обеспечение участия региона, городского, сельского поселения, муниципального района, городского округа в реализации федеральных (региональных) государственных программ, связанных с формированием конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом
	Организация территориальной системы мониторинга обеспечения прав и законных интересов мигрантов, предотвращения дискриминации мигрантов, характера взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом
	Разработка (с привлечением представителей экспертного сообщества), реализация и оценка эффективности территориальных программ/мероприятий, направленных на обеспечения прав и законных интересов мигрантов, предотвращения дискриминации мигрантов, формирование конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом
	Осуществление деятельности по поддержке общественных инициатив (в том числе, местных инициатив, волонтерского (добровольческого) движения) с целью их использования для недопущения дискриминации мигрантов, формирования конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом
	Информационно-просветительская работа с государственными и негосударственными предприятиями, учреждениями, организациями, непосредственно с мигрантами и принимающим сообществом, направленная на активизацию конструктивного взаимодействия, гражданский диалог
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Планировать, обеспечивать документацией и осуществлять контроль над реализацией государственных заказов, связанных с осуществлением текущих планов деятельности
	Подбирать эффективные формы и методы деятельности, разрабатывать программы в области формирования конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом соответствии со стоящими задачами
	Подбирать или разрабатывать и реализовывать формы и методы контроля эффективности программ и мероприятий в области формирования конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом.
	Подбирать эффективные формы и разрабатывать содержание для информационно-просветительской работы
	Организовывать взаимодействие с представителями гражданского общества
	Использовать корректные формулировки и термины (названия этнических групп и т.п.)
	Вступать в контакт и развивать конструктивные отношения с представителями различных этнических групп, в том числе мигрантами
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Способствовать созданию необходимых условий для формирования мотивации мигрантов к адаптации и интеграции в местное сообщество
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области миграционной политики в т.ч. Конституционное право, основы российского административного, гражданского, гражданского процессуального, уголовного и миграционного права; международные документы в т.ч. международное право прав человека, Международные договоры РФ в области миграции и обеспечения прав иностранных граждан
	Государственные программы в области формирования конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом
	Этнология и этнополитология
	Основы экспертного консультирования
	Этнопсихология
	Психология межкультурной коммуникации
	Этика межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Технологии информационно-просветительской деятельности
	Технологии стратегического планирования и проектной деятельности
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль за реализацией мер, направленных на противодействие социальной исключенности мигрантов, пространственной сегрегации и формирования этнических анклавов

Код

В/02.7.2

Уровень (подуровень) квалификации

7.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обеспечение участия региона, городского, сельского поселения, муниципального района, городского округа в реализации федеральных (региональных) государственных программ, связанных с интеграцией мигрантов
	Организация территориальной системы мониторинга социальной исключенности и пространственной сегрегации мигрантов
	Разработка (с привлечением представителей экспертного сообщества и профильных негосударственных некоммерческих организаций), реализация и оценка эффективности территориальных программ/мероприятий, направленных на противодействие социальной исключенности мигрантов, пространственной сегрегации и формирования этнических анклавов
	Участие в разработке программ социально-экономического развития региона
	Ведение приема граждан по вопросам социальной и культурной адаптации, обеспечение ответов на обращения по данной тематике
	Осуществление деятельности по поддержке общественных инициатив (в том числе волонтерского, добровольческого) движения в области профилактики социальной исключенности и пространственной сегрегации мигрантов
	Информационно-просветительская работа с территориальными государственными, муниципальными и негосударственными органами и организациями, направленная на противодействие социальной исключенности мигрантов, пространственной сегрегации и формирования этнических анклавов
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Планировать, обеспечивать документацией и осуществлять контроль над реализацией государственных заказов, связанных с осуществлением текущих планов деятельности
	Подбирать эффективные формы и разрабатывать содержание для информационно-просветительской работы
	Разрабатывать систему сбора актуальной информации по вопросам социальной исключенности и пространственной сегрегации мигрантов
	Анализировать и систематизировать собранные данные с использованием современных технологий
	Организовывать взаимодействие с представителями гражданского общества
	Организовывать и координировать работу специалистов по вопросам противодействия социальной исключенности мигрантов
	Вступать в контакт и развивать конструктивные отношения с представителями различных этнических групп, в том числе мигрантами
	Анализировать обращения граждан, обеспечивать проверку поступившей информации; готовить необходимые документы, в т.ч. запросы и обращения в правоохранительные и иные уполномоченные органы по этим сообщениям; официальные ответы; вести служебную переписку по поводу данных обращений, в том числе с целью получения ответов по существу
	Использовать корректные формулировки и термины (названия этнических групп и т.п.)
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области миграционной политики в т.ч. Конституционное право, основы российского административного, гражданского, гражданского процессуального, уголовного и миграционного права; международные документы в т.ч. международное право прав человека, Международные договоры РФ в области миграции и обеспечения прав иностранных граждан
	Государственные программы в области интеграции мигрантов
	Этнология и этнополитология
	Технологии разработки и проведения мониторинговых исследований
	Этнопсихология
	Этносоциология
	Психология межкультурной коммуникации
	Управление проектами
	Национально-культурная и этноконфессиональная специфика подведомственной территории
	Технологии информационно-просветительской деятельности
	Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан
	Документоведение
Другие характеристики	-

3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Планирование, организация и контроль деятельности по обеспечению и защите прав беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов

Код

В/03.7.2

Уровень (подуровень) квалификации

7.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Ведение приема граждан по вопросам обеспечения и защиты прав беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Информационно-правовая поддержка граждан по вопросам обеспечения и защиты прав беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Обеспечение ответов на обращения граждан по обеспечения и защиты прав и законных интересов беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Информационно-просветительская работа с территориальными государственными и муниципальными органами и организациями (в том числе привлекающими иностранную рабочую силу), направленная на обеспечение и защиту прав и законных интересов беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Информационно-просветительская работа, направленная на повышение правосознания и правовой грамотности беженцев, вынужденных переселенцев и трудовых мигрантов
	Организация территориальной системы межведомственного взаимодействия, направленного на обеспечение и защиту прав беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Обеспечение контроля за жилищными условиями беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов
	Обеспечение доступа к правосудию беженцев, вынужденных переселенцев, трудовых мигрантов вне зависимости от правового статуса
	Информационное обеспечение текущей деятельности, взаимодействие со средствами массовой информации
	Ведение соответствующей документации и служебной переписки
Необходимые умения	Анализировать обращения российских и иностранных граждан, лиц без гражданства; обеспечивать проверку поступившей информации; готовить необходимые документы, в т.ч. запросы и обращения в правоохранительные и иные уполномоченные органы по этим сообщениям; официальные ответы; вести служебную переписку по поводу данных обращений, в том числе с целью получения ответов по существу
	Осуществлять консультирование граждан и специалистов по вопросам текущей деятельности
	Осуществлять правовое консультирование
	Осуществлять межведомственное взаимодействие и координацию
	Подключать институты гражданского общества, правозащитные организации к текущей деятельности
	Организовывать разработку, экспертизу, публикацию и распространение информационно-просветительских материалов
	Взаимодействовать с представителями средств массовой информации, осуществлять информационное обеспечение текущей деятельности
	Соблюдать этику межнационального и межконфессионального взаимодействия
	Работать с документами(разработка содержания, анализ, систематизация и хранение), составлять отчеты по итогам выполнения деятельности
Необходимые знания	Все источники права в области миграционной политики в т.ч. Конституционное право, основы российского административного, гражданского, гражданского процессуального, уголовного и миграционного права; международные документы в т.ч. международное право прав человека, Международные договоры РФ в области миграции и обеспечения прав иностранных граждан
	Требования к конфиденциальности личной информации, хранению и оперированию персональными данными граждан
	Социология и психология миграции
	Психология межкультурной коммуникации
	Социальная психология
	Основы социального консультирования
	Оказание правовой поддержки
	Основы юридического консультирования
	Технологии управления в сфере связей с общественностью (PR менеджмент)
	Документоведение
Другие характеристики	-

IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФБГОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", город Москва

(наименование организации)

Проректор Александр Львович Сафонов

(должность и ФИО руководителя) (подпись)

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1	ГБОУ ВПО "Московский городской психолого-педагогический университет", город Москва
2	ФБГУ "Институт Социологии Российской Академии Наук", город Москва
3	Департамент внутренней политики Ямало - Ненецкого Автономного округа, город Салехард
4	ФГБОУ ВПО "Институт управления инновациями Казанского Национального исследовательского технологического университета", город Казань
5	Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия, город Назрань
6	Региональная общественная организация "Содействие. Сотрудничество. Созидание", город Москва
7	Региональная общественная организация "Центр миграционных исследований", город Москва
8	Автономная некоммерческая организация "Центр этнополитических и региональных исследований", город Москва
9	Центр изучения религий Российского государственного гуманитарного университета, город Москва

-------------------------------------------

*(1) Общероссийский классификатор занятий

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.