Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 1 февраля 2024 г. N 07АП-10820/23 по делу N А27-7591/2023

город Томск

1 февраля 2024 г.

Дело N А27-7591/2023

Резолютивная часть постановления объявлена 31 января 2024 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 01 февраля 2024 года.

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего		Павлюк Т.В.,
судей		Кривошеиной С.В.,
		Хайкиной С.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гойник А.В., рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу Акционерного общества "Кузнецкие ферросплавы" (N 07АП10820/23), на решение Арбитражного суда Новосибирской области от 15.11.2023 по делу N А27-7591/2023 (судья Кормилина Ю.Ю.) по заявлению Акционерного общества "Кузнецкие ферросплавы", Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН 1024201825174, ИНН 4216001565) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу, Кемеровская область - Кузбасс, город Кемерово (ОГРН 1024200702360, ИНН 4207010740) об оспаривании решения N 42112280001256 от 31.01.2023,

В судебном заседании приняли участие:

от заявителя: Пронина И.А., представитель по доверенности от 07.12.2023, паспорт;

от заинтересованного лица: без участия (извещен);

УСТАНОВИЛ:

в Арбитражный суд Кемеровской области поступило заявление Акционерного общества "Кузнецкие ферросплавы" (далее - заявитель, общество, АО "КФ") о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (далее - заинтересованное лицо, фонд) N 42112280001256 от 31.01.2023 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения. В ходе судебного разбирательства заявителем уточнен предмет требований, просит признать незаконным решение Фонда N 42112280001256 от 31.01.2023 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в части возмещения расходов, понесенных фондом в связи с выплатой страхового возмещения в части 643575,89 руб. Ходатайство об уточнении требований судом удовлетворено (статья 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ)).

Решением суда от 15.11.2023 заявленные требования удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение N 42112280001256 от 31.01.2023 "О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения", принятое Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу в части доначисления страховых взносов в сумме 262350,04 рублей, обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу устранить нарушение прав и законных интересов заявителя. В остальной части требований отказано.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, заявитель обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение арбитражного суда отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении требований в полном объеме. Апелляционная жалоба мотивирована неполным выяснением обстоятельств дела, несоответствием выводов, изложенных в решении фактическим обстоятельствам дела.

Фонд в отзыве, представленном в суд в соответствии со статьей 262 АПК РФ доводы апелляционной жалобы отклонил, просит решение оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании представитель заявителя доводы апелляционной жалобы поддержала.

В соответствии со статьей 123, 156 АПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие заинтересованного лица, участвующего в деле, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства.

В силу частей 5, 6 статьи 268 АПК РФ в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, арбитражный суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части, если при этом лица, участвующие в деле, не заявят возражений. Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционной жалобе, арбитражный суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью 4 статьи 270 настоящего Кодекса основанием для отмены решения арбитражного суда первой инстанции.

Исходя из доводов апелляционной жалобы, общество обжалует решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворения заявленных требований, в части удовлетворения требований судебный акт не обжалован, в отзыве соответствующих возражений не приведено.

Поскольку ни одна из сторон не настаивает на пересмотре всего судебного акта в целом, решение суда проверяется лишь в отношении выводов, относящихся к отказу в удовлетворении заявленных обществом требований в части оспариваемых замечаний в связи с назначением и выплатой застрахованным лицам Стародубцева О.А., Мельниковой A.M., Чебельковой Л.Л. страхового возмещения, в сумме 643 575,89 рублей.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в порядке, установленном статьей 266, частью 5 статьи 268 АПК РФ, изучив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции считает решение суда первой инстанции не подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, в период с 03.10.2022 по 18.11.2022 фондом была проведена плановая выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение за период с 01.01.2020 по 31.12.2021.

15.12.2022 составлен акт выездной проверки N 452112280001254, согласно которому страхователю предложено возместить излишне понесенные страховщиком расходы на выплату страхового обеспечения в сумме 648137,15 руб.

31.01.2023 вынесено решение N 42112280001256 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 648137,15 руб.

Не согласившись с вышеуказанным решением в части в части 643575,89 руб. возмещения страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, АО "КФ" обратилось в суд с настоящим заявлением.

Суд первой инстанции, принимая решение, пришел к выводу об удовлетворении требований в части признания незаконным решения N 42112280001256 от 31.01.2023 "О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения" в части страховых взносов в сумме 262350,04 рублей. В остальной части суд в удовлетворении требований отказано. Судебная коллегия считает, что выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм материального права.

По смыслу части 1 статьи 198, части 2 статьи 201 АПК РФ для признания ненормативного акта недействительным, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, незаконными необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие ненормативного правового акта, решений, действий (бездействия) закону и нарушение актом, решениями, действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя. В силу части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие). В соответствии с частью 65 АПК РФ заявитель не освобожден от обязанности доказывания обстоятельств нарушения своих прав и законных интересов в сфере предпринимательской и экономической деятельности.

Основанием для принятия решения в части возмещения страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 86811,12 руб., явился вывод фонда о необоснованном назначении пособия по временной нетрудоспособности на срок более 4-х месяцев подряд Стародубцеву О.А., имеющему инвалидность.

Так, в ходе проверки фондом установлено, что Стародубцеву О.А. была выдана справка МСЭ N 0393389 от 15.11.2016 об установлении инвалидности (повторно с 01.12.2016). Стародубцеву О.А. назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по одному страховому случаю длительностью с 06.03.2020 по 10.09.2020 на основании ЭЛН: 1) N910022210689 на период освобождения от работы с 06.03.2020 по 17.03.2020; 2) N910023319198 на период освобождения от работы с 18.03.2020 по 27.03.2020; 3) N910023698129 на период освобождения от работы с 28.03.2020 по 30.04.2020; 4) N910026064722 на период освобождения от работы с 01.05.2020 по 29.05.2020; 5) N910027827251 на период освобождения от работы с 30.05.2020 по 26.06.2020; 6) N910029802623 на период освобождения от работы с 07.07.2020 по 17.07.2020; 7) N910031407630 на период освобождения от работы с 18.07.2020 по 20.07.2020; 8) N910032981914 на период освобождения от работы с 21.07.2020 по 10.08.2020; 9) N910033155570 на период освобождения от работы с 11.08.2020 по 28.08.2020; 10) N910034681657 на период освобождения от работы с 29.08.2020 по 10.09.2020.

Учитывая, что датой начала страхового случая по временной нетрудоспособности является 06.03.2020, пособие по временной нетрудоспособности Стародубцеву О.А. должно быть назначено и выплачено за 4 месяца подряд, т.е. по 06.07.2020.

В тоже время с превышением 4-х месячного срока за период с 07.07.2020 по 10.09.2020 пособие по временной нетрудоспособности Стародубцеву О.А. выплачено в сумме 86811,12 руб. по листам нетрудоспособности: N 910029802623 - 14468,52 руб., N 910031407630 - 3945,96 руб., N 910032981914 - 27621,72 руб., N 910033155570 - 23675,76 руб., N 910034681657 - 17099,16 руб.

АО "КФ" полагает, что информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника, работодатель не вправе требовать от работника представления документов, подтверждающих его инвалидность.

В соответствии с пунктом 36 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом", действовавших в спорный период, (далее - Правила N 95) гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

Гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности) и признанному инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в указанном документе (пункт 37 Правил).

Лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с учетом ограничения, установленного части 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи. В силу требований части 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Пунктом 3.17 Порядка заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, утвержденного приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 579 "Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения", действовавшего с 29.01.2018 по 01.05.2021, предусмотрено, что в графе 32 "Условия исчисления пособий" проставляется код 45 - если на момент наступления временной нетрудоспособности получатель пособия по временной нетрудоспособности имеет группу инвалидности. При отсутствии у получателя пособия по временной нетрудоспособности группы инвалидности, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в данной графе указанный код не проставляется.

В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) приведен перечень документов, которые гражданин должен представить при приеме на работу, не предусматривающий представление документов, подтверждающих присвоение инвалидности.

Вместе с тем, как верно отмечает суд первой инстанции, в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 4.3 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

Положениями части 3 статьи 4.3 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение, уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

В связи, с чем страхователь в целях предоставления достоверных сведений, влияющих на размер страхового обеспечения, обязан был запросить у застрахованного лица сведения об инвалидности, поскольку указанная информация необходима для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств фонда.

Доказательств того, что обществом у застрахованного лица запрашивались необходимые для выплаты страхового обеспечения сведения, в материалах дела не содержится.

Из представленных документов следует, что Стародубцев О.А. был принят на работу в соответствии с приказом N 63л/с от 20.01.2015 на должность инженера-электроника, цех КИПиА. Из заключений ООО "Поликлиника N 1" от 16.01.2015, 21.09.2016, 11.10.2017, 17.10.2018 следует отсутствие противопоказаний Стародубцева О.А. по медицинским факторам. Вместе с тем по результатам проведенного периодического медицинского осмотра работников ГАУЗ КО "Новокузнецкая городская клиническая больница N 1" заключение работнику не дано, указано на необходимость дополнительного обследования (заключительный акт от 17.12.2019).

Начиная с марта 2020 года работник находился на больничном длительный период (более 6 месяцев), однако запрос о наличии инвалидности направлен обществом в адрес работника только в ноябре 2020 (письмо от 16.11.2020 N 37/266).

Заявлением от 02.12.2020, представленным непосредственно при запросе обществом сведений, Стародубцев О.А. просил принять АО "КФ" к учету справку МСЭ2015 N 0393389.

Таким образом, представленные документы не позволяют сделать вывод об умышленном сокрытии работником своего статуса.

Доводы общества о том, что Стародубцев О.А. был ознакомлен с призом от 20.05.2016 N 323/1 а/д "О внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка ОАО "КФ", предусматривающим предоставление в отдел кадров не позднее пяти рабочих дней с момента наступления события документов об изменении личных данных (включая информацию о наличии инвалидности), однако данную обязанность не исполнил, судом рассмотрены и верно отклонены.

Из содержания приказа явствует обязанность работника по извещению общества в случае изменения личных данных, в то время как инвалидность им оформлена в 2015 году. Кроме того, ознакомление лица с данным приказом (табельный N 13748 от 20.05.2016), не свидетельствует о надлежащем контроле со стороны общества за его исполнением. Документы из личного дела, свидетельствующие о заполнении анкетных данных, или иные письменные документы, позволяющие сделать вывод о подтверждении работником сведений об отсутствии инвалидности, в деле отсутствуют. Также из материалов дела не усматривается, что на протяжении последующего периода (до ноября 2020 года) от работника запрашивалась и последним подтверждалась информация, касающаяся неизменности ранее представленных сведений.

Таким образом, материалами дела подтвержден факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением страхователем неверной информации в реестрах сведений, и заявленная сумма по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона N 255-ФЗ представляет собой убытки, понесенные Фондом.

Ненадлежащее исполнение страхователем (работодателем) своей обязанности по предоставлению достоверных сведений повлекло переплату пособий по нетрудоспособности, что обоснованно принято во внимание судами.

Приведенные выводы соответствуют правовой позиции Арбитражного суда Западно-Сибирского округа, изложенной в постановлении от 06.06.2023 N Ф04-1890/2023, принятом по делу N А81-11405/2022 с аналогичными обстоятельствами.

Таким образом, материалами дела подтвержден факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в размере 86 811,12 руб. Основания для признания недействительным решения фонда в указанной части отсутствуют.

Основанием для принятия решения в части возмещения страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 294729,73 руб., явился вывод фонда о необоснованном назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченного Мельниковой А.М., пособия по беременности и родам Чебельковой Л.Л.

Как предусмотрено частями 1, 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действующей с 01.01.2011), средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. На основании части 1 статьи 10 Закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и в случае осложненных родов - 86 календарных дней после родов. В соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд 9 обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона N 255-ФЗ размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Согласно части 5 статьи 14 Закона N 255-ФЗ размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.

Из материалов дела следует, что страхователь представил Мельниковой А.М. отпуск по уходу за ребенком на период с 20.08.2019 по 07.12.2020.

Для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком страхователем в качестве заработка Мельниковой А.М. были учтены выплаты на сумму 42962,70 руб.: - в 2017 году в сумме 17353,23 руб. (6353,23 руб. - дотация до 1,5 лет; 9000 руб. - пособие многодетным; 2000 руб. - материальная помощь по подготовке детей к школе) - в 2018 году в сумме 42962,70 руб. (16322 руб. - заработная плата за период с 01.11.2018 по 28.11.2018; 5892,37 руб. - премия ИТР и районный коэффициент на неё; 3748,33 руб. дотация до 1,5 лет; 15000 руб. пособие многодетным; 2000 руб. материальная помощь для подготовки детей к школе).

Количество дней, исключаемых при расчете, составило: - в 2017 году - 365 (66 дней - отпуск по беременности и родам (01.01.2017-07.03.2017), 299 дней - отпуск по уходу за ребенком (08.03.2017- 31.12.2017); - в 2018 году - 333 (304 дня - отпуск по уходу за ребенком (01.01.2018- 31.10.2018), 16 дней - отпуск по временной нетрудоспособности (29.11.2018-14.12.2018), 13 дней - отпуск по временной нетрудоспособности (17.12.2018-29.12.2018).

Количество дней в расчетном периоде по расчету страхователя составило - 32; размер среднедневного заработка - 1884,87 руб. ((17353,23 руб. + 42962,70 руб.)/32 = 1884,87 руб.).

Соответственно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц был исчислен страхователем в сумме 22920,01 руб. (1884,87 руб. х30,4х40%).

Вместе с тем, следуя материалам дела, судом сделан обоснованный вывод об ошибочности включения страхователем при определении размера заработка сумм социальных выплат, что привело к излишнему начислению пособий.

Так, коллективным договором ОАО "КФ" на 2016 -2017 гг. предусмотрено социальное обеспечение работников (раздел VI "Социальные гарантии, социальные гарантии и бытовое обслуживание работников"). В пункте 6.7 указанного раздела установлены льготы для женщин, согласно которым работодатель обязуется: 6.7.2. Выплачивать женщинам - работницам общества, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, ежемесячно 500 рублей с начислением районного коэффициента; 6.7.3 Оказывать материальную помощь отдельным категориям работников и не работающим пенсионерам, имеющим на иждивении детей школьного возраста для подготовке к началу учебного года (1 сентября) или к общероссийскому Дню матери; 6.7.5. Многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет, ежеквартально выплачивать материальную помощь в сумме 1000,00 руб. на каждого ребенка одному из родителей.

Из пояснений АО "АО "КФ" следует, что все выплаты в сумме 17353,23 руб. в 2017 году произведены Мельниковой А.М. на основании пунктов 6.7.2, 6.7.3, 6.7.5 коллективного договора (6353,23 руб. - дотация до 1,5 лет; 9000 руб. - пособие многодетным; 2000 руб. - материальная помощь по подготовке детей к школе); в 2018 году на основании пунктов 6.7.2, 6.7.3, 6.7.5 коллективного договора произведены выплаты в сумме 20748,33 руб. (3748,33 руб. дотация до 1,5 лет; 15000 руб. пособие многодетным; 2000 руб. материальная помощь для подготовки детей к школе).

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из статьи 132 ТК РФ следует, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Руководствуясь указанными нормами права, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работником, представляют собой оплату их труда.

То обстоятельство, что общество включило выплаты в фонд оплаты труда, не меняет их правовую природу и не является основанием для их учета при исчислении пособия по уходу за ребенком.

Без учета выплат социального характера, необлагаемых страховыми взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в расчетном периоде заработок составил 22214,37 руб. (16322 руб. - заработная плата за период с 01.11.2018 по 28.11.2018; 5892,37 руб. - премия ИТР и районный коэффициент на неё), соответственно, размер среднедневного заработка - 694,20 руб.

Учитывая, что в период с 2016 года по 2018 год Мельникова А.М. находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Фонд, с учетом замены лет расчетного периода, правомерно исчислил размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком из заработка в 2014 и 2015 году.

Заработок в 2014 и 2015 годах составил 499713,77 руб., количество календарных дней 676, среднедневной заработок составил 739,22 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен фондом в размере 8988,92 руб. (739,22 руб.х30,4х40%).

Таким образом, суд первой инстанции верно согласился с выводом Фонда о том, что за проверяемый период с 01.01.2020 по 07.12.2020 Мельниковой А.М. излишне выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 156387,83 руб.

Кроме того, 03.11.2021 страхователь представил в фонд реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты Чебельковой Л.Л. пособия по беременности и родам на основании ЭЛН N 910089376575 на период освобождения от работы с 02.11.2021 по 21.03.2022.

Исходя из сведений, представленных страхователем, страховой случай по беременности и родам наступил в 2021 году, расчетный период - 2019 и 2020 годы, заработок Чебельковой Л.Л. в расчетном периоде составил 36661,38 руб. (в 2019 году - 18093,05 руб., в 2020 году -18568,33 руб.), страховой стаж 8 лет 5 месяцев, количество дней в расчетном периоде - 24. Размер среднедневного заработка определен - 1527,56 руб. (36661,38 руб./24); пособие по беременности и родам исчислено в сумме 213858,40 руб. (1527,56 руб. х140 дней).

По приказу от 09.11.2021 N 19751-ПВ фондом назначено пособие по беременности и родам в сумме 213858,40 руб., которое перечислено на банковский счет Чебельковой Л.Л. платежным поручением от 11.11.2021 N 264658. Также по приказу от 25.01.2022 N389- ПВ назначено пособие по беременности и родам в 920,70 руб., которое перечислено на банковский счет Чебельковой Л.Л. платежным поручением от 25.01.2022 N 748338.

Всего Чебельковой Л.Л. назначено и выплачено пособие по беременности и родам в сумме 214779,10 руб.

В ходе проверки было установлено, что при расчете пособия по беременности и родам приняты в расчет выплаты в общей сумме 36 661,38 руб.: - в 2019 году в сумме 18093,05 руб. (4268,33 руб. - дотация до 1,5 лет; 9000 руб. - пособие многодетным; 1000 руб. - материальная помощь по подготовке детей к школе; 3824,72 руб. оплата нерабочих праздничных дней по статье 112 ТК РФ); - в 2020 году в сумме 18568,33 руб. (5568,33 руб. дотация до 1,5 лет; 12000 руб. пособие многодетным; 1000 руб. материальная помощь для подготовки детей к школе).

Количество дней, исключаемых при расчете, составило:- в 2019 году - 341 (140 дней - отпуск по беременности и родам (25.01.2019-13.06.2019), 201 - отпуск по уходу за ребенком (14.06.2019- 31.12.2019); - в 2020 году - 366 (отпуск по уходу за ребенком (01.01.2020 - 31.12.2020).

Таким образом, судом следуя материалам дела верно установлено, что за 2019 год исключаемые дни составили 341, оставшиеся дни расчетного периода складываются из ежегодного оплачиваемого отпуска по 10.01.2019 и отпуска без сохранения заработной платы с 20.01.2019 по 24.01.2019, т.е. фактически ни одного дня не отработано.

За 2020 год работником также не было отработано ни одного рабочего дня, исключено 366 дней, однако при расчете среднего заработка учтены все выплаты социального характера. Как уже было указано, выплаты социального характера, осуществляемые на основании пунктов 6.7.2, 6.7.3, 6.7.5 коллективного договора (дотация до 1,5 лет; пособие многодетным; материальная помощь по подготовке детей к школе) не подлежат обложению страховыми взносами и не учитываются при расчете пособия по беременности и родам. С учетом изложенного, расчет пособия по беременности и родам правомерно определен фондом исходя из минимального размера оплаты труда, что составило 76437,20 руб. (12792,00х24х1,3/731) х 140. Учитывая изложенное, сумма излишне понесенных страховщиком расходов на выплату пособия по беременности и родам Чебельковой Л.Л. составила 138341,9 руб.

Доводы жалобы являлись предметом исследования суда первой инстанций, им дана надлежащая правовая оценка, основания для ее непринятия у суда апелляционной инстанции отсутствуют.

Вместе с тем, суд апелляционной инстанции находит необходимым указать следующее, что при вынесении решения Арбитражным судом Кемеровской области была допущена арифметическая ошибка в расчете суммы оспариваемого решения Фонда от 31.03.2023 N 42112280001256. Так, судом первой инстанции отказано в части удовлетворения требований АО "КФ" о признании недействительным решения Фонда от 31.03.2023 N 42112280001256 на сумму 381540,85 руб., а удовлетворено на сумму 262350,04 руб. Страхователь АО "КФ" просил признать незаконным решения Фонда от 31.03.2023 N 42112280001256 на сумму 643575,89 руб., а соответственно арифметический расчет должен быть следующим: 643575,89 руб. - 381540,85 руб. = 262035.04 руб. вместо суммы подсчитанной судом первой инстанции в размере 262350,04 руб. Указанная арифметическая ошибка может быть исправлена судом первой инстанции в порядке статьи 179 АПК РФ.

При изложенных обстоятельствах, принятое арбитражным судом первой инстанции решение является законным и обоснованным, судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства, им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей 270 АПК РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Новосибирской области от 15.11.2023 по делу N А27-7591/2023 оставить без изменения, апелляционную жалобу Акционерного общества "Кузнецкие ферросплавы" - без удовлетворения.

Возвратить Акционерному обществу "Кузнецкие ферросплавы", Кемеровская область - Кузбасс, город Новокузнецк (ОГРН 1024201825174, ИНН 4216001565) из федерального бюджета государственную пошлину в размере 1500 рублей излишне уплаченную по апелляционной инстанции по платежному поручению N 533 от 07.12.2023.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через Арбитражный суд Кемеровской области.

Настоящий судебный акт выполнен в форме электронного документа и подписан усиленной квалифицированной электронной подписью судьи, направляется лицам, участвующим в деле, согласно статье 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

Информация о движении дела может быть получена путем использования сервиса "Картотека арбитражных дел" http://kad.arbitr.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председательствующий

Т.В. Павлюк

Судьи

С.В. Кривошеина С.Н. Хайкина