Энциклопедия решений. Расчетный период для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком (май 2025)

Расчетный период для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Расчетный период - это время, за которое учитывается заработок для расчета пособия. Правила определения расчетного периода для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

По умолчанию в расчетный период включаются 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, расчетный период зависит только от того, в каком календарном году начался отпуск по уходу за ребенком. Месяц ухода в отпуск значения не имеет. Даже если отпуск начался в середине или в конце года, заработок, полученный в этом году, в расчет никогда не войдет.

Пример

Работница оформляет отпуск по уходу за ребенком с мая 2025 года. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 календарные годы.

Страховым случаем для выплаты ежемесячного пособия признается уход за ребенком в возрасте до полутора лет. Пособие при этом выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (п. 4 ч. 2 ст. 1.3, ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

До конца 2023 года такое пособие выплачивалось только находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Если отпуск по уходу за ребенком прерывался, выплата ежемесячного пособия прекращалась. Когда прерванный отпуск впоследствии возобновлялся, а ребенку еще не исполнилось полутора лет, у работника наступал новый страховой случай. В связи с его наступлением ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначалось заново (письмо ФСС России от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Если при этом новая дата ухода в отпуск приходилась уже на другой календарный год, пособие рассчитывалось из заработка за новый расчетный период (ответ РО ФСС России по Республике Карелия).

С 2024 года предусмотрена не только выплата ежемесячного пособия находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но и сохранение права на такое пособие за вышедшими на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 и ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). Поскольку теперь при прерывании отпуска выплата пособия не прекращается, новый страховой случай у работника, уже получающего пособие и пожелавшего вновь воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, не наступает. Ежемесячное пособие повторному назначению не подлежит, его выплата будет осуществляться в размере, исчисленном на момент наступления страхового случая (письмо ОСФР по г. Москве и Московской области от 02.05.2024 N 08-12/70192л).

Поскольку расчетный период определяется на момент изначального ухода в отпуск, ежемесячное пособие, посчитанное из заработка за такой период, продолжает выплачиваться на протяжении всех месяцев страхового случая. Если уход за ребенком продолжился в следующем календарном году, пособие из заработка за новый расчетный период не пересчитывается.

Годы, по умолчанию входящие в расчетный период, при определенных обстоятельствах могут быть заменены другими, более ранними, годами.

Если в двух годах расчетного периода были дни, указанные в ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, то такие дни при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются из общего числа дней в расчетном периоде.

Тема

Исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком

См. также

Замена лет расчетного периода при исчислении пособий

Календарные дни, исключаемые из расчетного периода при исчислении пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком