Страховой стаж для определения размеров пособий
Основные положения, регламентирующие вопрос исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, содержатся в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила).
В страховой стаж для указанных целей включаются периоды:
1) работы по трудовому договору.
Правила не предполагают исключения из времени работы по трудовому договору каких-либо отдельных периодов, в течение которых застрахованное лицо фактически не исполняло свои трудовые обязанности. Следовательно, все время, в течение которого работник состоял в трудовых отношениях с работодателями, включается в его страховой стаж. Значит, в страховой стаж засчитывается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и прочие периоды фактического отсутствия в период действия трудового договора. Аналогичный вывод содержится в письме ФСС России от 09.08.2007 N 02-13/07-7424;
2) государственной гражданской или муниципальной службы;
3) иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Перечень видов иной деятельности, включаемой в страховой стаж, указан в пп. "в" п. 2 Правил. Это, например, периоды:
- деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, занимающегося частной практикой, частного детектива, частного охранника, члена крестьянского (фермерского) хозяйства до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., за которые уплачены платежи на социальное страхование;
- деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;
- замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, и др.;
4) прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" служба в армии как по призыву, так и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба включается в страховой стаж для целей назначения пособий.
В страховой стаж не включаются периоды:
- нахождения на учете в службе занятости населения (см. информацию ФСС России от 27.07.2015);
- учебы в образовательных организациях (вузах, ПТУ, колледжах, техникумах, школах и др.) (см. информацию ФСС России от 27.07.2015);
- деятельности по гражданско-правовым договорам.
Для граждан, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 на территории Республики Крым и города Севастополя, в ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 22.12.2014 N 421-ФЗ предусмотрено дополнительное правило. Им в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам помимо указанных выше периодов засчитываются периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города Севастополя до 31.12.2014 включительно.
Тема
См. также
Подтверждение страхового стажа для определения размеров пособий
Включение в страховой стаж периодов деятельности на территории иностранных государств
Заполнение сведений о страховом стаже в листке нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по беременности и родам
Практические ситуации
Построить список
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах