Вопрос: Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г. Абакан? Какими нормативными актами данные коэффициенты и дополнительные отпуска установлены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каковы размеры районного коэффициента, процентной надбавки и продолжительность дополнительного отпуска в г. Абакан? Какими нормативными актами данные коэффициенты и дополнительные отпуска установлены?

Размер районного коэффициента для г. Абакан составляет 1,3.

Работодатель обязан устанавливать работникам г. Абакан процентную надбавку в следующих размерах:

молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва, Читинской области и в Республике Хакасия и вступающей впервые в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов заработка;

остальным работникам процентная надбавка в г. Абакан выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, продолжительность такого отпуска составляет 8 календарных дней.

С нормативно-правовыми актами Вы можете ознакомиться в Правовом обосновании.

Правовое обоснование:

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9 утвержден районный коэффициент к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 утвержден районный коэффициент к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Республике Хакасия выплачивается на основании постановления СМ СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" (далее - Постановление N 794) с целью компенсации работы в неблагоприятных климатических условиях. В соответствии с указанным постановлением в Хакасской автономной области - южном районе Красноярского края с 1 ноября 1989 года была введена процентная надбавка. После преобразования Хакасской автономной области Республика Хакасия стала самостоятельным субъектом Российской Федерации. Согласно ст. 4 Закона РСФСР от 03.07.1991 N 1539-1 "О порядке преобразования Адыгейской, Горно-Алтайской, Карачаево-Черкесской и Хакасской областей в Советские Социалистические Республики в составе РСФСР", Республика Хакасия является правопреемником и несет обязательства Хакасской автономной области. В соответствии с Постановлением N 794 выплата процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Республики Хакасия производится в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.