Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 30 ноября 2020 г. N 13АП-24750/20 по делу N А56-81846/2019

г. Санкт-Петербург

30 ноября 2020 г.

Дело N А56-81846/2019

Резолютивная часть постановления объявлена 25 ноября 2020 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 30 ноября 2020 года.

Тринадцатый арбитражный апелляционный суд

в составе:

председательствующего Загараевой Л.П.

судей Горбачевой О.В., Трощенко Е.И.

при ведении протокола судебного заседания: секретарем судебного заседания Хариной И.С.

при участии:

от истца (заявителя): Ротачев А.А. - доверенность от 01.01.2019

от ответчика (должника): не явился, извещен

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 13АП-24750/2020) ООО "Кладовая здоровья" на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 06.07.2020 по делу N А56-81846/2019(судья Кожемякина Е.В.), принятое

по иску ООО "Кладовая здоровья"

к Управлению Роскомнадзора по Северо-западному федеральному округу; Кировскому районному отделу Судебных приставов по Санкт-Петербургу

об обязании прекратить доступ к информации, порочащей деловую репутацию, несоответствующих действительности, а также о запрещении дальнейшего распространения указанных сведений

УСТАНОВИЛ:

ООО "Кладовая здоровья" обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с иском к Управлению Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу и Кировскому районному отделу Судебных приставов по Санкт-Петербургу, в котором просит:

1. Обязать Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу прекратить доступ к информации, размещенной на следующих интернет-сайтах:

- http://antiiob.net/black list/atletika td kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/ooo atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ooo kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ kladovaya zdorovya ooo atletika/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovva8140352/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovya/,

а также запретить дальнейшее распространение указанных сведений.

2. Обязать Кировский районный отдел Судебных приставов Управления федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу прекратить доступ к информации, размещенной на следующих интернет-сайтах:

- http://antiiob.net/black list/atletika td kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/ooo atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ooo kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ kladovaya zdorovya ooo atletika/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovva8140352/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovya/,

а также запретить дальнейшее распространение указанных сведений.

В судебном заседании 22.01.2020 истцом заявлено ходатайство в порядке статьи 49 АПК РФ, в соответствии с которым истец просит:

1. Обязать Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу включить в "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено" следующие указатели страниц сайтов в сети "Интернет":

- http://antiiob.net/black list/atletika td kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/ooo atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ooo kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ kladovaya zdorovya ooo atletika/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovva8140352/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovya/,

Содержащих следующую информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено:

"Территория в промзоне, далеко от метро, интерьеру офиса вообще не придают значение. Кадровый отдел в малюсеньким коридорчиком, где Вам предложат в порядке очереди в микропомещении заполнить анкету, которая выглядит как личная карточка работника с сочетании с резюме. На три листочка. Ничего в этом страшного нет, но в такого уровня помещении как-то странно такую процедуру вводить. Люди в порядке очереди идут собеседоваться, по мере того, как заполнили анкету. Зашла внутрь, там девочки молоденькие кадровички сидят, и начинают спрашивать все то, что написано и в резюме, и в анкете. Такое ощущение, что вообще предварительно не смотрели резюме, а должность как бэ серьезная достаточно.

Ну так вот. Первый же вопрос мой, а есть ли штрафы, был же и последним. Штрафы есть: за опоздание до 2000 руб, за недОговоры (что, простите?) НЕДОГОВОРЫ 500 рублей. (*недоговоры - меньшее время на звонок, чем положено, любое общение с клиентов подразумевает 15 минутный разговор), за меньшее количество звонков, чем нужно и прочее прочее. В общем, на этом моменте я встала и ушла. А кадровичка, мол, "и что такого? везде штрафы...Я вот знаю, что опоздала, поэтому и встряла на 2 тыщиии...". В общем, совок, кошмар и рабовладельческий строй. Верьте, люди, антиджобу и не тратьте свое время."

"Хочу поделиться своим опытом устройства в эту компанию.

Откликнулась на объявление о вакансии главного бухгалтера в розницу с зп 55000 рублей. Оправила резюме, мне перезвонили, пригласили на собеседование. Пришла, сидела в коридоре 30 минут, пока не вышла какая-то девочка и сказала заполнить анкету на 4 листах. Когда заполнила, мне сказали, что перезвонят и пригласят на собеседование с финансовым директором, т.е. приезжать надо еще раз. Решила довести этот цирк до конца, приехала еще раз.

Мне показали место работы и выяснилось, что обещанные 55000 зп-это миф, т.к аванс составляет 2000 рублей, а остальное через 1, 5 месяца, т.е. 2 месяца ты живешь на 2000 рублей. Официальную зп устанавливаешь себе сам и платишь НДФЛ с этой суммы, т.е получиться максимум 35000-40000 рублей. Количество магазинов более 100, в бух-рии явная текучка, т.к. Один человек делал работу нескольких сотрудников. Когда я уходила пытались забрать у меня пенсионное свид-во, а то вдруг я пообещаю и не приду к ним работать (это не шутка). Кстати, уже 3 года вижу вакансию на разных сайтах."

"Работал там недолго. Офисный сотрудник. Расположены на территории бывшего предприятия. Очень неприглядное, обшарпанное помещение и снаружи и внутри, а самое главное воняет туалетами так, что хоть святых выноси. Туалеты старые, в безобразном состоянии. Не пришелся ко двору, хотя и имею приличный опыт. Потребовали несколько рекомендаций с прошлых мест работы. Процветает подхалимаж, кумовство, стукачество. Не брезгуют и клеветой. Отвратительная контора и много странных людей. Расстаются без объяснения причин. Очень не рекомендую."

"Могу добавить, что доверяясь фирме, устраиваешься совершенно без опыта, так как в короткие сроки есть заверения обучения всему. В тот самый момент, пользуясь твоей неопытностью, обманывают самым наглым образом некорректные администраторы, казалось, доверенные лица продавцов, это очень низко. Обманная система сбора денег с работника действует, пока такие существуют.. А что же говорить о вышестоящих органах? Никто ничего не решает, похоже.. Система в работе.."

"Уважаемые соискатели. Прежде чем устраиваться работать в данную компанию, хорошо подумайте. Стоит ли тратить свои силы и время на неё.

Действительно враньё начинается еще из отдела персонала. Обещали за 40 часов ученических заплатить 9000 р, на деле оказалось 1740 р. После того, как вся группа практически подтвердила это - отдел персонала поменяли. Это были первые стрелочники. Хотя наверное не первые.

Не дав возможности сдать экзамены (допрос с пристрастием, как будто за 5 дней учебы в офисе, человеку с улицы, возможно все выучить), направляют работать в салон. Без ревизии, без ничего - просто заходи и работай, а ревизия потом, когда время будет. Приходишь в салон и тебя встречает такой же стажер, как и ты. Так получилось у меня с напарницей. Только после долгой переписки с администратором (ставя в копии директора и ревизионный отдел) ревизию дали.

Первая ревизия прошла некорректно (администраторы четко крыли друг, друга, при этом, в два голоса, пытаясь свалить все на мою напарницу-стажерку) в итоге со стажера высчитали недостачу, а недочеты в магазине практически так и остались на месте (ревизию писали в две руки: два администратора и мы два стажера).

Затем поменяли администратора. Только благодаря хорошей памяти, удалось доказать,во вторую ревизию, что это недоработки предыдущей ревизии. И опять же 3 часа администраторы решали как прикрыть друг друга.

Но это еще ничего, дальше началось еще интереснее.

Моя напарница не пришлась ко двору новому администратору. А убрать-то не за что, только если за недочеты, которые она делала, хорошо не зная программу на компюторе, но это опять же недоработка администратора, который отправил ее работать не дав доучиться. Меня на время праздников (на Новый Год) убрали совсем из салона, дав принудительно большие выходные (2 недели), вместо меня поставили работать доверительное лицо из другого салона. Человек совершенно без совести. За 4 смены она умудрилась вынести товар на полсотни тысяч руб. При этом, не моргнув и глазом, сказать: "Не волнуйся. Админ сказала, что все вычтет с напарницы". Девочки вошли в " Раж" и не подрассчитали с суммой. При этом админ четко настаивала на том, чтобы в объяснительной, я указала, что это моя напарница.

Любой из вас может оказаться в такой ситуации. Просто в этой компании работают люди у которых нет ни чести, ни совести, ни стыда. И хорошо, если попав в такую ситуацию, вы с честью выйдите из нее. Очень жалею, что не распрощалась с этой компанией раньше.

Еще раз говорю вам : "Не тратьте свое время и силы на не честную компанию". У них постоянным потоком стоят обманутые претенденты. Одних они увольняют как воров, а поумней и почестней уходят сами. Еще много чего можно написать, но это очень долго.

"Решила поработать менеджером по персоналу в Кладовой здоровья. Прошла собеседование, меня взяли на работу в офис. Гендиректора я в глаза не видела, только слышала, что в тот момент он был в отъезде. Опыта у меня было мало, но меня заверили, что научат. В итоге, конечно, никто ничему не учил. Я сама училась. Неделю проездила к ним, после в бухгалтерии составили трудовой договор и оставили у ген. директора на подпись. В конце недели он приехал и просто, даже не поговорив со мной, передал, что им нужен опытный сотрудник. Странно, я предупреждала их, что у меня мало опыта, но взяли же. Непонятно, зачем нужно было неделю меня гонять, чтобы потом через третьих лиц показывать на дверь. Естественно, никто ничего не оплачивал. И вообще контора странная. В какой-то промзоне, на территории завода находятся. Помещение давно нуждается в ремонте. Осталось негативное впечатление..

"Информация для всех, кто вновь устраивается на работу в эту сеть. В Питере сеть "Кладовая здоровья" работает давно и руководит ей Липнер Борис Семенович. Но в лицо этого человека мало кто знает, так как с вновь принимаемыми на работу людьми, он не встречается. Подбор персонала ведется постоянно - объявление на дверях и даже в товарном чеке. А все потому, что никто долго там не задерживается."

"Странности и непонятки начинаются еще на первом этапе: собеседование в отделе персонала, пробный день, потом собеседование с администратором, потом с фин.директором, потом 40 часов стажировки за 1740 руб. Если все эти этапы пройдены и вы все еще тут, то вам предлагается поработать в салоне стажером неделю-другую, потом неделя обучения в офисе - по 8 часов, снова стажировка в салоне и экзамен - как в институте с пристрастием. И только после успешной сдачи экзамена вас возможно оформят в штат (хотя бывают и ошибки, когда после сдачи еще пару месяцев человек числится стажером, а значит не получает % с личных продаж).

При принятии салона в момент инвентаризации, если обнаружится недостача, то с вас тоже ее высчитают, несмотря на то, что вы новый человек и еще стажер. И далее, почти каждый месяц происходят разные удержания по любому поводу, причем вас об этом в известность не ставят и подписывать Приказ не дают. Да и расчетные листки получить большая проблема. Планы ставят нереальные и заставляют их выполнять, иначе не будет бонуса (от 2 до 3т.р.). Когда при приеме обещают з/пл от 25 000 - не верьте, это утопия, почти никто такую не получает. Только если вы работаете больше 0,5 года и на хорошей точке и сдадите экзамен на 1 категорию, тогда - да, можно и 30 000 заработать, но сил и нервов будет уходить столько, что и денег не захочется уже.

Нормальные люди у них не задерживаются, особенно в администраторах, да и в офисе текучка жуткая. Правда, соцпакет они предоставляют - больничный и отпуск оплачивают в полной мере.".

Решением суда от 06.07.2020 в удовлетворении заявленных требований отказано.

Общество, не согласившись с решением суда, направило апелляционную жалобу, в которой, ссылаясь на нарушение норм материального права, на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, просило решение суда отменить.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение суда отменить.

Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, своих представителей не направили. Дело рассматривается в соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в их отсутствие.

Законность и обоснованность решения суда проверены в апелляционном порядке.

Как следует из материалов дела, в период с января 2015 г. по апрель 2016 г. неустановленные лица распространили в письменной форме сведения, которые не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию ООО "Кладовая Здоровья", посредством размещения их на следующих интернет-сайтах:

- http://antiiob.net/black list/atletika td kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/ooo atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antiiob.net/black list/atletika kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ooo kladovaya zdorovya/;

- http://antijob.net/black list/ kladovaya zdorovya ooo atletika/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovva8140352/;

- http://antijob.net/black list/kladovaya zdorovya/,

В публикациях на указанном интернет-сайте утверждается, что ООО "Кладовая Здоровья" является непривлекательным работодателем, содержатся утверждения о нарушении заявителем действующего законодательства в сфере трудовых отношений, недобросовестности и нарушении деловой этики со стороны руководителей и сотрудников ООО "Кладовая Здоровья", и так далее.

В соответствии с Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 16 июля 2018 года по делу N А56-40247/2018, сведения, размещенные по вышеуказанным ссылкам признаны не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию Общества с ограниченной ответственностью "Кладовая здоровья".

В настоящим деле, Общество обратилось с заявлением об обязании Управление Роскомнадзора по Северо-Западному федеральному округу включить в "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено".

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении заявленных требований.

Апелляционный суд, изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, не усматривает оснований для отмены решения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Согласно пункту 5 статьи 152 ГК РФ если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".

Правила этой статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица (пункт 11 статьи 152 ГК РФ).

Согласно статье 150 ГК РФ, нематериальные блага защищаются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.

В случаях, если того требуют интересы гражданина, принадлежащие ему нематериальные блага могут быть защищены в частности, путем, признания судом факта нарушения его личного неимущественного права, опубликования, решений о допущенном нарушении, а также путем пресечения или запрещения, действий, нарушающих или создающих угрозу нарушения личного неимущественного права либо посягающих или создающих угрозу посягательства на нематериальное благо.

В соответствии с пунктом 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2005 года N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" разъяснено, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) значение для дела являются:

* факт распространения ответчиком сведений об истце;

* порочащий характер этих сведений;

* несоответствие их действительности.

При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных r пункте 9 указанного Постановления Пленума, также следует, что при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 ГК РФ, поскольку, являясь выражением субъективного мнения и взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности.

При этом мнения и убеждения авторов фраз по отношению к Обществу недоступны для непосредственной проверки со стороны других лиц, поскольку оценки, мнения, являются категорией субъективного характера и неразрывно связаны с отдельной личностью, вследствие чего требования о подтверждении их достоверности нереализуемо.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 149 - ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее - Федеральный закон N 149-ФЗ) ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Следовательно, включение в Единый реестр указанных Обществом сведений, размещенных в сети Интернет на страницах сайта http://antiiob.net/ не входят в действия по ограничению доступа к сайтам в сети Интернет в смысле применения данной статьи Федерального закона N 149-ФЗ.

Согласно ст. 15.1 Федерального закона N 149-ФЗ на территории Российской Федерации, в целях ограничения доступа к сайтам в сети "Интернет", содержащим информацию, распространение которой запрещено, ведется единая автоматизированная информационная система "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено" (далее - Единый реестр).

Создание, формирование и ведения Единого реестра осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Частью 5 статьи 15.1 Федерального закона N 149-ФЗ предусмотрены следующие основания включения сведений в Единый реестр:

1) решения уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, принятые в соответствии с их компетенцией в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в отношении распространяемых посредством сети "Интернет":

а) материалов с порнографическими изображениями несовершеннолетних и (или) объявлений о привлечении несовершеннолетних в качестве исполнителей для участия в зрелищных мероприятиях порнографического характера;

б) информации о способах, методах разработки, изготовления и использования наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, новых потенциально опасных психоактивных веществ, местах их приобретения, способах и местах культивирования наркосодержащих растений;

в) информации о способах совершения самоубийства, а также призывов к совершению самоубийства;

г) информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), распространение которой запрещено федеральными законами;

д) информации, нарушающей требования Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 244-ФЗ "О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" и Федерального закона от 11 ноября 2003 года N 138-ФЗ "О лотереях" о запрете деятельности по организации и проведению азартных игр и лотерей с использованием сети "Интернет" и иных средств связи;

е) информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, и (или) этилового спирта, и (или) спиртосодержащей непищевой продукции, розничная продажа которой ограничена или запрещена законодательством о государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции;

ж) информации, направленной на склонение или иное вовлечение несовершеннолетних в совершение противоправных действий, представляющих угрозу для их жизни и (или) здоровья либо для жизни и (или) здоровья иных лиц;

з) информации, содержащей предложение о розничной торговле лекарственными препаратами, в том числе дистанционным способом, розничная торговля которыми ограничена или запрещена в соответствии с законодательством об обращении лекарственных средств, и (или) информации, содержащей предложение о розничной торговле лекарственными препаратами, в том числе дистанционным способом, лицами, не имеющими лицензии и разрешения на осуществление такой деятельности, если получение лицензии и разрешения предусмотрено законодательством об обращении лекарственных средств;

2) вступившее в законную силу решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено;

3) постановление судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.

Внесение в Единый реестр информации, признанной судом запрещенной для распространения на территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии с Правилами создания, формирования и ведения единой автоматизированной информационной системы "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено", утвержденных постановлением Правительства РФ от 26.10.2012 N 1101 (далее - Правила).

Согласно п. 9 Правил в течение суток со дня получения, вступившего в законную силу, решения суда о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", запрещенной информацией или постановления судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций вносит в единый реестр реестровую запись, содержащую:

а) доменное имя и (или) указатель страницы сайта в сети "Интернет", содержащего запрещенную информацию;

б) описание выявленной запрещенной инфирмации, позволяющее ее идентифицировать, включая (если имеется) ее название, с приложением заверенной должностным лицом уполномоченного органа (в том числе квалифицированной электронной подписью) копии страницы (страниц) сайта в сети "Интернет";

в) информация о решении, принятом уполномоченным органом, содержание которой определено пунктом 8(1) Правил, о включении доменного имени и (или) указателя страницы сайта в сети "Интернет" в единый реестр или представленные в форме электронных документов, заверенных квалифицированной электронной подписью, вступившее в законную силу решение суда о признании информации, размещенной на сайте в сети "Интернет", запрещенной информацией либо постановление судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица;

г) дата и время получения информации о решении, принятом уполномоченным органом, или решения суда о признании информации, размещенной на сайте в сети "Интернет", запрещенной информацией либо постановления судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица;

д) сведения о провайдере хостинга, а в случае, если это указано в информации, представленной уполномоченным органом, в постановлении судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, или в решении суда, также сведения о владельце сайта (фамилия, имя, отчество и контактные данные физического лица либо наименование и основной государственный регистрационный номер юридического лица) в объеме и в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Таким образом, ограничение доступа к странице сайта в сети "Интернет", содержащей информацию порочащею честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица осуществляется при наличии постановления судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети "Интернет", порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции.

Поскольку фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, нормы материального и процессуального права не нарушены, у апелляционного суда отсутствуют основания для отмены принятого по делу судебного акта.

В силу части 1 статьи 177 АПК РФ решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия. Копии решения на бумажном носителе могут быть направлены лицам, участвующим в деле, в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства в арбитражный суд.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 269-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд.

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 06.07.2020 по делу N А56-81846/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия.

Председательствующий

Л.П. Загараева

Судьи

О.В. Горбачева Е.И. Трощенко