Энциклопедия решений. Избрание (смена) директора АО (май 2025)

Избрание (смена) директора АО

Смотрите в этом материале:

- как принять решение об избрании (смене) директора;

- если директор желает уволиться сам;

- извещение регистрирующего органа о смене директора;

- полномочия директора при невнесении изменений в ЕГРЮЛ;

- что еще нужно сделать в связи со сменой директора

Как принять решение об избрании (смене) директора

При учреждении общества единоличный исполнительный орган избирается учредителями, большинством в 3/4 голосов (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", далее - Закон об АО). В решении об учреждении АО указываются сведения об избрании и о результатах голосования учредителей (абз. второй п. 3 ст. 50.1 ГК РФ, п. 2 ст. 9 Закона об АО).

Перед избранием директора (физического лица) необходимо убедиться, что данному лицу не запрещено заниматься такой деятельностью ввиду применения к нему меры административного наказания в виде дисквалификации, поскольку если срок дисквалификации лица, имеющего право без доверенности действовать от имени АО (в том числе от имени управляющей организации), не истек, то это является основанием для отказа в государственной регистрации юридического лица либо внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ (пп. "о" п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", далее - Закона о госрегистрации).

В процессе осуществления хозяйственной деятельности директор АО может быть заменен в любое время, в том числе при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны прежнего директора. Смена единоличного исполнительного органа АО представляет собой прекращение полномочий прежнего директора и избрание нового. Смена директора может быть осуществлена в следующих случаях:

1) Досрочное прекращение полномочий директора (п. 4 ст. 69 Закона об АО). Инициатива может исходить как от уполномоченного органа АО, так и самого директора. Смене директора может также предшествовать приостановление полномочий директора и/или назначение временного исполнительного органа АО (абзацы третий, четвёртый п. 4 ст. 69 Закона об АО);

2) Истечение срока полномочий (срока трудового договора) прежнего директора АО, которые определяются исходя из положений устава АО (трудового договора) (абз. тринадцатый п. 3 ст. 11 Закона об АО, ст. 275 ТК РФ).

Решение об образовании единоличного исполнительного органа АО и о досрочном прекращении его полномочий принимается:

органами управления АО	при соблюдении условий	на голосовании
Общим собранием акционеров АО	если уставом АО решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров АО, а также в случаях, предусмотренных п. 6 и п. 7 ст. 69 Закона об АО, если совет директоров не избрал гендиректора в установленный срок (пп. 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО, абз. пятый п. 2 ст. 65.3 ГК РФ)	большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций АО, участвующих в заседании или заочном голосовании (п. 2 ст. 49 Закона об АО)
Советом директоров АО	если уставом АО это отнесено к его компетенции (пп. 9 п.1 ст. 65 Закона об АО)	большинством голосов членов совета директоров, участвующих в заседании или заочном голосовании, если уставом АО или его внутренним документом, определяющим порядок деятельности совета директоров АО, не предусмотрено большее число голосов для принятия соответствующих решений (п. 3 ст. 68 Закона об АО)

Таким образом, для смены директора АО необходимо провести заседание или заочное голосование для принятия решения общим собранием акционеров либо заседание или заочное голосование для принятия решения советом директоров с соответствующей повесткой дня. Решения о прекращении полномочий прежнего директора АО и об избрании нового должны быть закреплены соответственно в протоколе общего собрания акционеров или протоколе совета директоров (ст. 63, п. 4 ст. 68 Закона об АО). Также следует оформить прекращение трудовых отношений с прежним директором АО и заключить трудовой договор с новым директором.

Если директор желает уволиться сам

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В соответствии с частью четвертой ст. 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Частью шестой ст. 20 ТК РФ предусмотрено, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Таким образом, руководитель организации должен уведомлять о своем намерении прекратить трудовые отношения орган юридического лица, уполномоченный на назначение руководителя и прекращение его полномочий. Аналогичные разъяснения дают и специалисты Роструда.

Как мы уже указали, в АО таким органом может быть совет директоров или общее собрание акционеров.

Общее собрание акционеров - коллегиальный орган общества. Законодательством порядок уведомления директором АО общего собрания акционеров о своем намерении прекратить трудовые отношения не регламентирован. Судебная практика исходит из того, что генеральному директору достаточно уведомить акционеров общества (постановления АС Центрального округа от 18.03.2019 N Ф10-625/19, Тринадцатого ААС от 29.11.2017 N 13АП-28183/17, от 29.05.2013 N 13АП-6770/13, Девятнадцатого ААС от 20.05.2016 N 19АП-1154/16, Президиума Сахалинского областного суда от 28.10.2016 по делу N 4Г-558/2016, определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 13.06.2012 по делу N 33-1718, решение АС Свердловской области от 17.03.2014 по делу N А60-988/2014). В постановлении АС Уральского округа от 02.08.2018 N Ф09-3042/18 суд признал достаточным уведомления акционеров, имеющих более 5% акций. Также отметим, что в судебной практике встречается позиция, что руководителю следует уведомлять именно общее собрание участников (акционеров), для чего ему следует заявить требование о проведении заседания или заочного голосования для принятия общим собранием акционеров соответствующего решения (постановления АС Московского округа от 21.08.2019 N Ф05-3247/19, от 08.08.2019 N Ф05-12208/19, Девятого ААС от 10.07.2018 N 09н-22213/18). Однако в акционерном обществе по общему правилу решение о проведении заседания общего собрания акционеров (заочного голосования) принимается советом директоров АО, а у единоличного исполнительного органа вообще нет права требовать проведения заседания внеочередного общего собрания акционеров (заочного голосования) в рассматриваемой ситуации (п. 1 ст. 55, пп. 2 п. 1 ст. 65 Закона об АО, см. также апелляционное определение СКГД Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2019 по делу N 33-2435/2019). Специалисты Роструда также разъясняют, что трудовое законодательство не обязывает директора требовать проведения заседания общего собрания участников общества (заочного голосования), для увольнения достаточно подачи заявления.

В части возможности подачи директором АО уведомления о прекращении трудовых отношений с обществом совету директоров в ситуации, когда принятие решения об избрании и прекращении полномочий руководителя АО отнесено к компетенции общего собрания акционеров, нами обнаружено постановление Девятого ААС от 20.10.2021 N 09АП-60328/21, в котором руководитель заявил совету директоров о прекращении трудовых отношений по состоянию здоровья, а совет директоров приостановил его полномочия в соответствии с п. 4 ст. 69 Закона об АО, согласно которому в случае, если образование исполнительных органов осуществляется общим собранием акционеров, уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества.

Извещение регистрирующего (налогового) органа о смене директора

При принятии решений о прекращении полномочий директора, избрании нового директора необходимо в течение 7 рабочих дней известить орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ (пп. "л" п. 1 и п. 5 ст. 5 Закона о госрегистрации), о порядке извещения см. подробнее в отдельном материале.

Если уставом АО предусмотрено, что полномочия единоличного исполнительного органа осуществляют несколько лиц, действующих совместно, или создание нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. третий п. 1 ст. 53, п. 3 ст. 65.3 ГК РФ), то при изменении состава лиц, осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа, или изменении состава таких органов, если их несколько, необходимо внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

Полномочия директора при невнесении изменений в ЕГРЮЛ

Полномочия лица, занимающего должность директора, возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (либо с даты, указанной в таком решении) и не зависят от внесения записей в ЕГРЮЛ и от оформления в письменном виде с лицом, занимающим должность директора трудового договора, либо приказа о прекращении трудового договора (см. постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05, Семнадцатого ААС от 05.04.2016 N 17АП-1793/16, Тринадцатого ААС от 15.11.2016 N 13АП-22214/16).

Лицо, добросовестно полагающееся на данные ЕГРЮЛ, вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные ЕГРЮЛ, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (абз. второй п. 2 ст. 51 ГК РФ).

При заключении сделки от имени АО директором, полномочия которого прекращены уполномоченным органом, но сведения об этом не были включены в ЕГРЮЛ, общество не сможет ссылаться на совершение сделки неуполномоченным лицом, если вторая сторона сделка добросовестно полагалась на данные ЕГРЮЛ (см. также постановления Девятого ААС от 12.04.2016 N 09АП-11824/16, АС Поволжского округа от 10.02.2017 N Ф06-16834/16).

Что еще нужно сделать в связи со сменой директора

При смене директора обществу следует представить в обслуживающий банк новую карточку с образцами подписей и оттиска печати, если новый директор имеет право подписи документов, содержащих распоряжение клиента-общества банку (п.п. 5.1, 5.2 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И "Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)").

Также при смене директора АО рекомендуется:

- при передаче документов и печати АО (при её наличии) от прежнего директора к новому рекомендуется составить акт приема-передачи;

- уведомить контрагентов АО о смене директора, особенно при наличии конфликта с прежним директором.

В связи со сменой директора не требуется вносить изменения в договоры, заключенные прежним директором в период исполнения им своих обязанностей. Доверенности, выданные прежним директором в период исполнения им своих обязанностей, также продолжают действовать до истечения указанного в них срока, дополнительно как-то подтверждать их действительность не требуется. Равным образом, продолжают действовать все внутренние документы общества, ранее утвержденные прежним директором.

Тема

Единоличный исполнительный орган АО (генеральный директор, президент и т.п.)

См. также

Срок действия полномочий директора АО

Временный единоличный исполнительный орган АО

Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) АО

Этапы внеочередного заседания общего собрания акционеров (ВОСА) или заочного голосования для принятия решения по вопросу об образовании единоличного исполнительного органа АО и (или) о досрочном прекращении его полномочий в соответствии с п.п. 6, 7 ст. 69 Закона об АО

Сведения в ЕГРЮЛ о директоре (управляющей компании) юридического лица

Передача прежним директором документации, печатей и т.п. хозяйственного общества новому директору

Увольнение директора без решения участников (учредителей) общества

Формы документов

Протокол внеочередного общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избрании нового директора

Решение единственного акционера о досрочном прекращении полномочий генерального директора и избрании нового директора

Пример заполнения Заявления о госрегистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ (ф. N P13014)

Еще...

Практические ситуации

Построить список