Проект Приказа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (подготовлен Росреестром 26.01.2015)

Руководитель Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии

(инициалы, фамилия)

Проект Приказа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(подготовлен Росреестром 26.01.2015 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337, 6954; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52 ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34 ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, 4017; 2008, N 31, ст. 3700; 2013, N 46, ст. 5930), а также приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 24 июля 2012 г. N П/311 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" (зарегистрирован в Минюсте России 8 августа 2012 г., регистрационный N 25150) приказываю:

1. Утвердить:

примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Росреестра, а также в должностные обязанности которых входят создание, развитие и администрирование информационных систем, согласно приложениям N 20 - 36 к настоящему приказу.

2. Установить, что:

должностные регламенты разрабатываются на каждую должность федеральной государственной гражданской службы в соответствии со штатным расписанием центрального аппарата Росреестра, в том числе и на вакантные должности;

ответственность за своевременную разработку должностных регламентов возлагается на начальников структурных подразделений центрального аппарата Росреестра;

в случае проведения организационно-штатных мероприятий, влекущих изменения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих, и иные существенные изменения, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы, до назначения федеральных государственных гражданских служащих, у которых изменились должностные обязанности, на должность федеральной государственной гражданской службы в установленном порядке утверждаются новые должностные регламенты;

внесение изменений в должностные регламенты не допускается.

3. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Росреестра в трехмесячный срок с момента вступления в силу настоящего приказа привести должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с утвержденными настоящим приказом примерными должностными регламентами и направить их в количестве двух экземпляров в Управление государственной службы и кадровой политики для последующего утверждения руководителем Росреестра.

4. Управлению государственной службы и кадровой политики обеспечить:

подготовку должностных регламентов заместителей руководителя Росреестра;

согласование и представление на утверждение руководителю Росреестра должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра;

ознакомление федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росреестра с должностными регламентами при заключении служебного контракта и приобщение копии должностного регламента к личному делу каждого федерального государственного гражданского служащего.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

И.В. Васильев

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместителя руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-1-004

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - заместитель руководителя) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

2. Назначение на должность заместителя руководителя и освобождение от этой должности осуществляются Министром экономического развития Российской Федерации по представлению руководителя Росреестра.

Заместитель руководителя непосредственно подчиняется руководителю Росреестра.

3. В период отсутствия заместителя руководителя исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Росреестра, установленным руководителем Росреестра.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности

4. Для замещения должности заместителя руководителя устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов; грамотного учёта мнения коллег, делегирования полномочий подчинённым; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчинёнными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель руководителя в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона заместитель руководителя не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

5) близкого родства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

8) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) утраты представителем нанимателя доверия в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы заместителю руководителя запрещается:

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в Росреестре;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Росреестре, если иное не предусмотрено Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счёт средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесённые в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо Росреестра, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почётные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счёт средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

5.3.1. Заместителю руководителя, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Заместитель руководителя обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Росреестра;

4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

15) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

5.5. Заместитель руководителя обязуется:

1) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Росреестра и принимать меры к предотвращению ущерба;

2) своевременно сообщать непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

3) в случае увольнения передавать в установленном порядке вверенное ему имущество материально ответственному лицу.

5.6. Заместитель руководителя:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на заместителя руководителя в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Заместитель руководителя в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Росреестра;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом;

19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

6.2. Для выполнения возложенных на заместителя руководителя обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя руководителя, вытекающие из его полномочий).

7. Заместитель руководителя осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра и поручениями руководителя Росреестра.

8. Заместитель руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский
служащий вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений

11. Заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений заместителем руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя руководителя с федеральными государственными гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Росреестра

15. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность и результативность исполнения заместителем руководителя своих должностных обязанностей и поручений руководителя Росреестра определяется руководителем Росреестра с учётом эффективности и результативности непосредственно курируемых структурных подразделений центрального аппарата Росреестра.

17. Показателями эффективности и результативности являются:

количество выполненных непосредственно курируемыми структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра работ (позиции планов Росреестра, поручения руководителя Росреестра);

качество выполненных непосредственно курируемыми структурными подразделениями центрального аппарата Росреестра работ (количество и объём возвратов и переработок);

число привлечений (непредусмотренных, незапланированных) других структурных подразделений и объём выполненной ими части работы;

сложность выполненных работ (комплексность, наличие аналитической части, изучение истории вопроса, необходимость привлечения работников других направлений, многовариантность, необходимость творческого подхода);

соблюдение сроков выполнения работ в соответствии с планами Росреестра, поручениями руководителя Росреестра.


Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
помощника руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-2-2-016

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы помощника руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - помощник руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)".

2. Назначение на должность помощника руководителя и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

3. Помощник руководителя непосредственно подчиняется руководителю Росреестра.

4. Для замещения должности помощника руководителя устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач; реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; анализа и прогнозирования; владения приёмами межличностных отношений, сотрудничества и грамотного учёта мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Помощник руководителя в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона помощник руководителя не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы помощнику руководителя запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Помощнику руководителя, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Помощник руководителя обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Помощник руководителя обязуется:

5.6. Помощник руководителя:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на помощника руководителя в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Помощник руководителя в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на помощника руководителя обязанностей он также вправе:

(Перечислить права помощника руководителя, вытекающие из его полномочий).

7. Помощник руководителя осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра и поручениями руководителя Росреестра.

8. Помощник руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей помощник руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым помощник руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей помощник руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым помощник руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией).

12. Помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать помощник руководителя в соответствии со своей компетенцией).

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений помощником руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие помощника руководителя с федеральными государственными гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника руководителя оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
советника руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-2-2-017

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы советника руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - советник руководителя) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "помощники (советники)".

2. Назначение на должность советника руководителя и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

3. Советник руководителя непосредственно подчиняется руководителю Росреестра.

4. Для замещения должности советника руководителя устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Советник руководителя в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона советник руководителя не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы советнику руководителя запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Советнику руководителя, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Советник руководителя обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Советник руководителя обязуется:

5.6. Советник руководителя:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на советника руководителя в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Советник руководителя в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на советника руководителя обязанностей он также вправе:

(Перечислить права советника руководителя, вытекающие из его полномочий).

7. Советник руководителя осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра и поручениями руководителя Росреестра.

8. Советник руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей советник руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей советник руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Советник руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник руководителя в соответствии со своей компетенцией).

12. Советник руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать советник руководителя в соответствии со своей компетенцией).

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений советником руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие советника руководителя с федеральными государственными гражданскими служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника руководителя оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
начальника управления (указать наименование управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-2-009

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника управления (указать наименование управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - начальник управления) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

2. Назначение на должность начальника управления и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Начальник управления непосредственно подчиняется заместителю руководителя Росреестра, курирующему управление или руководителю Росреестра.

3. В период отсутствия начальника управления его полномочия осуществляет один из заместителей начальника управления в соответствии с приказом Росреестра.

4. Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Начальник управления в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона начальник управления не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы начальнику управления запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Начальнику управления, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Начальник управления обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Начальник управления обязуется:

5.6. Начальник управления:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на начальника управления в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Начальник управления в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на начальника управления обязанностей он также вправе:

(Перечислить права начальника управления, вытекающие из полномочий управления, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Начальник управления осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководителя Росреестра и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

8. Начальник управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей начальник управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник управления вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей начальник управления обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник управления обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Начальник управления в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник управления в соответствии со своей компетенцией).

12. Начальник управления в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об управлении;

положений об отделах управления;

графика отпусков гражданских служащих управления;

иных актов по поручению руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений начальником управления определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие начальника управления с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника управления оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Заместитель руководителя Росреестра		(указать курирующего управление заместителя руководителя Росреестра)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместителя начальника управления (указать наименование управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-2-012

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника управления (указать наименование управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - заместитель начальника управления) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

2. Назначение на должность заместителя начальника управления и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Заместитель начальника управления непосредственно подчиняется начальнику управления.

В случае временного отсутствия начальника управления исполняет его обязанности в соответствии с приказом Росреестра.

3. В период временного отсутствия заместителя начальника управления исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого заместителя начальника управления согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности заместителя начальника управления устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель начальника управления в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона заместитель начальника управления не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы заместителю начальника управления запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Заместителю начальника управления, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Заместитель начальника управления обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Заместитель начальника управления обязуется:

5.6. Заместитель начальника управления:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на заместителя начальника управления в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Заместитель начальника управления в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на заместителя начальника управления обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя начальника управления, вытекающие из полномочий управления, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Заместитель начальника управления осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководителя Росреестра и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

8. Заместитель начальника управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника управления вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника управления обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника управления обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Заместитель начальника управления в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника управления в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель начальника управления в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об управлении;

положений курируемых отделов управления;

графика отпусков гражданских служащих курируемых отделов;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника управления определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя начальника управления с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника управления оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Начальник (указать наименование управления)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-3-014

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - начальник отдела федеральной службы) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

2. Назначение на должность начальника отдела федеральной службы и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Начальник отдела федеральной службы непосредственно подчиняется руководителю Росреестра.

3. В период временного отсутствия начальника отдела федеральной службы исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела федеральной службы в соответствии с приказом Росреестра.

4. Для замещения должности начальника отдела федеральной службы устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Начальник отдела федеральной службы в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона начальник отдела федеральной службы не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы начальнику отдела федеральной службы запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Начальнику отдела федеральной службы, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Начальник отдела федеральной службы обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Начальник отдела федеральной службы обязуется:

5.6. Начальник отдела федеральной службы:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на начальника отдела федеральной службы в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Начальник отдела федеральной службы в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела федеральной службы обязанностей он также вправе:

(Перечислить права начальника отдела федеральной службы, вытекающие из полномочий отдела, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Начальник отдела федеральной службы осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра и поручениями руководителя Росреестра.

8. Начальник отдела федеральной службы за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела федеральной службы вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела федеральной службы вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела федеральной службы обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела федеральной службы обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Начальник отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией).

12. Начальник отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе федеральной службы;

графика отпусков гражданских служащих отдела федеральной службы;

иных актов по поручению руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений начальником отдела федеральной службы определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие начальника отдела федеральной службы с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела федеральной службы оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)
(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 7

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместитель начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-1-3-015.1

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - заместитель начальника отдела федеральной службы) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

2. Назначение на должность заместителя начальника отдела федеральной службы и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Заместитель начальника отдела федеральной службы непосредственно подчиняется начальнику отдела федеральной службы.

В случае временного отсутствия начальника отдела федеральной службы исполняет его обязанности в соответствии с приказом Росреестра.

3. В период временного отсутствия заместителя начальника отдела федеральной службы исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности заместителя начальника отдела федеральной службы устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель начальника отдела федеральной службы в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона заместитель начальника отдела федеральной службы не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы заместителю начальника отдела федеральной службы запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Заместителю начальника отдела федеральной службы, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Заместитель начальника отдела федеральной службы обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Заместитель начальника отдела федеральной службы обязуется:

5.6. Заместитель начальника отдела федеральной службы:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на заместителя начальника отдела федеральной службы в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Заместитель начальника отдела федеральной службы в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела федеральной службы обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя начальника отдела федеральной службы, вытекающие из полномочий отдела, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Заместитель начальника отдела федеральной службы осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), приказами (распоряжениями) Росреестра и поручениями руководителя Росреестра.

8. Заместитель начальника отдела федеральной службы за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела федеральной службы вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела федеральной службы вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела федеральной службы обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела федеральной службы обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Заместитель начальника отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель начальника отдела федеральной службы в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе федеральной службы;

графика отпусков гражданских служащих отдела федеральной службы;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела федеральной службы определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя начальника отдела федеральной службы с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместитель начальника отдела федеральной службы оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование отдела федеральной службы)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 8

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
начальника отдела (указать наименование отдела и управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-022

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела (указать наименование отдела и управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - начальник отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю начальника управления, координирующему и контролирующему деятельность отдела, или начальнику управления.

3. В период временного отсутствия начальника отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела или другого сотрудника отдела согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности начальника отдела устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приёмами межличностного общения, грамотного учёта мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными и грамотного учёта их мнений; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Начальник отдела в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона начальник отдела не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы начальнику отдела запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Начальнику отдела, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Начальник отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Начальник отдела обязуется:

5.6. Начальник отдела:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на начальника отдела в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Начальник отдела в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на начальника отдела обязанностей он также вправе:

(Перечислить права начальника отдела, вытекающие из полномочий отдела, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Начальник отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления и его заместителя, курирующего работу отдела.

8. Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник отдела в соответствии со своей компетенцией).

12. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе и управлении;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений начальником отдела определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие начальника отдела с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование управления)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п

Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего

Дата

и роспись

в ознакомлении

Дата и номер приказа

о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении

от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 9

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-026

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.

В период временного отсутствия начальника отдела исполняет его обязанности.

3. В период временного отсутствия заместителя начальника отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Заместитель начальника отдела в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона заместитель начальника отдела не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы заместителю начальника отдела запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Заместителю начальника отдела, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Заместитель начальника отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Заместитель начальника отдела обязуется:

5.6. Заместитель начальника отдела:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на заместителя начальника отдела в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Заместитель начальника отдела в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на заместителя начальника отдела обязанностей он также вправе:

(Перечислить права заместителя начальника отдела, вытекающие из полномочий отдела, в котором гражданский служащий проходит службу).

7. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела.

8. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией).

12. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие заместителя начальника отдела с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VIII. Перечень государственных услуг,

оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Росреестра

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование управления)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 10

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
советника (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-028

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы советника (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - советник) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность советника и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия советника исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности советника устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Советник в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона советник не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы советнику запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1 Советнику, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Советник обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Советник обязуется:

5.6. Советник:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на советника в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Советник в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на советника обязанностей он также вправе:

(Перечислить права советника, вытекающие из полномочий отдела или управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Советник осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей советник вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей советник обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать советник в соответствии со своей компетенцией).

12. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений советником определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие советника с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности советника оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п

Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего

Дата

и роспись

в ознакомлении

Дата и номер приказа

о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении

от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 11

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
консультанта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-3-030

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы консультанта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - консультант) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность консультанта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия консультанта исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Консультант в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона консультант не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы консультанту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Консультанту, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Консультант обязуется:

5.6. Консультант:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на консультанта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Консультант в соответствии со статьёй 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на консультанта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права консультанта, вытекающие из полномочий отдела или управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией).

12. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений консультантом определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие консультанта с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 12

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
главного специалиста-эксперта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-031

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность главного специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляется;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными и грамотного учета их мнений; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона главный специалист-эксперт не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы главному специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Главному специалисту-эксперту, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Главный специалист-эксперт обязуется:

5.6. Главный специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на главного специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на главного специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права главного специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела или управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

12. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 13

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего специалиста-эксперта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-032

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность ведущего специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия ведущего специалиста-эксперта исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приёмами межличностного общения, грамотного учёта мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчинёнными и грамотного учёта их мнений; чёткого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона ведущий специалист-эксперт не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы ведущему специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Ведущему специалисту-эксперту, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Ведущий специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Ведущий специалист-эксперт обязуется:

5.6 Ведущий специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на ведущего специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на ведущего специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права ведущего специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела или управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

12. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом-экспертом определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 14

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
специалиста-эксперта (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-3-4-033

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность специалиста-эксперта и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия специалиста-эксперта исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Специалист-эксперт в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона специалист-эксперт не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы специалисту-эксперту запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Специалисту-эксперту, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Специалист-эксперт обязуется:

5.6. Специалист-эксперт:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на специалиста-эксперта в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на специалиста-эксперта обязанностей он также вправе:

(Перечислить права специалиста-эксперта, вытекающие из полномочий отдела и (или) управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Специалист-эксперт осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией).

12. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений специалистом-экспертом определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие специалиста-эксперта с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:

своевременности и оперативности выполнения поручений;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)
Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 15

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
старшего специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-035

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

2. Назначение на должность старшего специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Старший специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия старшего специалиста 1 разряда исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования:

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для эффективного планирования работы; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; эффективного сотрудничества и грамотного учета мнения коллег; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Старший специалист 1 разряда в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона старший специалист 1 разряда не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы старшему специалисту 1 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Старшему специалисту 1 разряда, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5. Старший специалист 1 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Старший специалист 1 разряда обязуется:

5.6. Старший специалист 1 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на старшего специалиста 1 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Старший специалист 1 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на старшего специалиста 1 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права старшего специалиста 1 разряда, вытекающие из полномочий отдела и (или) управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Старший специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией).

12. Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений старшим специалистом 1 разряда определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие старшего специалиста 1 разряда с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п

Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего

Дата

и роспись

в ознакомлении

Дата и номер приказа

о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении

от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 16

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
старшего специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-036

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - старший специалист 2 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

2. Назначение на должность старшего специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Старший специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия старшего специалиста 2 разряда исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности старшего специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования:

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Старший специалист 2 разряда в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона старший специалист 2 разряда не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы старшему специалисту 2 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Старшему специалисту 2 разряда, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Старший специалист 2 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Старший специалист 2 разряда обязуется:

5.6. Старший специалист 2 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на старшего специалиста 2 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Старший специалист 2 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на старшего специалиста 2 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права старшего специалиста 2 разряда, вытекающие из полномочий отдела или управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Старший специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Старший специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией).

12. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений старшим специалистом 2 разряда определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие старшего специалиста 2 разряда с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 17

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
старшего специалиста 3 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-035

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 3 разряда отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - старший специалист 3 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

2. Назначение на должность старшего специалиста 3 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Старший специалист 3 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия старшего специалиста 3 разряда исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности старшего специалиста 3 разряда устанавливаются следующие требования:

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Старший специалист 3 разряда в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона старший специалист 3 разряда не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы старшему специалисту 3 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Старшему специалисту 3 разряда, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Старший специалист 3 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Старший специалист 3 разряда обязуется:

5.6. Старший специалист 3 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на старшего специалиста 3 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Старший специалист 3 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на старшего специалиста 3 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права старшего специалиста 3 разряда, вытекающие из полномочий отдела и (или) управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Старший специалист 3 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Старший специалист 3 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым старший специалист 3 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией).

12. Старший специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений старшим специалистом 3 разряда определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие старшего специалиста 3 разряда с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 3 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 18

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
специалиста 1 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-038

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 1 разряда отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - специалист 1 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

2. Назначение на должность специалиста 1 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Специалист 1 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия специалиста 1 разряда исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности специалиста 1 разряда устанавливаются следующие требования:

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Специалист 1 разряда в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона специалист 1 разряда не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона в связи с прохождением гражданской службы специалисту 1 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Специалисту 1 разряда, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Специалист 1 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Специалист 1 разряда обязуется:

5.6. Специалист 1 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на специалиста 1 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Специалист 1 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на специалиста 1 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права специалиста 1 разряда, вытекающие из полномочий отдела и (или) управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Специалист 1 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 1 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией).

12. Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений специалистом 1 разряда определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие специалиста 1 разряда с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 19

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
специалиста 2 разряда (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
Регистрационный номер (код) должности - 09-4-5-039

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы специалиста 2 разряда отдела (указать наименование отдела и (или) управления) Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - специалист 2 разряда) относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

2. Назначение на должность специалиста 2 разряда и освобождение от этой должности осуществляются приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Специалист 2 разряда непосредственно подчиняется начальнику отдела (или начальнику управления).

3. В период временного отсутствия специалиста 2 разряда исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого сотрудника отдела (или управления) согласно распределению обязанностей.

4. Для замещения должности специалиста 2 разряда устанавливаются следующие требования:

1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

III. Должностные обязанности, права и ответственность

5. Должностные обязанности:

5.1. Специалист 2 разряда в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан:

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Росреестра;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

5.2. В соответствии со статьёй 16 Федерального закона специалист 2 разряда не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

4) наличия заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств);

5.3. В соответствии со статьёй 17 Федерального закона о гражданской службе в связи с прохождением гражданской службы специалисту 2 разряда запрещается:

2) замещать должность гражданской службы в случае:

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

5.3.1. Специалисту 2 разряда, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

5.4. Специалист 2 разряда обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьёй 18 Федерального закона:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Росреестра;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

5.5. Специалист 2 разряда обязуется:

5.6 Специалист 2 разряда:

(Перечислить обязанности, которые полностью или частично возложены на специалиста 2 разряда в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра).

6. Права:

6.1. Специалист 2 разряда в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

12) членство в профессиональном союзе;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

6.2. Для выполнения возложенных на специалиста 2 разряда обязанностей он также вправе:

(Перечислить права специалиста 2 разряда, вытекающие из полномочий отдела и (или) управления, в которых гражданский служащий проходит службу).

7. Специалист 2 разряда осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) Росреестра, поручениями руководства Росреестра, начальника управления, его заместителя, курирующего работу отдела, начальника отдела (или начальника управления).

8. Специалист 2 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

10. При исполнении служебных обязанностей специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым специалист 2 разряда обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

11. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией).

12. Специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об отделе;

графика отпусков гражданских служащих отдела;

иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Росреестра.

13. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений специалистом 2 разряда определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477, Регламентом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным приказом Росреестра от 28 февраля 2011 г. N П/52 (зарегистрирован Минюстом России 15 июля 2011 г. N 21377), с изменениями, внесенными приказом Росреестра от 26 ноября 2012 г. N П/537 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2012 г. N 26366), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

VII. Порядок служебного взаимодействия

14. Взаимодействие специалиста 2 разряда с государственными служащими Росреестра, государственными служащими иных государственных органов, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению, установленных статьёй 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росреестра.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям:

выполняемому объёму работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы;

способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

Начальник (указать наименование структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

Начальник (указать наименование кадрового структурного подразделения)

(подпись)		(инициалы, фамилия)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ (на обороте последнего листа должностного регламента)

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

ПРИЛОЖЕНИЕ N 20

к приказу Федеральной службы государственной регистрации,

кадастра и картографии

от

10 июля

20 г.

П/317

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
заместителя руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
регистрационный номер (код) должности - 09-1-1-004

I. Общие положения

Заместитель руководителя непосредственно подчиняется руководителю Росреестра.

4. Для замещения должности заместителя руководителя устанавливаются следующие требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4) наличие профессиональных навыков, необходимых для постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчинёнными; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией; систематического повышения своей квалификации.