Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Период, за который учитывается заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, именуется расчетным периодом. Правила его определения установлены в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Расчетный период по умолчанию - 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Это означает, что для всех страховых случаев, наступивших в одном календарном году, расчетный период одинаковый, месяц наступления нетрудоспособности на выбор расчетного периода не влияет. Даже если нетрудоспособность началась в середине или в конце года, заработок, полученный в этом году, в расчет никогда не войдет.
Нетрудоспособность у одного работника наступила в январе 2025 года, у другого - в июле 2025 года, у третьего - в декабре 2025 года. Расчетным периодом во всех трех случаях являются 2023 и 2024 календарные годы.
По общему правилу при исчислении пособия учитывается заработок, полученный застрахованным лицом за весь расчетный период, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Нетрудоспособность у работника наступила в марте 2025 года. У нынешнего работодателя он трудится с 1 сентября 2024 года, а до этого около 5 лет работал в другой компании. При расчете пособия будет учтен заработок, начисленный предыдущим работодателем за период с 1 января 2023 года по 31 августа 2024 года, и заработок, полученный у текущего работодателя за сентябрь - декабрь 2024 года.
Если застрахованному лицу на основании ст. 13 Закона N 255-ФЗ положено несколько пособий по временной нетрудоспособности и конкретное пособие исчисляется из заработка за время работы только у одного страхователя, расчетный период в такой ситуации остается равным 2 календарным годам. Время до начала указанной работы из расчетного периода не исключается, поскольку законом это не предусмотрено.
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из фиксированного числа дней в расчетном периоде (730) вычитаются календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со ст. 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Исключение каких-либо иных дней из расчета (периодов нетрудоспособности, отпусков, времени простоя, отстранения от работы и др.) не предусмотрено (см. ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Годы, входящие в расчетный период по умолчанию, при определенных обстоятельствах могут быть заменены другими, более ранними, годами (см. подробнее).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах