Энциклопедия решений. Расчет пособия по беременности и родам работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев (ноябрь 2024)

Расчет пособия по беременности и родам работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев

Работнице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Это значит, что МРОТ является не фиксированной, а максимальной суммой пособия по беременности и родам для работниц, страховой стаж которых составляет менее 6 месяцев. Поэтому женщине с таким страховым стажем нужно сначала исчислить пособие по общим правилам (100% среднего заработка), а затем при необходимости ограничить его величиной МРОТ за полный календарный месяц.

Внимание

Если страховой стаж на день начала отпуска по беременности и родам составил ровно 6 месяцев, пособие величиной МРОТ не ограничивается.

Учитывая, что женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока, важно определять страховой стаж не на дату, указанную в листке нетрудоспособности, а на дату фактического предоставления отпуска по беременности и родам на основании листка и заявления работницы. Если страховой стаж к началу отпуска уже составил 6 месяцев и более, то оснований ограничивать пособие величиной МРОТ не имеется (см. постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 N А31-357/2008-7).

Внимание

Максимальная сумма пособия за дни отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце определяется отдельно с учетом количества календарных дней в таком месяце и действующей в это время величины МРОТ.

Согласно п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий..., утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, максимальный размер дневного пособия определяется в таких случаях путем деления МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам, а максимальный размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Следует учитывать, что величину рассчитанного пособия необходимо сравнивать с максимальным размером даже в том случае, когда само пособие на основании ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исчислено из заработка, равного МРОТ.

Пример

Женщина впервые устроилась на работу в январе 2018 года. Отпуск по беременности и родам предоставлен с 21.05.2018 по 07.10.2018. Страховой стаж на день начала отпуска по беременности и родам равен 4 месяцам. Расчетный период - 2016 и 2017 годы. Фактического заработка в этом периоде не было, поэтому при расчете используется средний дневной заработок из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам:

9489 руб. х 24 : 730 = 311,97 руб.

Дневное пособие = 311,97 руб. х 100% = 311,97 руб.

Максимальный размер дневного пособия составляет:

- в мае, июле, августе и октябре 2018 года:

9489 руб. : 31 к. д. = 306,1 руб., что меньше, чем 311,97 руб.;

- в июне и сентябре 2018 года:

9489 руб. : 30 к. д. = 316,3 руб., что больше, чем 311,97 руб.

Соответственно, дневное пособие в июне и сентябре максимального размера не достигает. В результате сумма пособия за весь период отпуска по беременности и родам составляет:

306,1 руб. х 11 дней в мае + 311,97 руб. х 30 дней в июне + 9489 руб. за июль + 9489 руб. за август + 311,97 руб. х 30 дней в сентябре + 306,1 руб. х 7 дней в октябре = 43 206 руб.

Тема

Исчисление пособия по беременности и родам

См. также

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ (фактический заработок низкий или отсутствует)

Расчет страхового стажа

Порядок применения районного коэффициента