Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза" (подготовлен Минтрудом России 16.10.2018)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза"
(подготовлен Минтрудом России 16.10.2018 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций

1.1 Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

В настоящее время перед сельскохозяйственной отраслью стоит задача по бесперебойному и достаточному обеспечению продовольствием населения страны. Российские предприятия химической отрасли являются основными производителями минеральных удобрений в нашей стране и одними из крупнейших в мире.

Профессия "аппаратчик" является одной из ключевых на производстве удобрений; свыше 40 аппаратчиков различных профессий ведут технологические процессы на химических производствах неорганической химии, 10 профессий обслуживают химические производства.

С целью создания национальной системы профессиональных квалификаций и повышения эффективности работы отраслевого сообщества Комиссия РСПП по производству и рынку минеральных удобрений рассмотрела вопрос о необходимости создания на базе Комиссии методологического совета по разработке отраслевых профессиональных стандартов. Предприятия - члены Комиссии РСПП выделили своих представителей для включения в состав методологического совета и организации совместной работы. В настоящее время методологический совет выступает в качестве площадки для обсуждения профессиональных стандартов перед их подачей в Совет по профессиональным квалификациям и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

С целью обобщения деятельности части аппаратчиков со схожими трудовыми функциями рабочей группой по разработке профессиональных стандартов определены несколько направлений, в рамках которых создаются профессиональные стандарты аппаратчиков:

1. Универсальные: Аппаратчик производства аммиака, Аппаратчик производства минеральных удобрений, Аппаратчик производства кислот, Аппаратчик вспомогательного производства.

2. Уникальные: Аппаратчик испарения, Аппаратчик нагрева теплоносителей, Аппаратчик обжига, Аппаратчик сгустителей, Аппаратчик пиролиза, Аппаратчик установки опытного производства, Аппаратчик концентрирования кислот, Аппаратчик растворения.

3. Сквозные профессии: Лаборант химического анализа.

4. Смежные профессии: Инженер обогатительного производства, Слесарь по КИПиА в химическом производстве.

Аппаратчик пиролиза в процессе своей деятельности осуществляет:

- выполнение отдельных операций технологического процесса пиролиза;

- ведение технологического процесса пиролиза.

Ведение производственной деятельности включает прежде всего прием и передачу смены аппаратчика, в рамках которой аппаратчик производит пуск, ведение и остановку технологического процесса, параллельно осуществляя обслуживание и подготовку производственного оборудования, обходы и осмотры оборудования, контроль работы оборудования. Аппаратчик высокого уровня квалификации осуществляют управление сменным персоналом.

Профессиональная подготовка аппаратчика пиролиза обеспечивает качественную реализацию задач, которые стоят перед персоналом в рамках их профессиональной деятельности..

Для обеспечения современного уровня подготовки и переподготовки персонала для обеспечения технологического процесса пиролиза, а также для оценки соответствующих знаний и умений ПАО "КуйбышевАзот" разработан проект профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза". Профессиональный стандарт содержит необходимые и достаточные требования к уровням профессиональной подготовки для выполнения профессиональных функций.

Профессиональный стандарт "Аппаратчик пиролиза" будет иметь важное значение для организации многоуровневой системы профессионального образования и оценки квалификации персонала в сфере обеспечения технологического процесса пиролиза.

Профессиональный стандарт позволит обеспечить современный уровень подготовки персонала для работы в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности, соответствующий международным требованиям.

1.2 Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации

Основной вид профессиональной деятельности проекта профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза" - ведение технологического процесса пиролиза.

Целью данного вида профессиональной деятельности является контроль параметров технологического процесса пиролиза, обслуживание и диагностика технологического оборудования. Перечень должностей, представленный в проекте профессионального стандарта, целиком описывает вид профессиональной деятельности.

Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций формировались на основе следующих принципов:

1. Учет возросших требований к адаптивности и профессиональным компетенциям профессий, входящих в профессиональный стандарт;

2. Учет объективной структуры профессиональной деятельности и сложившегося разделения труда;

3. Последовательность декомпозиции области профессиональной деятельности на обобщенные трудовые функции, трудовые функции и трудовые действия;

4. Единообразие, целостность, актуальность трудовых функций;

5. Использование правил полноты перечня, точности формулировок, их относительной автономности, сертифицируемости и удобства при дальнейшем применении в управлении персоналом.

В Методических рекомендациях по разработке профессионального стандарта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н, под обобщенной трудовой функцией понимается "совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе".

Формирование трудовых функций по каждой обобщенной трудовой функции проводилось, исходя из особенностей предмета профессиональной деятельности. Разработанные обобщенные трудовые функции представляют логичную последовательность и совокупность связанных между собой трудовых функций. Каждая трудовая функция разбита на систему необходимых и достаточных трудовых действий. Для этих целей использовались материалы различных профессионально-квалификационных справочников, стандартов, должностные и производственные инструкции, положения подразделений и опрос экспертов, обладающих значительным практическим опытом ведения производственной деятельности.

В результате, разработанный проект профессионального стандарта включает две обобщенные трудовые функции:

1. Выполнение отдельных операций технологического процесса пиролиза.

2. Ведение технологического процесса пиролиза.

Анализ трудовой деятельности способствовал формированию наиболее значимых трудовых функций по каждой обобщенной трудовой функции, необходимых для качественного выполнения работы в соответствии с отраслевыми требованиями, и правильному определению перечня должностей работников, выполняющих выявленные трудовые функции.

Установление уровней квалификации для каждой обобщенной трудовой функции осуществлялось в соответствии с Уровнями квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов, в которых представлена обобщенная характеристика полномочий и степени ответственности для профессиональной деятельности, характера умений и знаний, необходимых для ее выполнения.

Экспертный анализ требований профессиональной деятельности в области ведения технологического процесса пиролиза позволил сделать вывод, что трудовые функции, необходимые для ее выполнения, относятся к уровню не ниже 3 и предусматриваются для такой обобщенной трудовой функции как "Выполнение отдельных операций технологического процесса пиролиза" и не выше 4 для обобщенной трудовой функции "Ведение технологического процесса пиролиза".

В части обоснованности отнесения трудовых функций к тому или иному квалификационному уровню, необходимо отметить, использование большого опыта работы членов рабочей группы и детальное описание тех умений, знаний и общих компетенций, которыми должен обладать работник соответствующего квалификационного уровня.

В разрезе квалификационных уровней определены требования к уровню образования, опыту и стажу работы, а также особые условия допуска к работе, уточнены наименования профессий для каждого квалификационного уровня (Таблица 1). Данное распределение учитывало тарифные сетки и штатные расписания всех компаний представителей отрасли минеральных удобрений, включенных в состав Методологического совета.

Таблица 1. Перечень профессий рабочих, объединенных в проекте профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза"

N п/п	Наименование должности/профессии	Уровень квалификации
1	Аппаратчик пиролиза 3-го разряда	3
2	Аппаратчик пиролиза 4-го разряда
3	Аппаратчик пиролиза 5-го разряда	4
4	Аппаратчик пиролиза 6-го разряда

Анализ соответствия требований к квалификации, установленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и в проекте профессионального стандарта, представлен в Приложении N 5.

В рамках формирования проекта профессионального стандарта были использованы следующие инструменты:

- функциональный анализ;

- опрос экспертов;

- совещания.

Проект профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза" разработан в целях:

- обеспечения взаимодействия сферы труда и системы образования, поддержки непрерывности профессионального развития работников в течение всей трудовой деятельности, учета требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения, в том числе модульных, экзаменационных требований;

- унификации, установления и поддержания единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определения квалификационных требований к работникам; прозрачности подтверждения и оценке профессиональной квалификации работников, выпускников учреждений профессионального образования;

- совершенствования деятельности по подбору подходящей работы, профессиональной ориентации населения;

- обеспечения своевременной подготовки персонала высокого профессионального и квалификационного уровня, соответствующего требованиям рынка труда;

- оценки качественных и количественных изменений на рынке труда, регулирования трудовых ресурсов, согласования требования рынка труда и развития сферы профессионального образования и обучения.

Описание обобщенных трудовых функций, трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности и отнесение их к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.

Таблица 2.Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в проект профессионального стандарта
Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
А	Выполнение отдельных операций технологического процесса пиролиза	3	Выполнение отдельных подготовительных работ к пуску технологического процесса пиролиза	А/01.3	3
			Ведение отдельных операций технологического процесса пиролиза под руководством аппаратчика более высокой квалификации	А/02.3	3
В	Ведение технологического процесса пиролиза	4	Выполнение подготовительных работ к пуску и пуск технологического процесса пиролиза	В/01.4	4
			Ведение технологического процесса пиролиза, контроль за работой технологического оборудования	В/02.4	4
			Плановая остановка технологического процесса	В/03.4	4
			Аварийная остановка технологического процесса	В/04.4	4

Раздел 2. Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта

2.1 Этапы разработки проекта профессионального стандарта

Последовательность разработки проекта профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза" обусловлена функциональным анализом профессиональной деятельности и Методическими рекомендациями по разработке профессиональных стандартов, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н.

Процесс разработки проекта профессионального стандарта включает следующие этапы:

1. Аналитический: изучение и анализ

- состояния и перспектив развития деятельности по ведению технологических процессов производства минеральных удобрений и азотных соединений, эксплуатации и обслуживания технологических установок на химическом производстве;

- квалификационных характеристик, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих;

- нормативных правовых актов, иных организационно-распорядительных документов, которыми определены требования к квалификации по профессиям, должностям, соответствующим данному виду профессиональной деятельности;

- технологий и содержания профессиональной деятельности.

2. Проектировочный:

- разработка требований к экспертам-разработчикам;

- формирование экспертной группы;

- обучение участников экспертной группы методики разработки профессиональных стандартов;

- обеспечение рабочей группы необходимыми методическими материалами, шаблонами макетами и другими необходимыми документами;

- постановка задачи разработчикам;

- проведение опроса;

- обработка, обобщение, оформление результатов опроса;

- подготовка проекта профессионального стандарта.

3. Апробационный:

- обсуждение проекта профессионального стандарта в рамках рабочей группы ответственной организации-разработчика, с профильными образовательными учреждениями, представители которых не входят в состав совета по профессиональным квалификациям по направлению профессиональной деятельности;

- сбор, анализ и систематизация замечаний и предложений по совершенствованию проекта профессионального стандарта;

- принятие обоснованных решений о корректировке проекта профессионального стандарта по результатам обсуждений: принятии, частичном принятии или отклонении предложений, замечаний;

- внесение корректировок в проект профессионального стандарта по результатам обсуждений.

4. Завершающий: получение одобрения и направление на утверждение

- профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта с заинтересованными организациями (работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями, профильными образовательными учреждениями);

- сбор, консолидация и анализ замечаний и предложений к проекту профессионального стандарта, внесение необходимых изменений и дополнений;

- получение одобрения совета по профессиональным квалификациям по направлению профессиональной деятельности;

- представление проекта профессионального стандарта в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В соответствии с планом совещаний Методологического совета, на заседаниях которого рассматривались вопросы по разработке профессиональных стандартов, в ПАО "КуйбышевАзот" в 2017-2018 годы сформированы планы-графики по разработке проекта профессионального стандарта в подразделениях, ответственных за разработку проекта профессионального стандарта.

В результате определены основные этапы разработки проекта профессионального стандарта:

Этап 1 (16 февраля 2017 г. - 27 декабря 2017 г.)

- Формирование методологического совета - объединения компаний отрасли минеральных удобрений для разработки профессиональных стандартов ключевых профессий;

- Утверждение состава группы участников по разработке профессионального стандарта аппаратчика пиролиза;

- Составление календарного плана по разработке проекта профессионального стандарта;

- Проведение обучения экспертов ключевым моментам этапов разработки профессионального стандарта;

Этап 2 (10 января 2018 г. - 10 февраля 2018 г.)

- Проведение первичного исследования видов профессиональной деятельности;

- Исследование нормативной и технической документации по выбранной профессии;

- Анализ и обобщение информации, полученной в результате опроса, изучение документации для разработки проекта профессионального стандарта;

- Составление перечня обобщенных трудовых функций, трудовых функций и трудовых действий по виду профессиональной деятельности;

- Формирование матрицы профессиональной деятельности проекта профессионального стандарта;

Этап 3 (12 февраля 2018 г.- 31мая 2018 г.)

- Проведение первого заседания группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Разработка проекта профессионального стандарта;

- Разработка пояснительной записки;

- Согласование проекта профессионального стандарта в рамках группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Внесение в проект профессионального стандарта необходимых изменений и дополнений;

- Направление проекта профессионального стандарта в структурные подразделения и дочерние общества компаний - участников методологического совета для формирования замечаний и предложений;

- Рассмотрение замечаний к проекту профессионального стандарта, внесение в проект профессионального стандарта необходимых изменений и дополнений;

Этап 4 (01 июня 2018 г. - 30 сентября 2018 г.)

- Согласование проекта профессионального стандарта с Российским профессиональным союзом работников химической промышленности "Росхимпрофсоюз", профильными образовательными учреждениями, представители которых не входят в состав Совета по профессиональным квалификациям;

- Согласование проекта профессионального стандарта с Учебными заведениями, осуществляющими обучение представителей профессий аппаратчиков для компаний отрасли минеральных удобрений;

- Проведение профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта и пояснительной записки к проекту в Совете по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса (далее - СПК) с заинтересованными организациями отрасли минеральных удобрений;

- Проведение второго заседания группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Сбор и консолидация замечаний к проекту профессионального стандарта, внесение необходимых изменений и дополнений;

- Получение одобрения СПК по проекту профессионального стандарта;

- Формирование и предоставление пакета документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:

- проекта профессионального стандарта;

- пояснительной записки к проекту профессионального стандарта;

- сведений об организациях, принявших участие в разработке и согласовании проекта профессионального стандарта;

- информации о результатах обсуждения проекта профессионального стандарта.

2.2 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования и обоснование выбора этих организаций

ПАО "КуйбышевАзот" является ответственной организацией-разработчиком проекта профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза".

В состав группы работников по разработке профессионального стандарта вошли ведущие компании - производители удобрений - всего 15 участников.

Профессиональный стандарт "Аппаратчик пиролиза" разработан ПАО "КуйбышевАзот" при участии:

- Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- Филиал "ПМУ "АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- АО "Воскресенские минеральные удобрения";

- ООО "УРАЛХИМ-ТРАНС";

- ПАО "Уралкалий";

- АО МХК "ЕвроХим";

- ПАО "Акрон";

- ПАО "Дорогобуж" (ПАО "Акрон");

- АО "Верхнекамская Калийная Компания" (ПАО "Акрон");

- АО "Северо-западная Фосфорная Компания" (ПАО "Акрон");

- ПАО Корпорация "Тольяттиазот";

- ПАО "ФосАгро";

- АО "ФосАгро-Череповец" (ПАО "ФосАгро");

- ОАО "Гидрометаллургический завод".

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении N 1.

2.3 Описание требований к экспертам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке и обсуждению проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов

Методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н, предполагают формирование экспертной группы по разработке профессиональных стандартов. АО "ОХК "УРАЛХИМ", как ответственная организация-разработчик, включила в состав экспертной группы следующих специалистов:

- специалисты-эксперты в области разработки профессиональных стандартов;

- специалисты в отрасли минеральных удобрений;

- специалисты в области профессионального образования в отрасли минеральных удобрений;

- специалисты в области управления, обучения и развития персонала;

- специалисты в области нормирования и охраны труда;

- другие специалисты.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н "Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионально-общественного обсуждения и экспертизы проектов профессиональных стандартов" были разработаны требования к экспертам, привлекаемым к разработке проектов профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли.

Требования к профессиональным компетенциям экспертов:

- знать методику разработки профессиональных стандартов;

- уметь производить функциональный анализ;

- уметь оформлять профессиональный стандарт в соответствии с требованиями к данному типу документов;

- уметь анализировать, структурировать значительный объем информации в области разработки профессиональных стандартов;

- обладать навыками представления разработанных документов участникам профессионального сообщества отрасли минеральных удобрений;

- следовать правилам делового этикета, ясно и свободно выражать свои мысли письменно и устно;

- уметь фасилитировать и модерировать очные мероприятия по обсуждению проектов профессиональных стандартов;

- уметь доводить информацию в структурируемом виде и презентовать участникам общественных обсуждений;

- уметь работать в команде.

Требования к знаниям и умениям, обеспечивающим соответствующие компетенции

Эксперт должен знать:

- Законодательство Российской Федерации в области разработки профессиональных стандартов, включая:

- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

- Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 N 236-ФЗ (с изм. от 02.05.2015) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании";

- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

- Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 N 23 "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от 23.09.2014 N 970, 13 мая 2016 г. N 406);

- Методические рекомендации по проведению профессионально-общественного обсуждения и организации экспертизы проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н;

- Макет профессионального стандарта в новой редакции, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2014 N 665н);

- Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н;

- Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N148н;

- способы и методы работы со служебной информацией и персональными данными;

- методику и алгоритм разработки профессиональных стандартов;

- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных квалификационных требований;

- содержание и структуру основного вида деятельности;

- трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны обладать эти работники.

Эксперт должен уметь:

- формулировать основную цель вида профессиональной деятельности;

- проводить функциональный анализ профессиональной деятельности;

- выделять обобщенные трудовые функции и сопоставимые с ними трудовые функции с учетом логики последовательной декомпозиции;

- формулировать перечень трудовых действий, необходимых умений и знаний, раскрывающих содержание трудовых функций;

- определять уровень (подуровень) квалификации, требуемый для выполнения трудовой функции;

- взаимодействовать в процессе разработки профессионального стандарта с другими экспертами.

Критерии отбора экспертов

В соответствии со спецификой деятельности по разработке профессиональных стандартов в отрасли минеральных удобрений отбор экспертов осуществляется по следующим основным критериям:

- уровень компетентности эксперта в области разработки профессиональных стандартов в отрасли минеральных удобрений (учитываются: профиль и уровень образования, профиль деятельности, предшествующий опыт работы в области разработки профессиональных и образовательных стандартов);

- опыт эксперта на производствах предприятий отрасли минеральных удобрений;

- полнота охвата группой разработчиков всех видов деятельности внутри профессионального стандарта;

- степень объективности эксперта-участника при оценке, обобщении и анализе данных, принятии решения по формированию содержания профессионального стандарта.

2.4 Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта

Перечень нормативных правовых документов, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза":

1. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

2. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25.03.2014 N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением".

3. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 21.11.2013 N 559 (ред. от 18.09.2017) "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности химически опасных производственных объектов"

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении "Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении "Правил по охране труда при работе на высоте" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

6. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 27.12.2012 N 784 "Об утверждении Руководства по безопасности "Рекомендации по устройству и безопасной эксплуатации технологических трубопроводов".

7. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.11.2013 N 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения".

8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении "Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

10. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 N 328-н "Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

11. ГОСТ 30182-94. Межгосударственный стандарт. Удобрения минеральные. Общие требования. Отбор проб.

12. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения

13. Нормативные акты и регламенты по обеспечению систем управления охраной труда и промышленной безопасностью в компаниях отрасли производства минеральных удобрений

14. Типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ, утвержденная Госгортехнадзором СССР 20.02.1985 (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта

Цель публичного обсуждения проекта профессионального стандарта - обеспечить общественный контроль качества проекта профессионального стандарта и практическую применимость требований, предъявляемых к виду профессиональной деятельности.

Основные задачи публичного обсуждения:

- согласование проекта профессионального стандарта в профессиональном сообществе, среди заинтересованных сторон и потенциальных пользователей;

- сбор предложений по доработке проекта профессионального стандарта по итогам обсуждения с последующей доработкой текста проекта профессионального стандарта.

Для обсуждения проекта профессионального стандарта были использованы следующие инструменты:

1. Размещение проекта профессионального стандарта и информации о мероприятиях по его разработке для публичного обсуждения на официальных сайтах отраслевых компаний участников Методологического Совета (Приложение N 7):

- Куйбышевазот http://www.kuazot.ru/rus/about/profstandart

- Уралкалий http://www.uralkali.com/ru/sustainability/profstandart/

- Тольяттиазот http://www.toaz.ru/rus/press/news/document2450.phtml

- УРАЛХИМ http://www.uralchem.ru/corporate_liability/professionalnye_standarty /

- Акрон http://www.acron.ru/sustainability/standarts/

- ФосАгро https://www.phosagro.ru/career/profstandart/

При обсуждении проекта профессионального стандарта на официальных сайтах отраслевых компаний замечания и предложения к проекту не поступали.

2. Проведение совещаний по обсуждению и согласованию проекта профессионального стандарта.

В соответствии с Методическими рекомендациями по проведению профессионально-общественного обсуждения и организации экспертизы проектов профессиональных стандартов, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н проект профессионального стандарта направлен в СПК химического и биотехнологического комплекса для проведения профессионально-общественного обсуждения.

Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта проходило на заседании СПК химического и биотехнологического комплекса 07.09.2018. Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении N 2 к пояснительной записке.

В профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта, разработанного ПАО "КуйбышевАзот", приняли участие представители:

- Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- Филиал "ПМУ"АО "ОХК "УРАЛХИМ";

- АО "Воскресенские минеральные удобрения";

- ПАО "Уралкалий";

- АО МХК "ЕвроХим";

- ПАО "Акрон";

- ПАО "Дорогобуж" (ПАО "Акрон");

- ОАО Корпорация "Тольяттиазот";

- ПАО "ФосАгро";

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта приведены в Приложении N 3 к пояснительной записке.

По результатам профессионально-общественного обсуждения проект профессионального стандарта, разработанный ПАО КуйбышевАзот", одобрен решением СПК химического и биотехнологического комплекса и рекомендован к направлению в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке. Выписка из протокола СПК химического и биотехнологического комплекса от 07 сентября 2018 года приведена в Приложении N 4 к пояснительной записке.

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

В проекте профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.

Генеральный директор

ПАО "КуйбышевАзот"

А.В.Герасименко

"___" _________ 2018 г.

Приложение N 1

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию
проекта профессионального стандарта

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица
1.	АО "ОХК "УРАЛХИМ", вкл:	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
2.	Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала	Сунцова Ю.В.
3.	Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала	Протасова Н.А.
4.	Филиал "ПМУ"АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала	Иванова Т.В.
5.	АО "Воскресенские минеральные удобрения"	Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала службы по управлению персоналом	Жаринова Е.Е.
6.	ООО "УРАЛХИМ-ТРАНС"	Начальник отдела обучения и развития	Вишневская А.
7.	ПАО "Уралкалий"	Директор по персоналу	Константинова И.А.
8.	АО МХК "ЕвроХим"	Руководитель департамента персонала и организационного развития	Булан А.Н.
9.	ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
10.	ПАО "Дорогобуж"	Управляющий по работе с персоналом	Столбовская С.П.
11.	АО "Верхнекамская Калийная Компания" (в составе АКРОН)	Руководитель отдела по работе с персоналом	Днистрян Е.Ю.
12.	АО "Северо-западная Фосфорная Компания" (в составе АКРОН)	Ведущий специалист отдела по подготовке персонала	Федорова О. В.
13.	ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
14.	ПАО "КуйбышевАзот"	Директор по персоналу	Рачин К.Г.
15.	ПАО "ФосАгро", вкл:	Директор по персоналу	Котлярова М.Р.
16.	АО "ФосАгро-Череповец"	Начальник управления найма и развития персонала	Сидельникова Д.А.
17.	АО "Минудобрения"	Директор по общим вопросам	Березняк Г.А.
18.	ОАО "Гидрометаллургический завод"	Начальник отдела стандартизации и сертификации	Удовенко А.И.
19.	СПК РСХ	Заместитель Председателя	Иванова М.С.
20.	Комиссия РСПП по производству и рынку минеральных удобрений	Ответственный Секретарь	Петрикин И. В.

Приложение N 2

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	16.02.2017г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		ПАО "ФосАгро"	Директор по персоналу	Котлярова М.Р.
		Комиссия РСПП по производству и рынку минеральных удобрений	Ответственный Секретарь	Петрикин И. В.
		ПАО "Уралкалий"	Директор по персоналу	Ильясов Р.М.
		АО "ФосАгро-Череповец"	Начальник отдела организации труда	Бородич Д.С.
		ПАО "КуйбышевАзот"	Начальник Центра подготовки персонала	Главинова Н.Н.
		Общероссийское Отраслевое Объединение Работодателей "Российский Союз химиков"	Генеральный директор	Гусейнова М.С.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
Решения	1. Представителям компаний сформировать список внутренних экспертов, для их включения в состав рабочей группы Методологического центра по непосредственной разработке, обсуждению и экспертизе профессиональных стандартов. 2. С учетом предложенной методологии, определить перечень приоритетных для бизнеса профессий, с выделением тех из них, для которых уже разработаны и действуют внутренние профессиональные стандарты. 3. На основании предложений отраслевых компаний по всему перечню приоритетных профессий работников, занятых в химической отрасли по производству минеральных удобрений, Совету по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса: - распределить профессии по принадлежности к соответствующим отраслевым Советам по квалификациям; - сформировать единый список ключевых профессий по химической отрасли, с выделением единого списка приоритетных профессий, относящихся к отрасли по производству и рынку минеральных удобрений, для последующей разработки первой волны отраслевых профессиональных стандартов.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	27.10.2017г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		СПК РСХ	Заместитель Председателя	Иванова М.С.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		ПАО "Уралкалий"	Начальник управления развития персонала	Вольвач Н.И.
		ПАО "ФосАгро"	Главный специалист управления найма и развития персонала	Пудова Е.В.
		ПАО "ФосАгро"	Ведущий специалист ООТ ДПиСП	Гуркин Д.А.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре	Башутина И.А.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель Департамента по компенсациям и льготам	Попова Е.Ю.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель по управлению зарплатно-кадровыми процессами и затратами Дирекции по работе с персоналом	Скобарев А.
Решения	1. Начать применение предложенного подхода по объединению с разработки проекта единого профессионального стандарта для 10 сквозных профессий аппаратчиков (Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции; Аппаратчик гранулирования; Аппаратчик абсорбции; Аппаратчик выпаривания; Аппаратчик синтеза; Аппаратчик дозирования; Аппаратчик обессоливания воды; Аппаратчик очистки газа; Аппаратчик окисления; Аппаратчик сушки) и передать его отраслевым компаниям на экспертизу.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	24.11.2017г.	ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		ПАО "ФосАгро"	Главный специалист управления найма и развития персонала	Пудова Е.В.
		ПАО "ФосАгро"	Ведущий специалист ООТ ДПиСП	Гуркин Д.А.
		ПАО "Акрон"	Инспектор по кадрам отдела кадрового делопроизводства управления персоналом	Ильина Н.Н.
		ПАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель начальника ОТиМ	Кошелькова А.В.
		ПАО "Уралкалий"	Директор по персоналу	Константинова И.А.
		ПАО "Уралкалий"	Главный специалист по обучению и развитию персонала	Бут О.В.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре	Башутина И.А.
Решения	1. Подготовить и направить в адрес экспертов рабочих групп отраслевых компаний дополнительные рекомендации по оценке и экспертизе единого профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений". 2. Дополнить профессиональный стандарт профессией Оператор дистанционного пульта управления. 3. Завершить отраслевую экспертизу единого профессионального стандарта по 11 сквозным профессиям и направить свои предложения в адрес АО "ОХК "УРАЛХИМ". 4. Консолидировать обратную связь с экспертизой единого профессионального стандарта по 11 сквозным профессиям, полученную от отраслевых компаний участников Методологического Совета, и интегрировать ее в доработанный проект документа. 5. Передать в СПК РСХ доработанный на основе обратной связи отраслевых компаний проект единого профессионального стандарта по 11 сквозным профессиям для проведения экспертизы и доработки документа в целях его последующей передачи в МИНТРУД РФ.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	02.02.2018г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		АО МХК "ЕвроХим"	Руководитель по работе с персоналом Дивизиона "Удобрения"	Барановский В.Г.
		АО МХК "ЕвроХим"	Руководитель Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Белошейкина О.В.
		ПАО "КуйбышевАзот"	Заместитель начальника отдела подбора и развития персонала	Галанов С.В.
		ПАО "Уралкалий"	Менеджер по персоналу	Карачинцева С.А.
		ПАО "Уралкалий"	Главный специалист по обучению и развитию персонала	Бут О.В.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
Решения	1. Закрепить за компаниями участниками Методологического совета разработку профстандартов, согласное принятым на заседании договоренностям и приступить к разработке проектов документов: Группа С. Уникальные профессии: - "Аппаратчик пиролиза" - Разработчик ПАО "КуйбышевАзот"
Заседание СПК химического и биотехнологического комплекса	07.09.2018г.	Совет по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса	Врио Председателя Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса	Иванова М.С.
Решения	2. Одобрить проекты профессиональных стандартов. 3. Рекомендовать Методологическому Совету направить разработанные, прошедшие профессионально-общественное обсуждение и одобренные СПК химического и биотехнологического комплекса 19 проектов профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты РФ для утверждения в установленном порядке.
Обсуждение	28.09.2018г.	Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности	Председатель профсоюза	Ситнов А.В.
Решения	Согласовать проект профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза"

Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности

ОАО Корпорация "Тольяттиазот"

Филиал "Азот "АО "ОХК "УРАЛХИМ"

ПАО "КуйбышевАзот"

Филиал "КЧХК" АО "ОХК "УРАЛХИМ"

Приложение N 3

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях
к проекту профессионального стандарта "Аппаратчик пиролиза"

N	Автор (организация, физическое лицо)	N стр., пункт ПС	Предложения и замечания	Принятое решение по результатам рассмотрения замечания
1	Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" в городе Березники	стр. 5, п. 3.1.1, Трудовые действия	Предлагается уточнение формулировки: "Проверка состояния приборов, показаний приборов на щите контроля ЦПУ"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Проверка состояния приборов, показаний приборов на щите контроля центрального пункта управления"
2	Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" в городе Березники	стр. 5, п. 3.1.1, Трудовые действия	Предлагается унифицировать формулировку: "Ведение рапорта по рабочему месту аппаратчика пиролиза"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Ведение документации по рабочему месту аппаратчика пиролиза"
3	Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" в городе Березники	стр. 6, п. 3.1.1, Необходимые умения	Предлагается уточнение формулировки: "Выполнять отдельные работы по подготовке технологического оборудования к пуску с соблюдением требований инструкций по рабочему месту"	Замечание принято Изложить необходимое умение в следующей редакции: "Выполнять отдельные работы по подготовке технологического оборудования к пуску с соблюдением требований производственных инструкций по рабочему месту"
4	Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" в городе Березники	стр. 6, п. 3.1.1, Необходимые умения	Предлагается унифицировать формулировку: "Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае"	Замечание принято Изложить необходимое умение в следующей редакции: "Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае на производстве"
5	Филиал "Азот" АО "ОХК "УРАЛХИМ" в городе Березники	стр. 10, п. 3.2.1, Трудовые действия	Предлагается уточнение формулировки: "Руководство и координация действий аппаратчиков низшего разряда"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Руководство и координация действий аппаратчиков более низкого разряда"
6	Филиал "КЧХК "АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 3, II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)	Предлагается понизить уровень квалификации аппаратчика 3-го и 4-го уровня с 3-го до 2-го при выполнении отдельных операций технологического процесса пиролиза (под руководством аппаратчика более высокой квалификации)	Замечание отклонено 3-й уровень квалификации обусловлен сложностью оборудования и технологического процесса.
7	Филиал "КЧХК "АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 5, п. 3.1.1, Трудовые действия	Предлагается изменение формулировки с целью замены конкретных наименований на более общие : "Ознакомление по рапорту с работой предыдущих смен, с распоряжениями, с записями о ходе технологического процесса"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Ознакомление с информацией о работе предыдущих смен, распоряжениях, ходе технологического процесса"
8	Филиал "КЧХК "АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 12, п. 3.2.2, Трудовые действия	Предлагается изменение формулировки с целью замены конкретных наименований на более общие: "Последовательное включение технологического оборудования, выполнение действий согласно рабочей инструкции аппаратчика пиролиза"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Последовательное включение технологического оборудования"
9	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 3, II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)	Предлагается сформулировать ТФ в рамках одного предложения: "Ведение технологического процесса пиролиза. Контроль за работой технологического оборудования"	Замечание принято Сформулировать ТФ "Ведение технологического процесса пиролиза, контроль за работой технологического оборудования"
10	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 5, п. 3.1.1, Трудовые действия	Предлагается одно ТД "Прием используемого сырья, проверка его качества по результатам анализов. Проверка наличия и исправности средств индивидуальной защиты и средств пожаротушения" разделить на два отдельных ТД	Замечание принято Изложить трудовые действия в следующей редакции: "Прием используемого сырья, проверка его качества по результатам анализов". "Проверка наличия и исправности средств индивидуальной защиты и средств пожаротушения"
11	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 5, п. 3.1.1, Трудовые действия	Предлагается уточнить "Ведение документации по рабочему месту аппаратчика пиролиза"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Ведение документации (журнал, рапорт) по рабочему месту аппаратчика пиролиза"
12	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 6, п. 3.1.1, Необходимые знания	Предлагается разделить "Физико-химические и технологические свойства используемого сырья и получаемого полупродукта; правила отбора проб" разделить на два отдельных знания	Замечание принято Изложить необходимые знания в следующей редакции: "Физико-химические и технологические свойства используемого сырья и получаемого полупродукта" "Правила отбора проб"
13	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. с, п. 3.1.2, Трудовые действия	Предлагается одно ТД "Отбор проб. Чистка обслуживаемого оборудования, подготовка его к ремонту" разделить на два отдельных ТД	Замечание принято Изложить трудовые действия в следующей редакции: "Отбор проб" "Чистка обслуживаемого оборудования, подготовка его к ремонту"
14	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 8, п. 3.2, ОТФ	Из требований к образованию и обучению: "Среднее общее образование Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих Среднее профессиональное образование по соответствующему профилю - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)" исключить Среднее общее образование	Замечание принято Изложить требования к образованию и обучению в следующей редакции: "Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих Среднее профессиональное образование по соответствующему профилю - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)"
15	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 9, п. 3.2.1, Трудовые действия	Предлагается одно ТД "Прием смены. Проверка работоспособности, исправности и готовности работающего и резервного оборудования, трубопроводов, коммуникаций, работы приточной и вытяжной вентиляции, контрольно-измерительных приборов, наличия ограждений, защитного заземления, местного освещения, наличия инструкций на рабочем месте и чистоты рабочего места" разделить на несколько ТД	Замечание принято Изложить трудовые действия в следующей редакции: "Прием смены - проверка работоспособности, исправности и готовности работающего и резервного оборудования, трубопроводов, коммуникаций, контрольно-измерительных приборов" "Проверка работы приточной и вытяжной вентиляции, наличия ограждений, защитного заземления, местного освещения" "Проверка наличия инструкций на рабочем месте и чистоты рабочего места"
16	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 10, п. 3.2.1, Трудовые действия	Предлагается изменить формулировку трудового действия "Доклад руководителю смены о состоянии технологического оборудования, трубопроводов, запорной арматуры, сальниковых уплотнений на герметичность и получить его разрешение на прием смены"	Замечание принято Изложить трудовое действие в следующей редакции: "Доведение до руководителя смены информации о состоянии технологического оборудования, трубопроводов, запорной арматуры, сальниковых уплотнений на герметичность и получить его разрешение на прием смены"
17	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	стр. 14, п. 3.2.3, Необходимые умения	Предлагается исключить (как неконкретное) ТД "Применять методы безопасного производства работ"	Замечание принято Удалить данное необходимое умение из профессионального стандарта

Приложение N 4

Cогласование СПК химического и биотехнологического комплекса
19-ти проектов профессиональных стандартов разработанных Методологическим Советом

Приложение N 5

Проекты наименований квалификаций и требований к ним, сформированные на основе проекта профессионального стандарта

п\п	Наименование квалификации	Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации	Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом	Положения профессионального стандарта			Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта	Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации	Срок действия свидетельства о квалификации	Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии
				код трудовой функции	наименование трудовой функции	дополнительные сведения (при необходимости)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	3	А/01.3	Выполнение отдельных подготовительных работ к пуску технологического процесса пиролиза			1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам профессиональной подготовки квалифицированных рабочих 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке 3. Медицинские документы, свидетельствующие о прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации	2 года	Раздел "Общие профессии химических производств"
	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	3	А/02.3	Ведение отдельных операций технологического процесса пиролиза под руководством аппаратчика более высокой квалификации
	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	4	В/01.4	Выполнение подготовительных работ к пуску и пуск технологического процесса пиролиза	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки по профессиям рабочих 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке 3. Медицинские документы, свидетельствующие о прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
	Аппаратчик пиролиза сквозных профессий	Нет информации	4	В/02.4	Ведение технологического процесса пиролиза. Контроль за работой технологического оборудования	Аппаратчик пиролиза сквозных профессий	Нет информации
	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	4	В/03.4	Плановая остановка технологического процесса	Аппаратчик пиролиза	Нет информации
	Аппаратчик пиролиза	Нет информации	4	В/04.4	Аварийная остановка технологического процесса	Аппаратчик пиролиза	Нет информации

Приложение 6

Форма описания (актуализации описания) профессии/специальности, соответствующей профессиональному стандарту, для Справочника профессий

Параметры описания профессии	Описание профессии
Наименование профессии	Аппаратчик пиролиза
Область профессиональной деятельности	Ведение технологического процесса пиролиза
Наименование профессионального(ных) стандарта(ов)	Аппаратчик пиролиза
Должность (профессия рабочего)	Аппаратчик пиролиза 3-го разряда Аппаратчик пиролиза 4-го разряда Аппаратчик пиролиза 5-го разряда Аппаратчик пиролиза 6-го разряда
ФГОС	-
Отнесение к списку 50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования	-
Стандарты и компетенции Ворлдскиллс Россия	-
Код начальной группы (xxxx) и ее наименование в соответствии с ОКЗ (только один код)	3133	Операторы по управлению технологическими процессами в химическом производстве
	8131 1	Операторы установок по переработке химического сырья
5-значный код и наименование одной или нескольких должностей (профессий) по ОКПДТР	20.13	Производство прочих основных неорганических химических веществ
	20.15	Производство удобрений и азотных соединений
Наименования должностей или профессий в соответствии с ЕКС или ЕТКС	§ 156	Аппаратчик пиролиза 3-го разряда
	§ 157	Аппаратчик пиролиза 4-го разряда
	§ 158	Аппаратчик пиролиза 5-го разряда
	§ 159	Аппаратчик пиролиза 6-го разряда
Профильный совет по профессиональным квалификациям	Совет по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса
Особые условия допуска к профессии	К работе допускаются лица, достигшие 18 лет Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и получившие заключение о годности к выполнению работ по данной профессии. Прохождение вводного инструктажа, первичного инструктажа. Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда, оказанию первой помощи, подготовки и проверки знаний по промышленной безопасности, пожарной безопасности и промышленной санитарии, стажировки на рабочем месте, первичную проверку знаний и получение допуска к самостоятельной работе.
Возможности прохождения независимой оценки квалификации	-
Зарубежные аналоги (при наличии информации)	-
Обобщенное описание профессиональной деятельности	Обеспечение бесперебойного технологического процесса пиролиза
Профессиональное образование и обучение	Среднее общее образование; профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих Среднее профессиональное образование по соответствующему профилю - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Сфера применения профессии	Производство минеральных удобрений и азотных соединений
Родственные профессии	-
Возможности получения образования	-
Возможности трудоустройства	Компании-представители отрасли минеральных удобрений: - "АО "ОХК "УРАЛХИМ"; - АО "Воскресенские минеральные удобрения"; - ООО "УРАЛХИМ-ТРАНС"; - ПАО "Уралкалий"; - АО МХК "ЕвроХим"; - ПАО "Акрон"; - ПАО Корпорация "Тольяттиазот"; - ПАО "ФосАгро"; - ОАО "Гидрометаллургический завод" и др.
Примерная заработная плата по профессии, руб.: минимальная - максимальная -	минимальная - 11.000 руб. максимальная - 41.500 руб.
Востребованность, перспективы развития профессии и занятости	Средняя
Ключевые слова	Аппаратчик пиролиза

Приложение N 7

Размещение проекта профессионального стандарта и информации о мероприятиях по его разработке в сети Интернет на официальных сайтах

ПАО "Куйбышевазот" (http://www.kuazot.ru/rus/about/profstandart)

ПАО "Уралкалий" (http://www.uralkali.com/ru/sustainability/profstandart/)

ПАО "Тольяттиазот" (http://www.toaz.ru/rus/press/news/document2450.phtml)

АО "ОХК "УРАЛХИМ" (http://www.uralchem.ru/corporate_liability/professionalnye_standarty/)

ПАО "Акрон" (http://www.acron.ru/sustainability/standarts/)

ПАО "ФосАгро" (https://www.phosagro.ru/career/profstandart/)