Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать в принудительном порядке от работника иметь квалификацию рабочей профессии начального разряда (2-й разряд), если работник имеет профильное высшее образование с квалификацией инженер и работает по данной рабочей профессии более 10 лет? Работодатель ссылается на требования Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, приказ N 37 от 29 января 2007 в ред. N 823 от 27.08.2010 и N 714 от 15.12.2011. Данное требование отменено Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 30 июня 2015 г. N 251 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Имеет ли право работодатель требовать в принудительном порядке от работника иметь квалификацию рабочей профессии начального разряда (2-й разряд), если работник имеет профильное высшее образование с квалификацией инженер и работает по данной рабочей профессии более 10 лет? Работодатель ссылается на требования Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, приказ N 37 от 29 января 2007 в ред. N 823 от 27.08.2010 и N 714 от 15.12.2011. Данное требование отменено Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 30 июня 2015 г. N 251.

Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В действующей редакции указанного Вами приказа Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 отсутствуют требования к квалификации и профессиональному обучению рабочих основных профессий.

Учитывая, что в обоснование своих требований работодатель ссылается на указанный приказ Ростехнадзора, работодатель не имеет права требовать от работника наличие квалификации рабочей профессии начального разряда (2-й разряд), поскольку это не предусмотрено указанным нормативным актом.

Правовое обоснование:

В приказе Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 отсутствуют требования к профессиональному обучению рабочих основных профессий.

В соответствии со ст. 195.1 ТК РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой указанной статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.