Энциклопедия решений. Компетенция единоличного исполнительного органа АО

Компетенция единоличного исполнительного органа АО

К компетенции исполнительного органа АО относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) АО (абз. третий п. 3. ст. 65.3 ГК РФ, п. 2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", далее - Закон об АО).

Единоличный исполнительный орган АО (директор, генеральный директор, далее - директор) на основании законодательства и устава общества осуществляет следующие полномочия:

1. Организация выполнения решений общего собрания акционеров и совета директоров АО (абз. второй п.2 ст. 69 Закона об АО);

2. Осуществление функций председателя коллегиального исполнительного органа АО (правления, дирекции), если устав АО предусматривает наличие такого органа (абз. второй п. 1 ст. 69 Закона об АО);

3. Осуществление действий без доверенности от имени АО, в том числе (абз. третий п.2 ст. 69 Закона об АО):

3.1. Представление интересов АО (в том числе в суде и в государственных органах);

3.2. Подписание искового заявления в суд (п. 1 ст. 125 АПК РФ и п. 4 ст. 131 ГПК РФ), а также иных судебных документов;

3.3. Утверждение штатов АО;

3.4. Издание приказов и дача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками АО (п. 2 ст. 69 Закона об АО).

3.5. Совершение сделок от имени АО, за исключением тех, для совершения которых на основании Закона об АО или устава требуется решение иных органов управления;

3.6. С 01.01.2017 - при отсутствии в АО совета директоров утверждение заключения о крупной сделке АО (абз. третий п. 2 ст. 78 Закона об АО);

3.7. Выдача доверенностей на представление интересов АО и совершение сделок (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).

Для подтверждения полномочия действовать без доверенности от имени АО (например, в суде или в государственных органах) директор представляет следующие документы:

- паспорт;

- устав АО (оригинал или копия, заверенная нотариально или регистрирующим органом);

- протокол общего собрания акционеров (решение единственного акционера) или совета директоров АО о назначении.

С директором АО заключается трудовой договор (абз. второй п. 3 ст. 69 Закона об АО), который регулирует трудовые отношения между АО и директором, но не является документом, подтверждающим полномочия директора.

Полномочия директора ограничиваются Законом об АО, кроме того дополнительные ограничения могут быть установлены в уставе АО.

Полномочия директора АО возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления АО (либо с даты, указанной в таком решении) и не зависят от внесения записей в ЕГРЮЛ и от оформления в письменном виде с лицом, занимающим должность директора трудового договора, либо приказа о прекращении трудового договора (аналогичную практику по ООО см. постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05, Восьмого ААС от 04.03.2009 N 08АП-7/2009, Двадцатого ААС от 14.09.2009 N 20АП-3430/2009).

Внимание

Если полномочия директора АО ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об избрании нового директора или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, прежний директор продолжает действовать до принятия указанных решений (абз. шестой п. 3 ст. 69 Закона об АО).

На время отпуска директора рекомендуется оформлять доверенность на подписание договоров и иных документов на лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа в этот период.

В АО допускается существование двух и более единоличных исполнительных органов, если это предусмотрено уставом общества (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

ГК РФ не устанавливает императивных норм в части формирования и взаимодействия нескольких директоров, предоставляя корпорациям право самостоятельно решить данные вопросы в уставе.

В уставе АО должны быть закреплены (абз. восьмой п. 3 ст. 11 Закона об АО):

- компетенция каждого из единоличных исполнительных органов;

- порядок принятия ими решений.

На практике могут быть востребованы следующие варианты:

1. Предоставление полномочий единоличного исполнительного органа АО двум лицам, действующим совместно. При этом все решения директора обязаны принимать единогласно;

2. Образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга. В этом случае, компетенция может быть распределена, например, следующими способами:

2.1. Директора имеют одинаковую общую компетенцию, каждый из них вправе самостоятельно осуществлять любое полномочие единоличного исполнительного органа. Такой способ удобен в случае, если один из директоров АО часто отсутствует по основному месту деятельность общества.

2.2. Директора АО имеют различную компетенцию, например, один принимает решения и подписывает документы, касающиеся обычной хозяйственной деятельности АО, а второй принимает решения и подписывает документы, связанные с совершением определенных сделок (например, отчуждение недвижимости, выдача векселей, поручительств и т.д.).

Тема

Единоличный исполнительный орган АО

См. также

Ограничение компетенции единоличного исполнительного органа АО

Срок действия полномочий директора АО

Смена директора АО

Практические ситуации

Построить список