Энциклопедия решений. Категории работниц, на которых распространяются гарантии, установленные ст. 263.1 ТК РФ (май 2025)

Категории работниц, на которых распространяются гарантии, установленные ст. 263.1 ТК РФ

Статья 263.1 ТК РФ устанавливает дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности. Как следует из буквального толкования данной статьи, единственным критерием, который должен приниматься во внимание при определении права женщины на дополнительные гарантии, является фактическое осуществление трудовой деятельности в сельской местности. Место расположения работодателя или структурного подразделения, к которому отнесена занятая работницей штатная единица, на предоставление гарантий не влияет (ответы с портала "Онлайнинспекция.РФ"). Не играет роли и место проживания женщины (определение Тамбовского областного суда от 04.06.2018 N 33а-1737/2018, ответы специалистов Роструда). Вид деятельности, осуществляемой работодателем в целом и конкретным работником в частности, также не имеет значения - гарантии положены любым трудящимся в сельской местности женщинам, а не только занятым, например, в сельском хозяйстве (определения Верховного Суда Республики Хакасия от 22.10.2020 N 33-2118/2020, от 29.09.2020 N 33-1923/2020, Свердловского областного суда от 13.11.2019 N 33а-19597/2019, решения Брединского районного суда Челябинской области от 28.02.2019 N 2-25/2019, Октябрьского районного суда г. Тамбова Тамбовской области от 18.02.2014 N 2-562/14, ответы с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Дистанционным работницам предусмотренные статьей 263.1 ТК РФ гарантии также предоставляются именно в том случае, если они фактически осуществляют трудовую деятельность в сельской местности, независимо от прочих обстоятельств (см., например, ответ с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Как следует из ст. 287 ТК РФ, установленные статьей 263.1 ТК РФ гарантии в полной мере распространяются и на женщин, работающих в сельской местности по совместительству (ответ с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Не вполне однозначным представляется вопрос о предоставлении рассматриваемых гарантий женщинам, которым установлен разъездной или подвижной характер работы, а также выполняющим работу в пути, если фактически они трудятся как в сельской местности, так и за ее пределами. В одной из консультаций специалисты Роструда высказывают мнение о необходимости предоставления таким женщинам гарантий пропорционально времени, которое они отрабатывают в сельской местности. В другом их ответе также указано, что за период служебной поездки по территории города женщина права на рассматриваемые гарантии не имеет.

Тема

Особенности регулирования труда в сельской местности

См. также

Дополнительный выходной день для женщин, работающих в сельской местности

Сокращенное рабочее время для женщин, работающих в сельской местности

Повышенная оплата труда для женщин, работающих в сельской местности

Энциклопедия судебной практики

Практические ситуации

Построить список