Особенности обучения и проверки знаний по охране труда работников и проведения процедуры СОУТ в 2020 и 2021 годах из-за пандемии коронавирусной инфекции
Охватившая мир пандемия коронавируса COVID-19 повлияла и на вопросы российского законодательства в сфере охраны труда, внеся свои корректировки в процедуру обучения и проверки знаний работников по охране труда и некоторые аспекты специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
Правительством РФ 03.04.2020 было принято постановление N 440 "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 и 2021 годах" (с соответствующими дальнейшими изменениями и дополнениями), которым определены особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных федеральными законами, указанными в п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 01.04.2020 N 98-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций", установленные в приложениях 3-17 к указанному постановлению.
Какие же изменения коснулись вопросов ОТ и СОУТ?
1. Проведение проверки знания требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 июля 2021 г. не требуется. При этом имеющаяся аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики продлевается и считается действующей до 1 июля 2021 г.
Проверка знания требований ОТ и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знания требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения могут быть проведены:
- в комиссиях, формируемых Ростехнадзором и его территориальными органами, - в случае обращения ЮЛ или ИП с соответствующим заявлением;
- в комиссиях организаций - в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами таких организаций" (п. 4 приложения N 8 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных федеральными законами "Об электроэнергетике" и "О теплоснабжении").
2. Срок обучения по охране труда или проверки знаний требований охраны труда работников организаций, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 1 октября 2020 г. (п. 2 приложения N 13 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации").
До 1 марта 2021 г. продлевается срок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ следующих категорий работников:
- руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей;
- руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;
- специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях (п. 3 приложения N 13).
До 1 марта 2021 г. обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводятся преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника (п. 4 приложения N 13).
3. Срок действия результатов проведения СОУТ, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлен до 1 марта 2021 г.
Срок действия выданного сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ продлевается на 6 месяцев в отношении сертификатов, выданных в период с 20 апреля по 20 сентября 2015 г. При этом переоформление выданных сертификатов в связи с продлением срока их действия не осуществляется (приложение N 14 "Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных Федеральным законом "О специальной оценке условий труда").
Работодателю следует учитывать данные особенности при обучении своих сотрудников вопросам ОТ и проведении процедуры СОУТ.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах