Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 апреля 2014 г. N 198н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист почтовой связи" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден профессиональный стандарт "Специалист почтовой связи".

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях - разработчиках.

К обобщенным трудовым функциям относятся предоставление почтовых и непочтовых услуг, услуг связи, почтово-банковских услуг, выполнение и документальное оформление кассовых операций в организациях почтовой связи, управление отделением почтовой связи.

В число трудовых функций входят распространение периодических печатных изданий, подготовка ежедневных отчетов о работе отделения, реализация товаров народного потребления, прием уведомления о прибытии иностранца или лица без гражданства на территорию России, открытие и обслуживание депозитов и кредитов, учет движения денежных средств в отделении и др.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 апреля 2014 г. N 198н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист почтовой связи"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 мая 2014 г.

Регистрационный N 32399

 

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

 

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 18 августа 2014 г. N 33

 

Приказом Минтруда России от 12 октября 2021 г. N 720Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа