Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений"" (подготовлен Минтрудом России 14.05.2019)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений""
(подготовлен Минтрудом России 14.05.2019 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций

1.1 Информация о перспективах развития вида профессиональной деятельности

В настоящее время перед сельскохозяйственной отраслью стоит задача по бесперебойному и достаточному обеспечению продовольствием населения страны. Российские предприятия химической отрасли являются основными производителями минеральных удобрений в нашей стране и одними из крупнейших в мире.

Одной из ключевых профессий на производстве удобрений является аппаратчик. Более 40 различных аппаратчиков ведут технологические процессы на химических производствах неорганической химии. Около 10 профессий обслуживают химические производства.

С целью создания национальной системы профессиональных квалификаций и повышения эффективности работы отраслевого сообщества Комиссия РСПП по производству и рынку минеральных удобрений рассмотрела вопрос о необходимости создания на базе Комиссии методологического совета по разработке отраслевых профессиональных стандартов. Предприятия - члены Комиссии РСПП выделили своих представителей для включения в состав методологического совета и организации совместной работы. В настоящее время методологический совет выступает в качестве площадки для обсуждения профессиональных стандартов перед их подачей в Совет по профессиональным квалификациям и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

С целью обобщения деятельности части аппаратчиков со схожими трудовыми функциями рабочей группой по разработке профессиональных стандартов определены несколько направлений, в рамках которых создаются профессиональные стандарты аппаратчиков:

1. Универсальные: Аппаратчик производства аммиака, Аппаратчик производства минеральных удобрений, Аппаратчик производства кислот, Аппаратчик вспомогательного производства.

2. Уникальные: Аппаратчик испарения, Аппаратчик осаждения, Аппаратчик нагрева теплоносителей, Аппаратчик обжига, Аппаратчик сгустителей, Аппаратчик пиролиза, Аппаратчик установки опытного производства, Аппаратчик концентрирования кислот, Аппаратчик растворения.

3. Сквозные профессии: Лаборант химического анализа.

4. Смежные профессии: Инженер обогатительного производства, Слесарь по КИПиА в химическом производстве.

Аппаратчик производства минеральных удобрений в процессе своей деятельности осуществляет ведение, контроль и остановку технологических процессов.

Ведение, контроль и остановка технологических процессов включает обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологического процесса, ведение и остановку технологических процессов. Аппаратчик высокого уровня квалификации осуществляют управление сменным персоналом.

Профессиональная подготовка Аппаратчик производства минеральных удобрений обеспечивает качественную реализацию задач, которые стоят перед персоналом в рамках их профессиональной деятельности.

Для обеспечения современного уровня подготовки и переподготовки персонала в сфере производства минеральных удобрений, а также для оценки соответствующих знаний и умений АО "Апатит" разработан проект профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений". Профессиональный стандарт содержит необходимые и достаточные требования к уровням профессиональной подготовки для выполнения профессиональных функций.

Профессиональный стандарт "Аппаратчик производства минеральных удобрений" будет иметь решающее значение для организации многоуровневой системы профессионального образования и оценки квалификации персонала в сфере производства минеральных удобрений. Впервые в области управления и развития квалификаций методология разработки проекта профессионального стандарта была серьезно усилена и доработана.

Профессиональный стандарт позволит обеспечить современный уровень подготовки персонала для работы в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности, соответствующий международным требованиям.

1.2 Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням (подуровням) квалификации

Основной вид профессиональной деятельности проекта профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений" - ведение технологических процессов при производстве минеральных удобрений.

Целью данного вида профессиональной деятельности является контроль и регулирование параметров технологического процесса при производстве минеральных удобрений, эксплуатация технологического оборудования и подготовка его к ремонту.

Перечень профессий и должностей, представленный в проекте профессионального стандарта, целиком описывает вид профессиональной деятельности.

Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций формировались на основе следующих принципов:

1. Учет возросших требований к адаптивности и профессиональным компетенциям профессий, входящих в профессиональный стандарт;

2. Учет объективной структуры профессиональной деятельности и сложившегося разделения труда;

3. Последовательность декомпозиции области профессиональной деятельности на обобщенные трудовые функции, трудовые функции и трудовые действия;

4. Единообразие, целостность, актуальность трудовых функций;

5. Использование правил полноты перечня, точности формулировок, их относительной автономности, сертифицируемости и удобства при дальнейшем применении в управлении персоналом.

В Методических рекомендациях по разработке профессионального стандарта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н, под обобщенной трудовой функцией понимается "совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе".

Формирование трудовых функций по каждой обобщенной трудовой функции проводилось, исходя из особенностей предмета профессиональной деятельности. Разработанные обобщенные трудовые функции представляют логичную последовательность и совокупность связанных между собой трудовых функций. Каждая трудовая функция разбита на систему необходимых и достаточных трудовых действий. Для этих целей использовались материалы различных профессионально-квалификационных справочников, стандартов, должностные и производственные инструкции, положения подразделений и опрос экспертов, обладающих значительным практическим опытом ведения производственной деятельности.

В результате, разработанный проект профессионального стандарта включает пять обобщенных трудовых функций:

1. Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений.

2. Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений.

3. Ведение, контроль и остановка технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений.

4. Ведение, контроль и остановка технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений.

5. Ведение, контроль и остановка технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины.

Глубокий анализ трудовой деятельности способствовал формированию наиболее значимых трудовых функций по каждой обобщенной трудовой функции, необходимых для качественного выполнения работы в соответствии с отраслевыми требованиями, и правильному определению перечня профессий и должностей работников, выполняющих выявленные трудовые функции.

Установление уровней квалификации для каждой обобщенной трудовой функции осуществлялось в соответствии с Уровнями квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов, в которых представлена обобщенная характеристика полномочий и степени ответственности для профессиональной деятельности, характера умений и знаний, необходимых для ее выполнения.

Экспертный анализ требований профессиональной деятельности в области производства минеральных удобрений позволил сделать вывод, что трудовые функции, необходимые для ее выполнения, относятся к уровню не ниже 2 и предусматриваются для таких обобщенных трудовых функций как "Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений" и "Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений" и не выше 4 для обобщенной трудовой функции "Ведение, контроль и остановка технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины".

В части обоснованности отнесения трудовых функций к тому или иному квалификационному уровню, необходимо отметить, использование большого опыта работы членов рабочей группы и детальное описание тех умений, знаний и общих компетенций, которыми должен обладать работник соответствующего квалификационного уровня.

В разрезе квалификационных уровней определены требования к уровню образования, опыту и стажу работы, а также особые условия допуска к работе, уточнены наименования профессий для каждого квалификационного уровня (Таблица 1). Данное распределение учитывало тарифные сетки и штатные расписания всех компаний представителей отрасли минеральных удобрений, включенных в состав Методологического совета.

Таблица 1. Перечень профессий рабочих, объединенных в проекте профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений"

N п/п	Наименование должности/профессии	Уровень квалификации
1.	Аппаратчик производства аммиачной селитры 6 разряда	4
2.	Аппаратчик производства аммиачной селитры 5 разряда
3.	Аппаратчик производства мочевины 6 разряда
4.	Аппаратчик перегонки 4 разряда	3
5.	Аппаратчик перегонки 5 разряда
6.	Аппаратчик перегонки 6 разряда
7.	Аппаратчик кристаллизации 4 разряда
8.	Аппаратчик кристаллизации 5 разряда
9.	Аппаратчик нейтрализации 4 разряда
10.	Аппаратчик нейтрализации 5 разряда
11.	Аппаратчик охлаждения 4 разряда
12.	Аппаратчик регенерации 4 разряда
13.	Аппаратчик регенерации 5 разряда
14.	Аппаратчик регенерации 6 разряда
15.	Аппаратчик регенерации 7 разряда
16.	Аппаратчик рассева 4 разряда
17.	Аппаратчик перегонки 2 разряда	2
18.	Аппаратчик перегонки 3 разряда
19.	Аппаратчик кристаллизации 2 разряда
20.	Аппаратчик кристаллизации 3 разряда
21.	Аппаратчик нейтрализации 2 разряда
22.	Аппаратчик нейтрализации 3 разряда
23.	Аппаратчик охлаждения 3 разряда
24.	Аппаратчик регенерации 2 разряда
25.	Аппаратчик регенерации 3 разряда
26.	Аппаратчик рассева 3 разряда

Анализ соответствия требований к квалификации, установленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и в проекте профессионального стандарта, представлен в Приложении N 5.

В рамках формирования проекта профессионального стандарта были использованы следующие инструменты:

- функциональный анализ;

- опрос экспертов;

- совещания.

Проект профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений" разработан в целях:

- обеспечения взаимодействия сферы труда и системы образования, поддержки непрерывности профессионального развития работников в течение всей трудовой деятельности, учета требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения, в том числе модульных, экзаменационных требований;

- унификации, установления и поддержания единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определения квалификационных требований к работникам; прозрачности подтверждения и оценке профессиональной квалификации работников, выпускников учреждений профессионального образования;

- совершенствования деятельности по подбору подходящей работы, профессиональной ориентации населения;

- обеспечения своевременной подготовки персонала высокого профессионального и квалификационного уровня, соответствующего требованиям рынка труда;

- оценки качественных и количественных изменений на рынке труда, регулирования трудовых ресурсов, согласования требования рынка труда и развития сферы профессионального образования и обучения.

Описание обобщенных трудовых функций, трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности и отнесение их к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2.

Таблица 2. Описание обобщенных трудовых функций и трудовых функций, входящих в проект профессионального стандарта

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	Наименование	Уровень квалификации	Наименование	Код	Уровень (подуровень) квалификации
A	Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	2	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	А/01.2	2
			Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	А/02.2	2
B	Ведение, контроль и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	2	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	B/01.2	2
			Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	В/02.2	2
C	Ведение, контроль и остановка технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	3	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	С/01.3	3
			Ведение и остановка технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	С/02.3	3
D	Ведение, контроль и остановка технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	3	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	D/01.3	3
			Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	D/02.3	3
E	Ведение, контроль и остановка технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины	4	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины	E/01.4	4
			Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины	E/02.4	4

Раздел 2. Основные этапы разработки проекта профессионального стандарта

2.1 Этапы разработки проекта профессионального стандарта

Последовательность разработки проекта профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений" обусловлена функциональным анализом профессиональной деятельности и Методическими рекомендациями по разработке профессиональных стандартов, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н.

Процесс разработки проекта профессионального стандарта включает следующие этапы:

1. Аналитический: изучение и анализ

- состояния и перспектив развития деятельности по ведению технологического процесса производства минеральных удобрений;

- квалификационных характеристик, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих;

- нормативных правовых актов, иных организационно-распорядительных документов, которыми определены требования к квалификации по профессиям, должностям, соответствующим данному виду профессиональной деятельности;

- технологий и содержания профессиональной деятельности.

2. Проектировочный:

- разработка требований к экспертам-разработчикам;

- формирование экспертной группы;

- обучение участников экспертной группы методики разработки профессиональных стандартов;

- обеспечение рабочей группы необходимыми методическими материалами, шаблонами макетами и другими необходимыми документами;

- постановка задачи разработчикам;

- проведение опроса;

- обработка, обобщение, оформление результатов опроса;

- подготовка проекта профессионального стандарта.

3. Апробационный:

- обсуждение проекта профессионального стандарта в рамках рабочей группы ответственной организации-разработчика, с профильными образовательными учреждениями, представители которых не входят в состав совета по профессиональным квалификациям по направлению профессиональной деятельности;

- сбор, анализ и систематизация замечаний и предложений по совершенствованию проекта профессионального стандарта;

- принятие обоснованных решений о корректировке проекта профессионального стандарта по результатам обсуждений: принятии, частичном принятии или отклонении предложений, замечаний;

- внесение корректировок в проект профессионального стандарта по результатам обсуждений.

4. Завершающий: получение одобрения и направление на утверждение

- профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта с заинтересованными организациями (работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями, профильными образовательными учреждениями);

- сбор, консолидация и анализ замечаний и предложений к проекту профессионального стандарта, внесение необходимых изменений и дополнений;

- получение одобрения совета по профессиональным квалификациям по направлению профессиональной деятельности;

- представление проекта профессионального стандарта в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В соответствии с планом совещаний Методологического совета, на заседании которых рассматривались вопросы по разработке профессиональных стандартов в АО "Апатит" в 2017-2018 годы, сформированы планы-графики по разработке проекта профессионального стандарта.

В результате определены основные этапы разработки проекта профессиональных стандартов:

Этап 1 (16 февраля 2017 г. - 27 декабря 2017 г.)

- Формирование методологического совета - объединения компаний отрасли минеральных удобрений для разработки профессиональных стандартов ключевых профессий;

- Утверждение состава группы участников по разработке профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений";

- Выбор и определение ключевых профессий отрасли минеральных удобрений, анализ профессий, схожих по деятельности для дальнейшего объединения в единый профессиональный стандарт;

- Составление календарного плана по разработке проекта профессионального стандарта;

- Проведение обучения экспертов ключевым моментам этапов разработки профессионального стандарта;

Этап 2 (24 марта 2017 г. - 13 ноября 2017 г.) - Проведение первичного исследования видов профессиональной деятельности по выбранным профессиям, претендующих на объединение;

- Организация и проведение опроса специалистов по направлению деятельности в компаниях - участниках методологического совета;

- Исследование нормативной и технической документации по выбранным профессиям;

- Анализ и обобщение информации, полученной в результате опроса, изучение документации для разработки проекта профессионального стандарта;

- Проведение заседаний участников методологического совета;

- Корректировка и утверждение перечня должностей работников, возможных к объединению в один вид профессиональной деятельности;

- Составление перечня обобщенных трудовых функций, трудовых функций и трудовых действий по виду профессиональной деятельности;

- Формирование матрицы профессиональной деятельности проекта профессионального стандарта;

Этап 3 (2 февраля 2018 г.- 31 июля 2018 г.)

- Проведение первого заседания группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Разработка проекта профессионального стандарта;

- Разработка пояснительной записки;

- Согласование проекта профессионального стандарта в рамках группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Внесение в проект профессионального стандарта необходимых изменений и дополнений;

- Направление проекта профессионального стандарта в структурные подразделения и дочерние общества компаний - участников методологического совета для формирования замечаний и предложений;

- Рассмотрение замечаний к проекту профессионального стандарта, внесение в проект профессионального стандарта необходимых изменений и дополнений;

Этап 4 (24 мая 2018 г. - 31 октября 2018 г.)

- Согласование проекта профессионального стандарта с Российским профессиональным союзом работников химической промышленности "Росхимпрофсоюз", представители которого не входят в состав Совета по профессиональным квалификациям;

- Согласование проекта профессионального стандарта с Учебными заведениями, осуществляющими обучение представителей профессий аппаратчиков для компаний отрасли минеральных удобрений;

- Проведение профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта и пояснительной записки к проекту в Совете по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса (далее - СПК) с заинтересованными организациями отрасли минеральных удобрений;

- Проведение второго заседания группы работников по разработке профессионального стандарта;

- Сбор и консолидация замечаний к проекту профессионального стандарта, внесение необходимых изменений и дополнений;

- Получение одобрения СПК по проекту профессионального стандарта;

- Формирование и предоставление пакета документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:

- проекта профессионального стандарта;

- пояснительной записки к проекту профессионального стандарта;

- сведений об организациях, принявших участие в разработке и согласовании проекта профессионального стандарта;

- информации о результатах обсуждения проекта профессионального стандарта.

2.2 Информация об организациях, на базе которых проводились исследования и обоснование выбора этих организаций

АО "Апатит" является ответственной организацией-разработчиком проекта профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений".

В состав группы работников по разработке профессионального стандарта вошли филиалы АО "Апатит" и ведущие компании - производители удобрений.

Профессиональный стандарт "Аппаратчик производства минеральных удобрений" разработан АО "Апатит" при участии:

- АО "Апатит", г. Череповец;

- Филиал АО "Апатит", г. Балаково.

- Филиал АО "Апатит", г. Волхов

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении N 1.

2.3 Описание требований к экспертам (квалификация, категории, количество), привлекаемым к разработке и обсуждению проекта профессионального стандарта, и описание использованных методов

Методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н, предполагают формирование экспертной группы по разработке профессиональных стандартов. АО "Апатит", как ответственная организация-разработчик, включила в состав экспертной группы следующих специалистов:

- специалисты-эксперты в области разработки профессиональных стандартов;

- специалисты в отрасли минеральных удобрений;

- специалисты в области профессионального образования в отрасли минеральных удобрений;

- специалисты в области управления, обучения и развития персонала;

- специалисты в области нормирования и охраны труда;

- другие специалисты.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н "Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионально-общественного обсуждения и экспертизы проектов профессиональных стандартов" были разработаны требования к экспертам, привлекаемым к разработке проектов профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли.

Требования к профессиональным компетенциям экспертов:

- знать методику разработки профессиональных стандартов;

- уметь производить функциональный анализ;

- уметь оформлять профессиональный стандарт в соответствии с требованиями к данному типу документов;

- уметь анализировать, структурировать значительный объем информации в области разработки профессиональных стандартов;

- обладать навыками представления разработанных документов участникам профессионального сообщества отрасли минеральных удобрений;

- следовать правилам делового этикета, ясно и свободно выражать свои мысли письменно и устно;

- уметь фасилитировать и модерировать очные мероприятия по обсуждению проектов профессиональных стандартов;

- уметь доводить информацию в структурируемом виде и презентовать участникам общественных обсуждений;

- уметь работать в команде.

Требования к знаниям и умениям, обеспечивающим соответствующие компетенции

Эксперт должен знать:

- Законодательство Российской Федерации в области разработки профессиональных стандартов, включая:

- Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;

- Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 N 236-ФЗ (с изм. от 02.05.2015) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании";

- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

- Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 N 23 "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от 23.09.2014 N 970, 13 мая 2016 г. N 406);

- Методические рекомендации по проведению профессионально-общественного обсуждения и организации экспертизы проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н;

- Макет профессионального стандарта в новой редакции, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2014 N 665н);

- Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н;

- Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N148н;

- способы и методы работы со служебной информацией и персональными данными;

- методику и алгоритм разработки профессиональных стандартов;

- зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных квалификационных требований;

- содержание и структуру основного вида деятельности;

- трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны обладать эти работники.

Эксперт должен уметь:

- формулировать основную цель вида профессиональной деятельности;

- проводить функциональный анализ профессиональной деятельности;

- выделять обобщенные трудовые функции и сопоставимые с ними трудовые функции с учетом логики последовательной декомпозиции;

- формулировать перечень трудовых действий, необходимых умений и знаний, раскрывающих содержание трудовых функций;

- определять уровень (подуровень) квалификации, требуемый для выполнения трудовой функции;

- взаимодействовать в процессе разработки профессионального стандарта с другими экспертами.

Критерии отбора экспертов

В соответствии со спецификой деятельности по разработке профессиональных стандартов в отрасли минеральных удобрений отбор экспертов осуществляется по следующим основным критериям:

- уровень компетентности эксперта в области разработки профессиональных стандартов в отрасли минеральных удобрений (учитываются: профиль и уровень образования, профиль деятельности, предшествующий опыт работы в области разработки профессиональных и образовательных стандартов);

- опыт эксперта на производствах предприятий отрасли минеральных удобрений;

- полнота охвата группой разработчиков всех видов деятельности внутри профессионального стандарта;

- степень объективности эксперта-участника при оценке, обобщении и анализе данных, принятии решения по формированию содержания профессионального стандарта.

2.4 Общие сведения о нормативных правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта

Перечень нормативных правовых документов, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений":

1. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

2. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25.03.2014 N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением".

3. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 21.11.2013 N 559 (ред. от 18.09.2017) "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности химически опасных производственных объектов"

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении "Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении "Правил по охране труда при работе на высоте" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

6. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 27.12.2012 N 784 "Об утверждении Руководства по безопасности "Рекомендации по устройству и безопасной эксплуатации технологических трубопроводов".

7. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.11.2013 N 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения".

8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2016 N 310н "Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении "Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

10. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 N 328-н "Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

11. ГОСТ 30182-94. Межгосударственный стандарт. Удобрения минеральные. Общие требования. Отбор проб.

12. ГОСТ 12.0.004-2015.Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

13. Нормативные акты и регламенты по обеспечению систем управления охраной труда и промышленной безопасностью в компаниях отрасли производства минеральных удобрений.

14. Типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ, утвержденная Госгортехнадзором СССР 20.02.1985 (Регулирует производственный процесс в полном объеме).

Раздел 3. Обсуждение проекта профессионального стандарта

Цель публичного обсуждения проекта профессионального стандарта- обеспечить общественный контроль качества проекта профессионального стандарта и практическую применимость требований, предъявляемых к виду профессиональной деятельности.

Основные задачи публичного обсуждения:

- согласование проекта профессионального стандарта в профессиональном сообществе, среди заинтересованных сторон и потенциальных пользователей;

- сбор предложений по доработке проекта профессионального стандарта по итогам обсуждения с последующей доработкой текста проекта профессионального стандарта.

Для обсуждения проекта профессионального стандарта были использованы следующие инструменты:

1. Размещение проекта профессионального стандарта и информации о мероприятиях по его разработке в сети Интернет на официальных сайтах.

С мая 2018 года по настоящее время проект профессионального стандарта размещен на официальном сайте ПАО "ФосАгро" - https://www.phosagro.ru/career/profstandart/ и на официальных сайтах отраслевых компаний участников Методологического Совета (Приложение N 7):

- ПАО "КуйбышевАзот": http://www.kuazot.ru/rus/about/profstandart

- ПАО "Уралкалий": http://www.uralkali.com/ru/sustainability/profstandart/

- ПАО "Тольяттиазот":

http://www.toaz.ru/rus/press/news/document2450.phtml

- ПАО "Акрон": http://www.acron.ru/sustainability/standarts/

- АО "ОХК "УРАЛХИМ": http://www.uralchem.ru/corporate_liability/professionalnye_standarty/

- ППО ОАО НАК "АЗОТ" - http://azotnmsk.ru/index.php/52-evrokhim-priglashaet-k-obsuzhdeniyu-profs tandarta

- АО "МХК "ЕвроХим" - http://www.eurochemgroup.com/ru/press-releases/discussion-of-the-professi onal-standard/

- ОАО "Невинномысский Азот" - http://profkom-nevazot.ru/home/view/326

За указанный период посещаемость раздела "Профессиональные стандарты" на официальном сайте ПАО "ФосАгро" составила 1361 уникальных посетителей. При обсуждении проекта профессионального стандарта на официальных сайтах отраслевых компаний замечания и предложения к проекту не поступали.

2. Проведение совещаний по обсуждению и согласованию проекта профессионального стандарта.

16 февраля 2017 года в г. Москве проведено заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений, на котором присутствовали 11 представителей 9 организаций химической отрасли (включая представителей общественных организаций - объединений работодателей) и принято решение разработке первой волны профессиональных стандартов в химической отрасли (в том числе и профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений).

В течение 2017 года на заседаниях Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в Москве 27 октября и 24 ноября обсуждался проект профессионального стандарта и обратная связь от рабочих групп экспертов, приняты 5 решений, касающееся консолидации обратной связи по результатам экспертизы, включения соответствующих изменений в текст проекта профессионального стандарта и подготовки АО "Апатит" комплекта документов для передачи на рассмотрение в Министерство труда РФ.

На заседании Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в Москве 02 февраля 2018 года АО "Апатит" поручено подготовить пояснительную записку к проекту профессионального стандарта "Аппаратчик осаждения".

Сведения о проведенных совещаниях, участниках совещаний и принятых решениях представлены в Приложении N 2.

В рамках обсуждения проекта профессионального стандарта АО "Апатит", как ответственная организация-разработчик, направила на обсуждение проект профессионального стандарта в Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности.

По результатам обсуждения проекта профессионального стандарта, были получены отзывы, которые представлены в Приложении N 2. Профессиональному стандарту была дана положительная оценка Председателем профсоюза А.В. Ситновым.

В соответствии с Методическими рекомендациями по проведению профессионально-общественного обсуждения и организации экспертизы проектов профессиональных стандартов, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2014 N 671н проект профессионального стандарта направлен в СПК химического и биотехнологического комплекса для проведения профессионально-общественного обсуждения.

Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта проходило на заседании СПК химического и биотехнологического комплекса 07.09.2018 г. Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении N 2 к пояснительной записке.

В профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта, разработанного АО "Апатит", приняли участие 40 представителей 7 компаний:

- АО "Апатит";

- ПАО "Уралкалий";

- АО МХК "ЕвроХим";

- ПАО "Акрон";

- ОАО Корпорация "Тольяттиазот";

- ПАО "КуйбышевАзот";

- АО "ОХК "УРАЛХИМ".

Также в профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта, разработанного АО "Апатит" принимали участие представители Общероссийского Отраслевого Объединения Работодателей "Российский Союз химиков", Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений.

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта приведены в Приложении N 3 к пояснительной записке.

По результатам профессионально-общественного обсуждения проект профессионального стандарта, разработанный АО "Апатит", одобрен решением СПК химии и биотехнологий и рекомендован к направлению в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке. Выписка из протокола СПК химии и биотехнологий от 07.09.2018 года приведена в Приложении N 4 к пояснительной записке.

Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта

В проекте профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют.

Генеральный директор АО "Апатит"

"____"____________ 2019 г.

Приложение N 1

Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта

N п/п	Организация	Должность уполномоченного лица	ФИО уполномоченного лица
1.	АО Апатит г. Череповец	Директор по персоналу	Котлярова М.Р.
2.	АО Апатит г. Череповец	Начальник отдела развития персонала	Пудова Е.В.
3.	АО Апатит г. Череповец	Ведущий специалист отдела организации труда	Гуркин Д.А.
4.	Филиал АО "Апатит" г. Волхов	Начальник отдела найма и развития персонала	Черешко Н.В.
5.	Филиал АО "Апатит" г. Волхов	Начальник отдела организации труда и заработной платы	Анаскина Е.П.
6.	Филиал АО "Апатит" г. Балаково	Начальник отдела найма и развития персонала	Баранцева Н.А.
7.	Филиал АО "Апатит" г. Балаково	Начальник отдела организации труда и заработной платы	Гожавина Н.Ю.

Приложение N 2

Сведения об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта

Мероприятие	Дата проведения	Организации	Участники
			Должность	ФИО
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	16.02.2017г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		АО "ФосАгро-Череповец"	Заместитель директора по персоналу	Котлярова М.Р.
		Комиссия РСПП по производству и рынку минеральных удобрений	Ответственный Секретарь	Петрикин И. В.
		ПАО "Уралкалий"	Директор по персоналу	Ильясов Р.М.
		АО "ФосАгро-Череповец"	Начальник отдела организации труда	Бородич Д.С.
		ПАО "КуйбышевАзот"	Начальник Центра подготовки персонала	Главинова Н.Н.
		Общероссийское Отраслевое Объединение Работодателей "Российский Союз химиков"	Генеральный директор	Гусейнова М.С.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
Решения	1. Представителям компаний сформировать список внутренних экспертов, для их включения в состав рабочей группы Методологического центра по непосредственной разработке, обсуждению и экспертизе профессиональных стандартов. 2. С учетом предложенной методологии, определить перечень приоритетных для бизнеса профессий, с выделением тех из них, для которых уже разработаны и действуют внутренние профессиональные стандарты. 3. На основании предложений отраслевых компаний по всему перечню приоритетных профессий работников, занятых в химической отрасли по производству минеральных удобрений, Совету по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса: - распределить профессии по принадлежности к соответствующим отраслевым Советам по квалификациям; - сформировать единый список ключевых профессий по химической отрасли, с выделением единого списка приоритетных профессий, относящихся к отрасли по производству и рынку минеральных удобрений, для последующей разработки первой волны отраслевых профессиональных стандартов.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	27.10.2017г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		СПК РСХ	Заместитель Председателя	Иванова М.С.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		ПАО "Уралкалий"	Начальник управления развития персонала	Вольвач Н.И.
		АО "ФосАгро-Череповец"	Главный специалист управления найма и развития персонала	Пудова Е.В.
		АО "ФосАгро-Череповец"	Ведущий специалист отдела организации труда	Гуркин Д.А.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре	Башутина И.А.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель Департамента по компенсациям и льготам	Попова Е.Ю.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель по управлению зарплатно-кадровыми процессами и затратами Дирекции по работе с персоналом	Скобарев А.
Решения	1. Начать применение предложенного подхода по объединению с разработки проекта единого профессионального стандарта для 10 сквозных профессий аппаратчиков (Аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции; Аппаратчик гранулирования; Аппаратчик абсорбции; Аппаратчик выпаривания; Аппаратчик синтеза; Аппаратчик дозирования; Аппаратчик обессоливания воды; Аппаратчик очистки газа; Аппаратчик окисления; Аппаратчик сушки) и передать его отраслевым компаниям на экспертизу. Отраслевым компаниям провести экспертизу единого профессионального стандарта для 10 сквозных профессий аппаратчиков и направить заполненные формы обратной связи в адрес АО "ОХК "УРАЛХИМ" для консолидации и анализа.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2017 году	24.11.2017г.	ПАО "Акрон"	Вице-Президент по кадрам и спецпроектам	Рабер И.Я.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		АО "Апатит"	Начальник отдела развития персонала	Пудова Е.В.
		АО "Апатит"	Ведущий специалист отдела организации труда	Гуркин Д.А.
		ПАО "Акрон"	Инспектор по кадрам отдела кадрового делопроизводства управления персоналом	Ильина Н.Н.
		ПАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель начальника ОТиМ	Кошелькова А.В.
		ПАО "Уралкалий"	Директор по персоналу	Константинова И.А.
		ПАО "Уралкалий"	Главный специалист по обучению и развитию персонала	Бут О.В.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре	Башутина И.А.
Решения	1. Подготовить и направить в адрес экспертов рабочих групп отраслевых компаний дополнительные рекомендации по оценке и экспертизе единого профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений". 2. Завершить отраслевую экспертизу профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений" и направить свои предложения в адрес АО "Апатит". 3. Консолидировать обратную связь с экспертизой профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений" и интегрировать ее в доработанный проект документа. 4. Передать в СПК РСХ доработанный на основе обратной связи отраслевых компаний проект профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений" для проведения экспертизы и доработки документа в целях его последующей передачи в МИНТРУД РФ.
Заседание Методологического совета по разработке и обсуждению профессиональных стандартов при Комиссии РСПП по производству и рынку минеральных удобрений в 2018 году	02.02.2018г.	АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Председатель Методологического Совета	Чекалова С.В.
		ОАО Корпорация "Тольяттиазот"	Заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом	Ефремова Т.В.
		ПАО "Акрон"	Руководитель управления персоналом	Шестакова О.В.
		АО МХК "ЕвроХим"	Руководитель по работе с персоналом Дивизиона "Удобрения"	Барановский В.Г.
		АО МХК "ЕвроХим"	Руководитель Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Белошейкина О.В.
		ПАО "КуйбышевАзот"	Заместитель начальника отдела подбора и развития персонала	Галанов С.В.
		ПАО "Уралкалий"	Менеджер по персоналу	Карачинцева С.А.
		ПАО "Уралкалий"	Главный специалист по обучению и развитию персонала	Бут О.В.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Руководитель департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Киселев А.Е.
		АО "ОХК "УРАЛХИМ"	Менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала	Азаров К.Г.
Решения	1. Сформировать АО "Апатит" пояснительную записку по проекту профессионального стандарта "Аппаратчик по производству минеральных удобрений" для вынесения пакета документов в Министерство труда.
Обсуждение	24.04.2018г.	Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности	Председатель профсоюза	Ситнов А.В.
Заседание СПК химического и биотехнологического комплекса	07.09.2018	Совет по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса	Председатель Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса	Иванова М.С.

Приложение N 3

Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта "Аппаратчик производства минеральных удобрений"

N	Автор (организация, физическое лицо)	Пункт ПС	Предложения и замечания	Принятое решение по результатам рассмотрения замечания
1	ПАО "КуйбышевАзот", Хромова Т.Л., ведущий специалист технического отдела	3.2.1. Трудовая функция	Предлагается формулировка: наружный осмотр оборудования и трубопроводов по установленному маршруту на предмет целостности, исправного состояния арматуры, контрольно-измерительных приборов и автоматики ежечасно с записью в документацию по рабочему месту	Предложение отклонено. В профессиональном стандарте не корректно указывать качественные и количественные характеристики.
2	ПАО "КуйбышевАзот", Хромова Т.Л., ведущий специалист технического отдела	3.1.1. Трудовая функция	Предлагается формулировка: производить приборный и органолептический контроль состояния оборудования, трубопроводов, запорно-регулирующей арматуры, контрольно-измерительных приборов и автоматики на предмет вибрации, шума, наличия пропусков, дефектов и повреждений ежечасно с записью в документацию по рабочему месту	Предложение отклонено. В профессиональном стандарте не корректно указывать качественные и количественные характеристики.
3	ПАО "КуйбышевАзот", Хромова Т.Л., ведущий специалист технического отдела	-	Предлагается добавить новые знания: ПЛА ПМЛА. Правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, установленный коллективным договором. Порядок вызова "скорой помощи", пожарной части, газоспасательной службы и номера телефонов спецслужб.	Предложение отклонено. В профессиональном стандарте не корректно указывать ЛНА предприятия
4	ПАО "КуйбышевАзот", Хромова Т.Л., ведущий специалист технического отдела	3.1.1. Трудовая функция	Информирование руководителя смены/оператора дистанционного пульта управления в химическом производстве/аппаратчика более высокой квалификации об отклонениях от норм технологического режима	Замечание принято. Уточнение формулировки.
5	ПАО "Тольяттиазот", Начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.2.1 Трудовая функция	Тщательная проверка путем внешнего осмотра состояния коммуникаций, наличия ограждений на вращающихся частях механизмов, закрытости всех люков на емкостном оборудовании, исправности заземления на оборудовании и коммуникациях, наличия масла в редукторах, смазки в подшипниках	Замечание отклонено. В профессиональном стандарте не корректно указывать слово "Тщательная"
6	ПАО "Тольяттиазот", Начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.2 Трудовая функция	Схему обвязки оборудования трубопроводами, расположение арматуры, обслуживаемых площадок	Замечание принято. Уточнение формулировки.
7	ПАО "Тольяттиазот", начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.4 Трудовая функция	Своевременная корректировка технологический режим при изменении технологических параметров и по результатам лабораторных анализов	Замечание принято. Уточнение формулировки.
8	ПАО "Тольяттиазот", начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.4 Трудовая функция	Контроль над показателями по точкам технологического процесса в зоне своего обслуживания	Замечание принято. Уточнение формулировки.
9	ПАО "Тольяттиазот", начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.4 Трудовая функция	Принятие необходимых мер по предотвращению нарушений норм технологического режима	Замечание принято. Уточнение формулировки.
10	ПАО "Тольяттиазот", начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.4 Трудовая функция	Обход и осмотр оборудования для контроля за его работой и техническим состоянием	Замечание принято. Уточнение формулировки.
11	ПАО "Тольяттиазот", начальник ООТиМ Кошелькова А.В.	3.3.4 Трудовая функция	Выявление повреждений или отсутствия: ограждений, креплений, опор, площадок, трубопроводов, аппаратов, клапанов, запорной, регулирующей и пробоотборной арматуры	Замечание принято. Уточнение формулировки.
12	АО "МХК "ЕвроХим", начальник ОРП Мельникова М.И.	ОТФ	С целью разделения обобщенных трудовых функций по уровням квалификации использовать следующие понятия 2 уровень - технологический процесс (оборудование) простой и средней сложности 3 уровень - технологический процесс (оборудование) высокой сложности 4 уровень - технологический процесс (оборудование) особо высокой сложности	Замечание отклонено.
13	АО "МХК "ЕвроХим", начальник УЦ Мальков И.В.	Наименование профстандарта	Изменить наименование ПС: аппаратчик химического производства	Замечание отклонено.
14	АО "МХК "ЕвроХим", начальник УЦ Мальков И.В.	Наименование вида профессиональной деятельности	Изменить наименование ВПД: ведение технологического процесса производства	Замечание отклонено.
15	ПАО "Уралкалий", Тылибцева О.В. главный специалист по компенсациям и льготам ООЗП	Необходимые знания	Дополнить: основы слесарного дела	Замечание принято.
16	ПАО "Уралкалий", Тылибцева О.В. главный специалист по компенсациям и льготам ООЗП	3.3.3 Трудовая функция	Исключить: применять ручной слесарный инструмент	Замечание принято.
17	ПАО "Уралкалий", Тылибцева О.В. главный специалист по компенсациям и льготам ООЗП	3.5.2 Трудовая функция	Исключить: Доведение до руководителя смены/оператора дистанционного пульта управления в химическом производстве/аппаратчика более высокой квалификации об остановке технологического оборудования и технологического процесса	Замечание принято.
18	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	3.3.4 Трудовые действия	Непрерывный контроль и управление технологическим процессом с автоматизированного рабочего места	Замечание принято. Уточнение формулировки.
19	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	3.5.2 Трудовые действия	Согласование действий с руководителем смены/оператором дистанционного пульта управления в химическом производстве/аппаратчиком более высокой квалификации по вопросам остановки технологического процесса	Замечание принято. Уточнение формулировки.
20	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	ЕТКС или ЕКС	88-89	Замечание принято. Уточнение формулировки. (Не верно указан код профессии ап-ка кристаллизации 3р.)
21	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	Особые условия допуска к работе	Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований) и обязательных психиатрических освидетельствований, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.	Замечание принято. Уточнение формулировки.
22	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	3.1.2 Трудовая функция	Добавить: приведение оборудования в безопасное состояние	Замечание принято.
23	ОХК "УРАЛХИМ" менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	3.1.3 Трудовая функция	Добавить: проведение мелкого ремонта с привлечением оперативного ремонтного персонала: обтяжка и замена прокладок, замена сальниковой набивки, подтяжка креплений	Замечание принято.
24	ОХК "УРАЛХИМ", менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	Необходимые знания	Порядок отбора проб	Замечание принято.
25	ОХК "УРАЛХИМ" менеджер по обучению и развитию персонала Департамента подбора, обучения, оценки и развития персонала Азаров К.Г.	3.3.2 Трудовая функция	Осуществление подготовки оборудования к ремонту: очищение от грязи и шлама, остатков рабочей среды; осуществление надежного отключения от сетей и коммуникаций; приведение оборудования в безопасное состояние; промывка, продувка, пропарка и сушка	Замечание принято. Уточнение формулировки.

Приложение N 5

Проекты наименований квалификаций и требований к ним, сформированные на основе проекта профессионального стандарта

Наименование квалификации	Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации	Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом	Положения профессионального стандарта			Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта	Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации	Срок действия свидетельства о квалификации	Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии
			код трудовой функции	наименование трудовой функции	дополнительные сведения (при необходимости)
2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации	2	А/01.2	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации	1. Диплом о среднем общем образовании по программам профессиональной подготовки квалифицированных рабочих 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке 3. Медицинские документы, свидетельствующие о прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации	2 года	выпуск 24, раздел "Общие профессии химических производств"
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации		А/02.2	Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации	2	B/01.2	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации		В/02.2	Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации	3	С/01.3	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации	1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам профессиональной подготовки квалифицированных рабочих 2. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке 3. Медицинские документы, свидетельствующие о прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации 4. 5-й разряд и выше - документы, подтверждающие наличие опыта практической работы не менее одного года в должности аппаратчика в химическом производстве 5. Удостоверение электробезопасности
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации		С/02.3	Ведение и остановка технологических процессов кристаллизации и нейтрализации при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации	3	D/01.3	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации		D/02.3	Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов регенерации и рассева при производстве минеральных удобрений	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации	4	E/01.4	Обслуживание и ремонт оборудования, подготовка к пуску и пуск технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины	Нет информации	Нет информации
Аппаратчик производства минеральных удобрений	Нет информации		E/02.4	Ведение и остановка отдельных стадий технологических процессов производства аммиачной селитры и мочевины	Нет информации	Нет информации

Приложение N 6

Форма описания (актуализации описания) профессии/специальности, соответствующей профессиональному стандарту, для Справочника профессий

Параметры описания профессии	Описание профессии
Наименование профессии	Аппаратчик производства минеральных удобрений
Область профессиональной деятельности	Ведение технологических процессов при производстве минеральных удобрений
Наименование профессионального(НЫХ) стандарта(ов)	Аппаратчик производства минеральных удобрений
Должность (профессия рабочего)	Аппаратчик перегонки 2 разряда Аппаратчик перегонки 3 разряда Аппаратчик перегонки 4 разряда Аппаратчик перегонки 5 разряда Аппаратчик перегонки 6 разряда Аппаратчик кристаллизации 2 разряда Аппаратчик кристаллизации 3 разряда Аппаратчик кристаллизации 4 разряда Аппаратчик кристаллизации 5 разряда Аппаратчик нейтрализации 2 разряда Аппаратчик нейтрализации 3 разряда Аппаратчик нейтрализации 4 разряда Аппаратчик нейтрализации 5 разряда Аппаратчик охлаждения 3 разряда Аппаратчик охлаждения 4 разряда Аппаратчик регенерации 2 разряда Аппаратчик регенерации 3 разряда Аппаратчик регенерации 4 разряда Аппаратчик регенерации 5 разряда Аппаратчик регенерации 6 разряда Аппаратчик регенерации 7 разряда Аппаратчик рассева 3 разряда Аппаратчик рассева 4 разряда Аппаратчик производства аммиачной селитры 5 разряда Аппаратчик производства аммиачной селитры 6 разряда Аппаратчик производства мочевины 6 разряда
ФГОС	-
Отнесение к списку 50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования	-
Стандарты и компетенции Ворлдскиллс Россия	-
Код начальной группы (xxxx) и ее наименование в соответствии с ОКЗ (только один код)	8131	Операторы установок по переработке химического сырья
5-значный код и наименование одной или нескольких должностей (профессий) по ОКПДТР	10336	Аппаратчик кристаллизации
	10386	Аппаратчик нейтрализации
	10501	Аппаратчик перегонки
	10481	Аппаратчик охлаждения
	10907	Аппаратчик рассева
	10921	Аппаратчик регенерации
	10816	Аппаратчик производства мочевины
	10747	Аппаратчик производства аммиачной селитры
Наименования должностей или профессий в соответствии с ЕКС или ЕТКС	§ 148	Аппаратчик перегонки 2 разряда
	§ 149	Аппаратчик перегонки 3 разряда
	§ 150	Аппаратчик перегонки 4 разряда
	§ 151	Аппаратчик перегонки 5 разряда
	§ 152	Аппаратчик перегонки 6 разряда
	§ 88	Аппаратчик кристаллизации 2 разряда
	§ 89	Аппаратчик кристаллизации 3 разряда
	§ 90	Аппаратчик кристаллизации 4 разряда
	§ 91	Аппаратчик кристаллизации 5 разряда
	§106	Аппаратчик нейтрализации 2 разряда
	§107	Аппаратчик нейтрализации 3 разряда
	§ 108	Аппаратчик нейтрализации 4 разряда
	§ 109	Аппаратчик нейтрализации 5 разряда
	§137	Аппаратчик охлаждения 3 разряда
	§ 138	Аппаратчик охлаждения 4 разряда
	§ 223	Аппаратчик регенерации 2 разряда
	§ 224	Аппаратчик регенерации 3 разряда
	§ 225	Аппаратчик регенерации 4 разряда
	§ 226	Аппаратчик регенерации 5 разряда
	§ 227	Аппаратчик регенерации 6 разряда
	§ 228	Аппаратчик регенерации 7 разряда
	§ 218	Аппаратчик рассева 3 разряда
	§ 219	Аппаратчик рассева 4 разряда
	§ 27	Аппаратчик производства аммиачной селитры 5 разряда
	§ 28	Аппаратчик производства аммиачной селитры 6 разряда
	§ 34	Аппаратчик производства мочевины 6 разряда
Профильный совет по профессиональным квалификациям	Совет по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса
Особые условия допуска к профессии	К работе допускаются лица, достигшие 18 лет Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда, подготовки и проверки знаний по промышленной и пожарной безопасности в установленном порядке, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и получение допуска к самостоятельной работе. Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже II. При работе с грузоподъемными сооружениями: наличие удостоверения стропальщика.
Возможности прохождения независимой оценки квалификации	-
Зарубежные аналоги (при наличии информации)	-
Обобщенное описание профессиональной деятельности	Контроль и регулирование параметров технологического процесса при производстве минеральных удобрений, эксплуатация технологического оборудования и подготовка его к ремонту
Профессиональное образование и обучение	Для ОТФ А, ОТФ B: Среднее общее образование Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих Для ОТФ C, ОТФ D, ОТФ E: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации
Сфера применения профессии	Производство минеральных удобрений
Родственные профессии	-
Возможности получения образования	-
Возможности трудоустройства	Компании-представители отрасли минеральных удобрений: - "АО "ОХК "УРАЛХИМ"; - АО "Воскресенские минеральные удобрения"; - ООО "УРАЛХИМ-ТРАНС"; - ПАО "Уралкалий"; - АО МХК "ЕвроХим"; - ПАО "Акрон"; - ОАО Корпорация "Тольяттиазот"; - ПАО "КуйбышевАзот"; - АО "Апатит"; - ОАО "Гидрометаллургический завод" и др.
Примерная заработная плата по профессии, руб.: минимальная - максимальная -	минимальная - 11.000 руб. максимальная -41.500 руб.
Востребованность, перспективы развития профессии и занятости	Высокая
Ключевые слова	Аппаратчик производства минеральных удобрений Ведение производства на химическом производстве