Энциклопедия решений. Особенности регулирования труда в сельской местности (ноябрь 2024)

Особенности регулирования труда в сельской местности

Трудовое законодательство предусматривает следующие особенности регулирования труда работников в сельской местности:

- дополнительные гарантия женщинам, работающим в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ);

- специальное ограничение продолжительности работы по совместительству для медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, - не более 8 часов в день и 39 часов в неделю (часть вторая ст. 350 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813).

Для отдельных категорий работающих в сельской местности законодательством различных уровней предусмотрены также и социальные гарантии, причем некоторые из них реализуются через работодателя. Так, согласно ч. 8 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов РФ, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ.

В частности, постановление Правительства РФ от 26.10.2013 N 963 предусматривает предоставление в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1 200 рублей педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа). Такая компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.

Аналогичная мера поддержки на основании ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ установлена для медицинских и фармацевтических работников, проживающих и работающих по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), и состоящих в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях (постановление Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607, приказ Минздрава России и Минфина России от 18.03.2015 N 121н/39н).

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Понятие сельской местности для целей применения трудового законодательства

Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности