Противопожарные инструктажи
Смотрите в этом материале:
- общие правила проведения противопожарных инструктажей;
- вводный противопожарный инструктаж;
- первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте;
- повторный противопожарный инструктаж;
Общие правила проведения противопожарных инструктажей
В соответствии с пунктом 6 приложения N 1 к приказу МЧС России от 18.11.2021 N 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности" (далее - Порядок N 806) противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации (далее - работники):
- обязательных требований пожарной безопасности;
- изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования;
- имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты;
- действий в случае возникновения пожара.
В соответствии с п. 11 приложения N 1 к Порядку N 806 по видам и срокам проведения противопожарные инструктажи подразделяется на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Ответственность за организацию и своевременность обучения мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа несет руководитель организации, который определяет порядок и сроки их проведения с учетом требований нормативных правовых актов РФ (абз. 3 п. 3 Правил противопожарного режима в РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479, п. 1, п. 2 приложения N 1 к Порядку N 806).
Противопожарные инструктажи проводятся по специальным программам, утвержденным руководителем организации или лицами, назначенными руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты в организации. Разрабатывают программу лица, проводящие противопожарные инструктажи (п. 9 приложения N 1 к Порядку N 806).
Как уточняет МЧС России, гибель людей в жилом секторе составляет в среднем 90% от общего числа погибших на пожарах в Российской Федерации, а в рамках реализации ст. 37 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" руководитель организации обязан проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности. В этих целях приложением N 2 к приказу МЧС России N 806 в программы противопожарных инструктажей введены обязательные разделы о мерах пожарной безопасности в зданиях для проживания людей (п. 9 распоряжения от 15.11.2022 N 1210 "Об утверждении официальных разъяснений обязательных требований, установленных приказом МЧС России от 18.11.2021 N 806, далее - Распоряжение N 1210).
Подробнее о требованиях к лицам, проводящим противопожарные инструктажи, см. в отдельном материале.
Сама программа противопожарных инструктажей должна содержать теоретическую и практическую части, осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), при этом теоретическая часть может реализовываться дистанционно (п. 3, п. 4, п. 9 Порядка N 806). Количество часов, отводимых на обучение по программам противопожарных инструктажей, законодательством не установлено.
Как разъясняет МЧС России в п. 2 Распоряжения N 1210 обучение лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа может проходить единовременно и непрерывно - в один этап, включающий теоретическую и практическую части. Поэтапное (дискретное) обучение подразумевает разделение теоретической и практической частей на этапы, по окончанию которых проводится проверка соответствия знаний и умений в соответствии с пунктом 20 приложения N 1 к порядку N 806. Также о программах противопожарных инструктажей см. здесь.
Об проведении инструктажей по ПБ для дистанционных работников см. в отдельном материале.
Для того, чтобы правильно организовать процесс обучения в виде инструктажей по ПБ, в организации необходимо:
- составить порядок обучения работников (порядок проведения инструктажей) по пожарной безопасности с учетом структуры и численности работников организации (п. 7 Порядка N 806);
- издать специальный приказ об утверждении указанного порядка обучения;
- назначить ответственных за его проведение лиц;
- утвердить специальный график прохождения инструктажей (отметим, что Порядком N 806 обязательное наличие такого графика не предусмотрено, тем не менее, мы рекомендуем его составлять для удобства, например, определения дат проведения повторных инструктажей);
- утвердить специальную форму журнала учета противопожарных инструктажей (форма журнала приведена в Порядке N 806).
Действие Порядка N 806 не распространяется на работников, прошедших обучение мерам пожарной безопасности в соответствии с приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645 до даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных данным приказом (п. 5 приказа N 806).
Противопожарные инструктажи проводятся с использованием актуальных наглядных пособий и учебно-методических материалов в бумажном и (или) электронном виде, разработанных на основании нормативных правовых актов РФ и нормативных документов по пожарной безопасности. Проводятся они индивидуально или с группой лиц, осуществляющих аналогичную трудовую или служебную деятельность в организации, в пределах помещения, пожарного отсека здания, здания, сооружения одного класса функциональной пожарной опасности (п. 10 и п. 19 приложения N 1).
Проведение противопожарных инструктажей завершается проверкой соответствия знаний и умений требованиям, предусмотренным программами, которую осуществляет лицо, проводившее противопожарный инструктаж, либо иное лицо, назначенное руководителем организации. При этом проверка знаний по теоретической части программы инструктажа может осуществляться дистанционно, а форма реализации проверки знаний ее практической части устанавливаются порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности.
Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки знаний и умений, к осуществлению трудовой (служебной) деятельности в организации не допускаются до подтверждения необходимых знаний и умений (п. 20, п. 21 приложения N 1 к Порядку N 806).
О проведении противопожарного инструктажа должностным лицом, проводившим проверку знаний и умений работников, производится запись в журнале учета противопожарных инструктажей, рекомендуемый образец оформления которого приведен в приложении к приложению N 1 Порядка N 806, при этом допускается возможность его ведения в электронном виде (п. 22, п. 25 приложения N 1 Порядка N 806).
Срок хранения журнала учета проведения противопожарных инструктажей - 3 года (п. 613 Перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 N 236).
Новый Порядок обучения устанавливает возможность фиксации результатов проверки знаний и умений в области ПБ и путем подписания работником (служащим) и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, документов электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи". В этом случае руководителем организации должна быть обеспечена возможность проверки журналов учета противопожарных инструктажей, оформляемых в электронном виде с использованием электронной подписи, должностными лицами органов госпожнадзора (п. 26, п. 27 приложения N 1, п. 8 информационного письма МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999).
Вводный противопожарный инструктаж - проводится до начала выполнения трудовой (служебной) деятельности в организации:
- со всеми лицами, вновь принимаемыми на работу (службу), в том числе временную, в организации;
- с лицами, командированными, прикомандированными на работу (службу) в организации;
- с иными лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, по решению руководителя организации. (п. 12, п. 13 приложения N 1 к Порядку N 806).
Подробнее о том, как проводится данный инструктаж, смотрите в материале Вводный противопожарный инструктаж.
Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте - проводится непосредственно на рабочем месте до начала трудовой (служебной) деятельности в организации:
- со всеми лицами, прошедшими вводный противопожарный инструктаж;
- с лицами, переведенными из другого подразделения;
- с лицами, которым поручается выполнение новой для них трудовой (служебной) деятельности в организации (п. 14 приложения N 1 к Порядку N 806).
Подробнее о том, как проводится первичный инструктаж, смотрите в материале Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.
Повторный противопожарный инструктаж - проводится не реже 1 раза в год со всеми работниками, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.
Повторный противопожарный инструктаж проводится не реже 1 раза в полгода со всеми лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты:
- предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно;
- отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;
- с лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации (п. 16 приложения N 1 к Порядку N 806).
Подробнее о том, как проводится повторный противопожарный инструктаж, смотрите в материале Повторный противопожарный инструктаж.
Внеплановый противопожарный инструктаж - проводится в строго определенных случаях:
- при введении в действие новых или внесении изменений в действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные документы по ПБ, содержащие требования ПБ, применимые для организации;
- при изменении технологического процесса производства, техническом перевооружении, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объектов защиты организации;
- при нарушении работниками обязательных требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
- в случае перерыва в осуществлении трудовой (служебной) деятельности более чем на 60 календарных дней перед началом осуществления трудовой (служебной) деятельности:
а) на объектах защиты организации, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно,
б) объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности,
в) у лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации;
- по решению руководителя организации или назначенного им лица (п. 17 приложения N 1 к Порядку N 806).
Подробнее о том, как проводится указанный противопожарный инструктаж, смотрите в материале Вводный и целевой противопожарные инструктажи.
Целевой противопожарный инструктаж - также проводится в строго оговоренных в Порядке N 806 случаях, таких, например, как:
- перед выполнением огневых работ и других пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, на которые оформляется наряд-допуск;
- перед выполнением других огневых, пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
- перед ликвидацией последствий пожаров, аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- в иных случаях, определяемых руководителем организации.
Конкретный перечень случаев обучения по программам целевого противопожарного инструктажа определяется порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности (п. 18 приложения N 1 к Порядку N 806).
Подробнее о том, как проводится целевой противопожарный инструктаж, смотрите в материале Вводный и целевой противопожарные инструктажи.
Тема
Обучение работников мерам пожарной безопасности
См. также
Вводный противопожарный инструктаж
Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте
Повторный противопожарный инструктаж
Внеплановый и целевой противопожарные инструктажи
Формы документов
Порядок проведения инструктажей по пожарной безопасности с работниками организации
Практические ситуации
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах