Энциклопедия решений. Плановые контрольные мероприятия трудовой инспекции (декабрь 2024)

Плановые контрольные мероприятия трудовой инспекции Внимание В 2023 году действует запрет на проведение трудовой инспекцией любых плановых проверок работодателей, кроме отнесенных к категории высокого риска (п. 11.3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336), при этом плановые КНМ запрещены в отношении государственных и муниципальных детсадов и школ, вместо КНМ может проводиться профилактический визит, отказаться от которого школа/садик не могут (п. 11.4 Постановления Правительства РФ N 336). Подробнее см. в отдельном материале. Организация и проведение плановых контрольных мероприятий осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. Плановые контрольные мероприятия проводятся только в виде выездной проверки (ч. 2 ст. 56 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения N 1230). Плановые проверки проводятся на основании плана на очередной календарный год, согласованного с органами прокуратуры (ч. 1 ст. 61 Закона N 248-ФЗ). Плановые проверки проводятся трудовой инспекцией с использованием такого метода, как "управление рисками причинения вреда (ущерба)" (ранее он назывался риск-ориентированным подходом), при котором периодичность проведения плановых проверок определяется в зависимости от деятельности каждого работодателя и присвоенной этой деятельности категории риска (ч. 1 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. 10 и п. 15 Положения N 1230): Категория риска Периодичность плановых проверок высокий один раз в 2 года значительный один раз в 3 года средний один раз в 5 лет умеренный один раз в 6 лет низкий плановые проверки не проводятся Роструд на своем официальном сайте разместил и будет поддерживать в актуальном состоянии информацию о работодателях, чья деятельность отнесена к ч. 4 ст. 24 Закона N 248-ФЗ, п. 13 Положения N 1230). О выездной плановой проверке работодатель должен быть уведомлен трудовой инспекцией не позднее чем за 24 часа до ее начала (ч. 6 ст. 73 Закона N 248-ФЗ, абз. 4 п. 49 Положения N 1230). Внимание С 1 марта 2022 года при проведении плановых проверок обязательно применяются проверочные листы (так называемые чек-листы) (ч. 2 ст. 53 Закона N 248-ФЗ, п. 10 Требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утв. постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844). Формы проверочных листов утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 N 20. Проведение трудовой инспекцией плановой проверки в нарушение периодичности её проведения; проведение плановой проверки, не включенной в ежегодный план; проведение выездной плановой проверки без предварительного уведомления о её проведении относятся к категории грубых нарушений требований организации и проведения проверки, влекущее за собой отмену результатов такой проверки по заявлению проверяемого лица (ч. 2 ст. 91 Закона N 248-ФЗ). Виновные должностные лица по заявлению организации (предпринимателя) могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.6.1 КоАП РФ.

Тема Процедура проведения контрольных мероприятий трудовой инспекцией См. также Управление рисками при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией Выездная проверка трудовой инспекцией Административная ответственность должностных лиц контролирующих органов за несоблюдение требований законодательства о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле (ст. 19.6.1 КоАП РФ) Формы документов Заявление о признании недействительными результатов контрольного (надзорного) мероприятия (грубые нарушения)