Информирование третьих лиц о прекращении трудового договора с работником
Процедура оформления увольнения некоторых категорий работников должна сопровождаться направлением информации о прекращении трудового договора в орган государственной власти, орган местного самоуправления или иному заинтересованному лицу. Перечислим такие случаи.
Категория работников | Получатель уведомления | Срок | Форма уведомления | Основание |
Работники, проходящие альтернативную гражданскую службу | федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация-работодатель | в течение 3 рабочих дней | не установлена | п. 7 ст. 23 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ |
военный комиссариат, в котором гражданин состоит на воинском учете | не установлена | п. 69 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 | ||
Работники, подлежащие воинскому учету | военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления | в течение 2-х недель |
к Методическим рекомендациям Генштаба по ведению воинского учета в организациях (2008 г.) | пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 |
Работники, из чьих доходов удерживались алименты | судебный исполнитель по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицо, получающее алименты | в течение 3 дней | не установлена | п. 1 ст. 111 СК РФ |
Работники, из чьих доходов производились иные удержания по исполнительным документам | судебный пристав-исполнитель и (или) взыскатель | незамедлительно | не установлена | ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ |
Иностранные граждане и лица без гражданства | территориальный орган ФМС России по месту работы | в течение 3 рабочих дней |
к приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147 | п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ |
Работники, осужденные к исправительным работам | уголовно-исполнительная инспекция | предварительно | не установлена | ч. 1 ст. 43 УИК РФ |
Тема
Общий порядок оформления увольнения
См. также
Уведомление профсоюза и службы занятости о предстоящем сокращении численности или штата работников
Уведомление профсоюза и службы занятости об увольнении работников в связи с ликвидацией организации
Удержание по исполнительным документам
Формы документов
Сообщение судебному приставу о перемене места работы должником
Уведомление о прекращении трудового договора с работником, из чьих доходов удерживались алименты
Еще...
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах