Назначение и выплата пособия по беременности и родам
Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначает и выплачивает Социальный фонд России, используя при этом сведения, переданные страхователями (ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; далее - Закон N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Состав сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, и порядок их получения Фондом определены в Правилах..., утв. постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила).
Правила предполагают, что информационное взаимодействие страхователя и СФР осуществляется в электронном виде с использованием системы электронного документооборота Фонда. С помощью СЭДО Фонд в том числе направляет страхователям информацию об открытии и закрытии электронных листков нетрудоспособности (пункты 19 и 21 Правил).
Что должна сделать женщина для получения пособия:
- представить страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, перечень которых содержится в форме, утв. приказом СФР от 02.04.2024 N 643 (если они не подавались ранее или изменились);
- обратиться за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам в медицинскую организацию (вопрос о сроках, на которые в различных ситуациях выдаются такие листки, урегулирован главой VIII Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности..., утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н);
- определиться с датой ухода в отпуск по беременности и родам и подать работодателю соответствующее заявление (ст. 255 ТК РФ);
- подать страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (если есть необходимость, см. подробнее).
Обязанности страхователя:
- передать полученные от работницы сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (ч. 15 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
- оформить отпуск по беременности и родам и представить форму ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" (см. подробнее);
- по запросу СФР, направленному одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности, не позднее 3 рабочих дней со дня получения таких данных разместить в информационной системе страховщика подписанные УКЭП следующие сведения (п. 22 Правил):
о дате начала отпуска по беременности и родам;
о продолжительности страхового стажа сотрудницы на день наступления отпуска по беременности и родам;
о количестве календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя;
о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления сотрудницы;
о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
о продолжительности рабочего времени сотрудницы, если на момент наступления отпуска по беременности и родам она работает на условиях неполного рабочего времени.
СФР назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления ему необходимых сведений и документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Выплата осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (ч. 25 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах