Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 14 января 2021 г. N 03АП-6713/20 по делу N А33-14736/2020

ГАРАНТ:

Постановлением Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 6 мая 2021 г. N Ф02-1566/21 настоящее постановление оставлено без изменения

г. Красноярск

14 января 2021 г.

Дело N А33-14736/2020

Резолютивная часть постановления объявлена "11" января 2021 года.

Полный текст постановления изготовлен "14" января 2021 года.

Третий арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего - Юдина Д.В.,

судей: Бабенко А.Н., Иванцовой О.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Маланчик Д.Г.,

при участии:

от заявителя (акционерного общества "КрасАвиа"): Соснина Р.И., представителя по доверенности от 04.02.2020 N 17,

от ответчика (Государственного учреждения - Красноярское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации): Леонтьевой Ю.С., представителя по доверенности от 22.12.2020 N 214,

рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу акционерного общества "КрасАвиа"

на решение Арбитражного суда Красноярского края

от "28" октября 2020 года по делу N А33-14736/2020,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество "КрасАвиа" (ИНН 2465177981, ОГРН 1182468017742, далее - заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к государственному учреждению - Красноярское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1022402652469, ИНН 2466039624, далее - ответчик, фонд) о признании недействительным решения от 17.04.2020 N 57 н/с о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 28 октября 2020 года в удовлетворении заявления отказано.

Не согласившись с данным судебным актом, заявитель обратился в Третий арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить, принять по делу новый судебный акт.

В обоснование доводов апелляционной жалобы заявитель ссылается на то, что исполнители по договорам оказания исполнительских услуг не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, а также не имеют непосредственного подчинения. При этом на них не распространяется режима рабочего времени, отсутствует постоянное место работы.

Как указывает общество, выплата по договорам формируется из количества рейсов и осуществляется независимо от квалификации.

Ответчик представил отзыв на апелляционную жалобу, в котором с ее доводами не согласился, считает решение законным и обоснованным.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал доводы апелляционной жалобы, просил отменить решение суда первой инстанции и принять по делу новый судебный акт.

Представитель ответчика изложил возражения на апелляционную жалобу, просил суд оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции установлены следующие обстоятельства.

Филиалом N 6 государственного учреждения Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка в отношении акционерного общества "КрасАвиа" по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2017 по 31.12.2019.

В результате выездной проверки Фондом установлены неисчисление и неуплата обществом страховых взносов на обязательное социальное страхование с вознаграждений, выплаченных физическим лицам за фактически осуществляемые в интересах проверяемого лица трудовые функции.

Согласно акту выездной проверки N 57 н/с от 23.03.2020 установлены следующие обстоятельства.

Обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8654 от 28.02.2019 с Названовым Ю.М., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8710 от 19.03.2019 с Петровым А.Г., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8911 от 11.05.2019 с Захаровой Т.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8993 от 30.05.2019 с Поповым С.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 9175 от 01.08.2019 с Кашаповой Е.С., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 9715 от 26.12.2019 с Григорьевым В.Ю., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8584 от 05.02.2019 с Грузинской Е.Н., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8652 от 28.02.2019 с Горбуновым В.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8581 от 05.02.2019 договор оказания представительских услуг N 8785 от 01.04.2019 с Загорской Н.Е., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8255 от 29.10.2018 с Нагрели Л.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 9504 от 15.10.2019 с Нагрели Л.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8055 от 16.08.2018, N 9227 от 26.07.2019, N 9228 от 16.08.2019 с Тырышкиной Л.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6262 от 09.01.2017 с Богоцкой Л.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 7777 от 04.05.2018, N 6871 от 17.07.2017 с Учановой Н.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6656 от 16.05.2017 с Кондартьевым И.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6724 от 01.06.2017 с Евсеенко А.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6222/16 от 30.12.2016 с Бондаревой Е.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6257 от 09.01.2017 с Бронниковой Е.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6503 от 03.04.2017 с Раткиной Д.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 5947/16 от 22.11.2016, N 7480 от 29.01.2018, N 8472 от 11.01.2019, N 8672 от 01.03.2019 с Гарькавым К.Г., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 5910/16 от 17.11.2016 с Гусевым А.Н., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 9630 от 10.12.2019, N 6100/16 от 05.12.2016 с Таран А.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8853 от 01.03.2019 N 7844 от 25.05.2018, N 8601 от 08.02.2019, N 7129 от 19.10.2017, N 5725/16 от 30.09.2016 с Тихоновым В.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 6488 от 28.03.2017, N 5987/16 от 01.11.2016, N 7646 от 21.03.2018 с Назаровым С.А., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8046 от 10.08.2018 с Поповым А.В., обществом заключен договор оказания представительских услуг N 8653 от 11.03.2019 с Луганским В.Д.

По условиям указанных договоров в обязанности представителей входило обеспечение контроля предоставления услуг по обслуживанию рейсов перевозчика, осуществление контроля за обслуживанием воздушных судов, пассажиров, багажа и груза перевозчика, учет и контроль услуг фактически оказанным, взаимодействие со службами аэропорта по всем вопросам касающимся обслуживания воздушных судов, пассажиров, багажа и груза перевозчика, организация обсаживания рейсов перевозчика, уведомление перевозчика о выявленных отклонениях от норм, правил и процедур по наземному обслуживанию, участие в устранении выявленных несоответствиях, информирование перевозчика о любом ущербе, жалобах пассажиров, принятие мер к своевременной отправки воздушных судов, пассажиров, багажа и груза, в случае задержки рейса организация услуг для пассажиров, соблюдение требований табеля внутренней информации АО "Красавиа" и пр.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8045 от 10.08.2018, N 8481 от 20.12.2018 с Ковалевым А.Ю., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по заправке воздушного судна с использованием топливозаправщика "ТЗА-10". Срок договоров с 01.09.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 31.03.2019 соответственно.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8786 от 15.03.2019 с Барковым И.В., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по заправке воздушного судна с использованием топливозаправщика "ТЗА-10". 29.03.2019 подписан акт сдачи-приемки оказанных услуг на сумму 20 700 рублей за период с 15.03.2019 по 29.03.2019.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8047 от 10.08.2018, N 8482 от 20.12.2018 с Ивановым И.В., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по заправке воздушного судна с использованием топливозаправщика "ТЗА-10". Срок договора с 01.09.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 31.03.2019 соответственно.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8048 от 10.08.2018 N 8483 от 20.12.2018 с Егоровым М.М., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по заправке воздушного судна с использованием топливозаправщика "ТЗА-10". Срок договора с 01.09.2018 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 31.03.2019 соответственно.

Обществом заключен договор оказания услуг N 7809 от 15.05.2018 с Грудининым А.С., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги водителя топливозаправщика в период с 17.05.2018 по 31.12.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 7808 от 15.05.2019 с Дозморовым Е.И., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги водителя топливозаправщика в период с 16.05.2018 по 31.12.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 6918 от 01.08.2017 и N 7406 от 09.01.2018 с Лобачевым И.И., согласно которому исполнитель принял на себя обязательство по оказанию услуг оператора по хранению авиаГСМ, принадлежащего заказчику на объекте заказчика и обеспечению заправки авиаГСМ воздушных судов. Срок действия договора по 31.12.2017 и с 01.03.2018 по 31.05.2018 соответственно.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 7860 от 11.05.2018 с Курносовой Н.Р., согласно которого исполнитель принял на себя обязательство по оказанию услуг организации приема нефтепродуктов с речного суда в резервуары склада ГСМ посадочной площадки Байкит принадлежащего заказчику. Срок договора с 01.05.2018 по 31.12.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 7859 от 31.05.2018 с Дойко С.В., согласно которому исполнитель принял обязательства по оказанию услуг по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЦЗС посадочной площадки "Тура-Горный". Срок договора с 01.05.2018 по 31.12.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 7970 от 12.07.2018, N 8185 от 23.09.2018 с Алдошкиной С.И., согласно которому исполнитель принял на себя обязательство по оказанию услуг по учету ГСМ на складе посадочной площадки "Байкит". Срок договора с 09.07.2018 по 06.08.2018, с 24.09.2018 по 17.10.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8324 от 12.11.2018 N 8216 от 16.10.2018 с Григорьевым В.Н., согласно которому исполнитель принял обязательство по оказанию услуг по учету ГСМ и подготовке оборудования для обеспечения заправки воздушных судов н посадочной площадке "Тура". Срок действия договора с 11.09.2018 по 11.11.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8611 от 01.02.2019 с Ботулу Х.Г., согласно которому исполнитель принял на себя обязательство по оказанию услуг по учету ГСМ и подготовке оборудования для обеспечения заправки воздушных судов н посадочной площадке "Тура". Срок действия договора с 01.02.2019 по 28.02.2019.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8533 от 20.12.2018, N 7947 от 02.07.2018 с Коньшиным С.П., согласно которому исполнитель принял на себя обязательство по оказанию услуг по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования склада ГСМ, АЗС, ЦЗС, ПН посадочной площадки "Байкит". Срок договоров с 27.12.2018 по 27.02.2019 и 02.07.2018 по 08.08.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8291 от 10.11.2018 с Мокшиной Ж.А., согласно которому исполнитель обязался оказать услуги по уборке помещений, смене, стирке и глажке постельного белья в муниципальном общежитии в секции, выделенной для командированного летно-технического состава АО "КрасАвиа". Стоимость услуг по договору 5000 рублей, срок договора с 10.11.2018 по 31.12.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8241 от 01.10.2018 с Декановой Ж.А., согласно которому исполнитель обязался поддерживать чистоты в комнатах отдыха экипажей посадочной площадки "Байкит", срок оказания услуг с 01.10.2018 по 11.11.2018.

Обществом заключен договор возмездного оказания услуг N 8130 от 04.09.2018 с Егоровой Ю.С. согласно которому исполнитель обязался оказывать услуги по диспетчерскому сопровождению услуг заправке воздушного судна с использованием топливозаправщика "ТЗА-10", принадлежащего заказчику. Срок действия договора с 01.09.2018 по 31.12.2018.

Сторонами по договорам подписаны акты выполненных работ.

Фонд пришел к выводу, что спорные правоотношения сторон фактически обладают совокупностью признаков трудовых правоотношений; страхователем занижена база для исчисления страховых взносов на оспариваемые суммы вознаграждений по договорам оказания услуг (подряда), заключённым с физическими лицами, в части оплаты за оказанные услуги (выполненные работы) на 9 693 570 рублей 33 копейки.

В результате занижения базы для начисления страховых взносов в связи с неверной квалификацией договоров фондом установлена неполная уплата обществом страховых взносов в сумме 116 322 рубля 78 копеек.

17.04.2020 филиалом N 6 Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации принято решение N 57 н/с о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно которого обществу предложено уплатить 116 322 рубля 78 копеек страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, 23 264 рубля 55 копеек штрафа.

Не согласившись с указанным решением фонда, считая его нарушающим права и законные интересы организации, заявитель обратился в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением о признании его недействительным.

Исследовав представленные доказательства, заслушав и оценив доводы лиц, участвующих в деле, суд апелляционной инстанции пришел к следующим выводам.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации для признания оспариваемого ненормативного правового акта недействительным, решения, действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий - несоответствие их закону или иным нормативным правовым актам и нарушение ими прав и охраняемых законом интересов субъектов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Проверив в пределах, установленных статьей 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, соответствие выводов, содержащихся в обжалуемом судебном акте, имеющимся в материалах дела доказательствам, правильность применения арбитражным судом первой инстанции норм материального права и соблюдения норм процессуального права, суд апелляционной инстанции не установил основания для отмены судебного акта.

Судом апелляционной инстанции установлено соблюдение фондом процедуры проведения проверки и рассмотрения ее материалов с участием представителей заявителя.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении требований, исходил из того, что сложившиеся правоотношения в рамках договоров на оказание услуг являются трудовыми, поскольку выполнялась не разовая работа, а определенные трудовые функции; договоры однотипные, шаблонные; в актах объем работы не указан; отношения имели длящийся, системный характер; исполнитель имеет большое количество обязанностей, подчиняется инструкциям заказчика; в штатном расписании имеются соответствующие должности (оператор, водитель, уборщик, слесарь по ремонту оборудования).

Суд апелляционной инстанции соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, на основании следующего.

В силу статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Статьей 6 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Заявитель является страхователем по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В силу статьи 7, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц (статья 8 Закона N 212-ФЗ).

На основании пункта 2 части 3 статьи 9 Закона N 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов не включаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения заявителя оспариваемыми решениями к ответственности за неполную уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование за 2017-2019 годы и предложения уплатить страховые взносы послужил вывод Фонда о фактически сложившихся в проверяемый период между заявителем и физическими лицами трудовых правоотношениях, а не гражданско-правовых. По мнению Фонда, оказание лицами в интересах заявителя услуг по спорным договорам носит характер трудовых функций, выплаты по заключенным договорам подлежат включению в облагаемую базу при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Согласно статьям 34, 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские правоотношения базируются на принципах равенства участников, свободы договора, неприкосновенности собственности. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Статьей 420 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора по общему правилу не допускается. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами; условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик - их оплатить.

Из анализа указанных норм следует, что предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Предметом же гражданских правоотношений является конечный результат - продукт труда. В трудовых правоотношениях обязанность по организации труда и его охране лежит на работодателе; в гражданских правоотношениях, связанных с трудом, исполнитель сам организует свой труд и его охрану. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как правило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса. Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда. В гражданско-правовом договоре определен конкретный объем работ и указано, какой результат работ будет достигнут. Цель гражданско-правового договора - получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

Из представленных договоров усматривается, что физическими лицами выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа в обозначенном сторонами объеме, а исполнялись определенные трудовые функции по определенной специальности без обозначения конкретного объема работ. При этом работодатель заинтересован в самом процессе работы, а не в результате работы. Договоры шаблонны, однотипны.

Суд первой инстанции установил, что предмет договоров обозначен неконкретно, без детального указания характеристик работ, подлежащих выполнению, что в свою очередь ведет к необходимости регламентации этих работ в ходе их выполнения со стороны работодателя. В актах выполненных работ объем также не указан.

Условия договоров, заключенных обществом с физическими лицами свидетельствуют о том, что отношения сторон по договорам имели длящийся, системный характер.

Из материалов дела следует, что договоры носят систематический характер - заключались с одним и тем же лицом за календарный год несколько раз.

Таким образом, рассматриваемые договоры оказания услуг имеют признаки срочных трудовых договоров, их условием является выполнение работниками конкретной трудовой функции, связанной с регулярной деятельностью общества.

Выполняемые работы, указанные в договорах, носят постоянный характер, являются длящейся деятельностью, потребность в которой возникает у организации постоянно, согласно актам выполненных работ оплата производится ежемесячно, независимо от срока договора, что не характерно для договоров гражданско-правового характера.

Таким образом, между обществом и физическими лицами-исполнителями сложились трудовые отношения, поскольку материалы дела подтверждают участие лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера в производственном процессе общества и осуществление фактически трудовой функции.

Фонд пришел к верному выводу о том, что общество нуждалось в непрерывном производственном процессе на протяжении длительного времени. По характеру выполняемых работ они соответствуют направлениям деятельности общества, отраженным в уставе. Следовательно, из указанных условий договоров усматривается, что деятельность физических лиц фактически реализует уставную деятельность самого общества.

Продолжительный системный характер отношений, их непосредственная связанность с основной производственной деятельностью организации свидетельствует о том, что у организации имеется постоянная потребность в выполнении физическими лицами услуг. Следовательно, в качестве экономической выгоды данных отношений общество заинтересовано в самом процессе труда физических лиц, как материальном благе, а не в конкретном результате труда. При этом наличие представителей в аэропортах является производственной необходимостью, исполнитель имеет большое количество обязанностей, подчиняется инструкциям заказчика, заполняет определенную отчетность и документацию заказчика.

Судом первой инстанции установлено, что в штатном расписании общества имеются: заведующий складом ГСМ, водитель спецтранспорта, слесарь по ремонту оборудования, уборщики.

Вместе с тем, обществом заключаются гражданско-правовые договоры с физическими лицами по выполнению обязанностей указанных должностей. Большой объем договоров за проверяемый период указывает о постоянной потребности общества в указанных услугах, а не на случайный и разовый характер, что свидетельствует о потребности в непрерывном трудовом процессе.

Таким образом, суд апелляционной инстанции соглашается с судом первой инстанции о том, что отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер; для заявителя имел экономическое значение сам процесс труда физических лиц, имеющий признаки определенной трудовой функции в данной организации (профессии, специальности); физические лица были включены в деятельность организации, их деятельность регулировалась со стороны заказчика, что свидетельствует о фактическом наличии между сторонами договоров трудовых отношений.

Довод о том, что договором не установлено рабочее время является повторным и обоснованно отклонен судом первой инстанции, так как время выполнения работы обусловлено периодом рейса, а не на усмотрение исполнителя.

По мнению общества, работники не находятся в аэропортах на постоянной основе и не имеют рабочего места.

Вместе с тем, данный довод не может быть принят во внимание с учетом специфики трудовой функции физических лиц и деятельности общества.

То обстоятельство, что представители не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, а также не имеют непосредственного руководителя, не является безусловными основанием для признания спорных договоров гражданско-правовыми, а свидетельствуют о нарушениях работодателем норм действующего трудового законодательства. В данном случае, заключая со рассматриваемыми физическими лицами гражданско-правовые договоры, заявителем нарушены гарантированные трудовым законодательством, права физических лиц, имеющих статус работников организации.

Довод общества о том, что выплата формировалась из количества рейсов, не может быть принят во внимание судом апелляционной инстанции, поскольку стоимость одного рейса не была согласована, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Суд апелляционной инстанции учитывает позицию общества о том, что оплата услуг осуществлялась независимо от квалификации, кроме того оплата представителей осуществлялась по разным расчетным ведомостям со штатными работниками.

Однако данное обстоятельство не изменяет правильных выводов суда первой инстанции о том, что сложившиеся правоотношения являются трудовыми. Позиция общества не соответствует статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации, в тех случаях, когда судом в процессе рассмотрения спора о характере договоров установлено, что договором гражданского-правового характера регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, суд апелляционной инстанции не находит оснований для его отмены и удовлетворения апелляционной жалобы.

В удовлетворении требований заявителя следует отказать.

Поскольку решение суда первой инстанции оставлено без изменения, а в удовлетворении апелляционной жалобы отказано, следовательно, в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы, связанные, в том числе с подачей апелляционной жалобы, подлежат отнесению на заявителя.

Руководствуясь статьями 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Третий арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Красноярского края от "28" октября 2020 года по делу N А33-14736/2020 оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев в Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа через арбитражный суд, принявший решение.

Председательствующий

Д.В. Юдин

Судьи

А.Н. Бабенко О.А. Иванцова