Сложные вопросы удержания алиментов (И.А. Михайлов, "Нормативные акты для бухгалтера", N 19, октябрь 2011 г.)

Сложные вопросы удержания алиментов

Многие бухгалтеры, получив исполнительный документ на взыскание алиментов, пребывают в полной растерянности, не понимая, что же им нужно делать. Эта статья поможет разобраться с наиболее сложными вопросами удержания алиментов.

Заявление работника об удержании алиментов

Работодатель удерживает алименты на основании исполнительных документов, к которым в соответствии с пунктом 2 статьи 100 Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ) также относится нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Заявление работника не дает работодателю право производить удержание алиментов. В силу части первой статьи 138 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Соответственно, заявление работника принимается в качестве основания для удержания только тогда, когда закон рассматривает его в качестве такового. Так, например, заявление работника является основанием для удержания профсоюзных взносов (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности") или средств, направляемых на финансирование пенсии (часть вторая ст. 7 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"). В остальных случаях работодатель обеспечивает выплату полной суммы заработной платы, а затем по просьбе работника может принять часть денежных средств обратно и перечислить их третьему лицу.

Получатель алиментов

Получателями алиментов могут быть не только несовершеннолетние дети. Поэтому не стоит удивляться, если исполнительный документ предусматривает взыскание денежных сумм в пользу:

- нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи (ст. 85 СК РФ);

- нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ);

- нетрудоспособных нуждающихся супругов (бывших супругов) (ст. 89, 90 СК РФ);

- жены (бывшей жены) в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (ст. 89, 90 СК РФ);

- нуждающегося супруга (бывшего супруга), осуществляющего уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы (ст. 89, 90 СК РФ);

- нуждающегося бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время (ст. 90 СК РФ);

- других членов семьи, нуждающихся в помощи: несовершеннолетних братьев, сестер, внуков; нетрудоспособных бабушек, дедушек, фактических воспитателей, отчима, мачехи (ст. 93-97 СК РФ).

"Опоздание" исполнительного документа

Обязанность удержания алиментов возникает у работодателя со дня поступления исполнительного документа (часть третья ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Закон N 229-ФЗ). Доходы, которые были выплачены до этого, при удержании алиментов не учитываются.

Пример

Исполнительный документ о взыскании алиментов поступил 29 апреля. В нем указано, что алименты удерживаются с 12 февраля. Так как заработная плата за февраль и март уже выплачена работнику, работодатель должен удерживать алименты, начиная с заработной платы за апрель.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Алименты на несовершеннолетних детей, установленные в долях от заработной платы и иного дохода, удерживаются с сумм, перечисленных в Перечне видов заработной платы и иного дохода, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. Другие алименты удерживаются с любых доходов за исключением тех, что указаны в статье 101 Закона N 229-ФЗ.

Периодичность удержания алиментов

Алименты удерживаются ежемесячно и уплачиваются или переводятся за счет плательщика алиментов лицу, получающему их, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода (ст. 109 СК РФ). Таким образом, хотя заработную плату нужно платить не реже чем каждые полмесяца (часть шестая ст. 136 ТК РФ), алименты исчисляются работодателем только раз в месяц.

Индексация алиментов

Работодатель обязан индексировать алименты, взыскиваемые по решению суда в твердой сумме (п. 1 ст. 117 СК РФ), пропорционально увеличению МРОТ. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда (п. 2 ст. 117 СК РФ). При этом должен учитываться МРОТ, установленный статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (см. ответ на вопрос 23 из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2006 года, утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006).

Пример

В феврале 2011 года суд постановил взыскивать с работника алименты в размере 3,5 МРОТ, определенного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Закон N 82-ФЗ). Тогда МРОТ был равен 4330 рублям, поэтому работодатель удерживал 15 155 рублей (4330 руб. х 3,5 МРОТ). С 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4611 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"; далее - Закон N 82-ФЗ). Работодатель обязан проиндексировать сумму алиментов и удерживать теперь 16 138,5 рублей (4611 руб. х 3,5 МРОТ).

Если размер алиментов был определен исходя из базовой суммы МРОТ в 100 рублей, предусмотренной статьей 5 Закона N 82-ФЗ, то индексация не производится, поскольку указанная сумма не изменяется (см. постановление Президиума Свердловского областного суда от 17.08.2011 по делу N 44г-32, кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.04.2011 N 33-6098/2011).

Алименты, которые удерживаются на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов в твердой сумме, индексируются в порядке, предусмотренном соглашением (ст. 105 СК РФ).

Пример

Работодателю представлено нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, где сказано, что размер алиментов увеличивается ежегодно в 1,1 раза. По этому соглашению алименты взыскиваются с 1 сентября 2010 года. На момент заключения соглашения размер алиментов был равен 7000 рублей. С 1 сентября 2011 года работодатель будет удерживать уже 7700 рублей (7000 руб. х 1,1), а с 1 сентября 2012 года - 8470 рублей (7700 руб. х 1,1) и т.д.

Предельные размеры удержаний

Если с работника взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, то размер удержаний из его заработной платы может составлять 70 процентов (часть третья ст. 138 ТК РФ). При взыскании других алиментов по исполнительным документам удерживается не более 50 процентов заработной платы (часть вторая ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

При этом согласно части первой статьи 99 Закона N 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Удержания, производимые по распоряжению налогоплательщика, решению суда или иных органов, не уменьшают базы по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ), то есть сначала из суммы заработной платы удерживается НДФЛ, а затем из оставшейся части исчисляется величина алиментов с учетом ограничений, установленных законом.

Если с работника производятся удержания одновременно по нескольким исполнительным листам, нужно учитывать очередность удовлетворения требований, установленную статьей 111 Закона N 229-ФЗ. Требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь (п. 1 часть первая ст. 111 Закона N 229-ФЗ). При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди выполняются после осуществления требований предыдущей очереди в полном объеме (часть вторая ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

И.А. Михайлов,

эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ

"Нормативные акты для бухгалтера", N 19, октябрь 2011 г.