Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.) (прекратило действие)

Соглашение
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
(Москва, 13 декабря 2011 г.)

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2013 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

См. Московское трехстороннее соглашение на 2012 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.)

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москвы#. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2012 г. - 11300 рублей, с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.

ГАРАНТ:

См. Справку о размере минимальной заработной платы в г. Москве

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствий со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль над исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.

 

От Правительства Москвы
Мэр Москвы

С.С. Собянин

 

От московских объединений профсоюзов
Председатель
Московской Федерации профсоюзов

М.Д. Нагайцев

 

От московских объединений работодателей
Председатель
Московской Конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей)

Е.В. Панина

 

С 1 января 2012 г. минимальная зарплата на территории Москвы повышается до 11 300 руб., с 1 июля 2012 г. - до 11 700 руб.

Размер минимальной зарплаты включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности. В нее включаются оклад, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты.


Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 13 декабря 2011 г.)


Текст Соглашения опубликован в газете "Тверская, 13" от 13 декабря 2011 г. N 149


Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2013 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей