Плановые контрольные мероприятия трудовой инспекции
Организация и проведение плановых контрольных мероприятий осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230.
Плановые контрольные мероприятия проводятся только в виде выездной проверки на основании плана на очередной календарный год, согласованного с органами прокуратуры (ч. 1 ст. 61 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения N 1230).
Плановые проверки проводятся трудовой инспекцией с использованием такого метода, как "управление рисками причинения вреда (ущерба)" (ранее он назывался риск-ориентированным подходом), при котором в зависимости от присвоенной работодателю категории риска варьируется периодичность проведения плановых КНМ и (или) профвизитов (ч. 1 и ч. 2 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. 10 Положения N 1230).
Плановые проверки проводятся исключительно в отношении работодателей категории высокого риска (1 плановая проверка в 2 года либо 1 обязательный профвизит в год). В отношении работодателей, отнесенных к категории значительного, среднего или умеренного риска проводятся только обязательные профвизиты (ч. 2 ст. 25 Закона N 248-ФЗ).
Роструд на своем официальном сайте разместил и будет поддерживать в актуальном состоянии информацию о работодателях, чья деятельность отнесена к категории высокого риска. Сведения о работодателях с присвоенной им категорией значительного, среднего и умеренного риска размещаются на сайтах государственных инспекций труда. При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность работодателя считается отнесенной к категории низкого риска (ч. 4 ст. 24 Закона N 248-ФЗ, п. 13 Положения N 1230).
О выездной плановой проверке работодатель должен быть уведомлен трудовой инспекцией не позднее чем за 24 часа до ее начала (ч. 6 ст. 73 Закона N 248-ФЗ, абз. 4 п. 49 Положения N 1230).
С 1 марта 2022 года при проведении плановых проверок обязательно применяются проверочные листы (так называемые чек-листы) (ч. 2 ст. 53 Закона N 248-ФЗ, п. 10 Требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утв. постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844). Формы проверочных листов утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 N 20.
Проведение трудовой инспекцией плановой проверки в нарушение периодичности её проведения; проведение плановой проверки, не включенной в ежегодный план; проведение выездной плановой проверки без предварительного уведомления о её проведении относятся к категории грубых нарушений требований организации и проведения проверки, влекущее за собой отмену результатов такой проверки по заявлению проверяемого лица (ч. 2 ст. 91 Закона N 248-ФЗ). Виновные должностные лица по заявлению организации (предпринимателя) могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.6.1 КоАП РФ.
Тема
Процедура проведения контрольных мероприятий трудовой инспекцией
См. также
Выездная проверка трудовой инспекцией
Формы документов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах