Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 788н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации администрирования страховых взносов" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 788н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации администрирования страховых взносов"
С изменениями и дополнениями от:
16 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации администрирования страховых взносов".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2015 г.
Регистрационный номер N 39715
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт
Специалист по организации администрирования страховых взносов
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 788н)
С изменениями и дополнениями от:
16 декабря 2016 г.
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 16 декабря 2016 г. N 749н в раздел I внесены изменения
|
|
868 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Организация администрирования страховых взносов |
|
08.030 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регистрации плательщиков страховых взносов, приема отчетности от плательщиков, учета платежей, зачета или возврата излишне уплаченных страховых взносов, взыскания задолженности по страховым взносам |
Группа занятий:
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
|
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование |
5 |
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков |
А/01.5 |
5 |
|
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования |
А/02.5 |
||||
|
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов |
А/03.5 |
||||
|
Ведение личных дел плательщиков |
А/04.5 |
||||
|
Информирование плательщиков о порядке регистрации |
А/05.5 |
||||
|
В |
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование |
6 |
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды |
В/01.6 |
6 |
|
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств |
В/02.6 |
||||
|
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
В/03.6 |
||||
|
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
В/04.6 |
||||
|
С |
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды |
6 |
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов |
С/01.6 |
6 |
|
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
С/02.6 |
||||
|
Проведение камеральных проверок плательщиков |
С/03.6 |
||||
|
Проведение выездных проверок плательщиков |
С/04.7 |
||||
|
D |
Работа с задолженностью плательщиков |
7 |
Взыскание задолженности плательщиков |
D/01.7 |
7 |
|
Списание задолженности плательщиков |
D/02.7 |
||||
|
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам |
D/03.7 |
||||
|
Работа по взысканию задолженности с организаций- банкротов |
D/04.7 |
||||
|
E |
Организация работы по администрированию страховых взносов |
8 |
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов |
Е/01.8 |
8 |
|
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Е/02.8 |
||||
|
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Е/03.8 |
||||
|
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений |
Е/04.8 |
||||
|
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
Е/05.8 |
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование |
Код |
А |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист Специалист Специалист 1-3-го разряда |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
- |
||
|
- |
||
|
Менеджер |
||
|
Экономист |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
||
|
Право и организация социального обеспечения |
||
|
Экономика труда |
||
|
Финансы (по отраслям) |
||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
||
|
Менеджмент |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Регистрация, перерегистрация и снятие с учета плательщиков |
Код |
А/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Регистрация (перерегистрация) плательщиков |
|
Присвоение плательщику страховых взносов (страхователю) регистрационного номера в ПФР и кода в зависимости от категории плательщика (страхователя) | |
|
Уведомление плательщиков о факте регистрации | |
|
Систематизация и анализ информации в зависимости от категории плательщиков | |
|
Обработка выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, получаемых из регистрирующего органа, и их выгрузка в программный комплекс | |
|
Ввод и корректировка информации о плательщиках страховых взносов в программный комплекс | |
|
Привлечение к ответственности плательщиков за нарушение сроков регистрации | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации (реорганизации) документов |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение реестра плательщиков в системе пенсионного и медицинского страхования |
Код |
А/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление сверки плательщиков с налоговыми органами |
|
Актуализация информации о плательщиках (страхователях) | |
|
Предоставление информации из реестра плательщиков по запросам | |
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, осуществляющими добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию | |
|
Подготовка отчетности по количеству плательщиков, состоящих на учете в государственных внебюджетных фондах | |
|
Ведение баз данных по плательщикам (страхователям) | |
|
Архивирование файлов, содержащих сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученных из регистрирующих (налоговых) органов | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие с налоговыми органами и органами юстиции в рамках регистрации в системе государственных внебюджетных фондов |
Код |
А/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование информации о присвоенных регистрационных номерах вновь зарегистрированным плательщикам (страхователям), направление ее в налоговый орган |
|
Уточнение информации в регистрирующем (налоговом) органе, органе юстиции | |
|
Контроль своевременности и полноты обработки выписок из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей | |
|
Формирование отчетов о результатах работы | |
|
Соблюдение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах | |
|
Необходимые умения |
Работать с большими массивами данных |
|
Применять методологию регистрации и перерегистрации страхователей (плательщиков) | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Работать с программно-техническими комплексами и оргтехникой | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Ведение личных дел плательщиков |
Код |
А/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование личных дел плательщиков, в том числе в электронном виде |
|
Подготовка к передаче личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, в том числе в электронном виде | |
|
Передача личных дел плательщиков страховых взносов в другой территориальный орган, прием из другого территориального органа | |
|
Подготовка личных дел плательщиков страховых взносов к передаче в архив | |
|
Включение в личные дела плательщиков страховых взносов новых документов | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию формирования и ведения личных дел плательщиков |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Информирование плательщиков о порядке регистрации |
Код |
А/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через средства массовой информации (СМИ), семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками | |
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда | |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию регистрации и перерегистрации плательщиков (страхователей) |
|
Выступать перед аудиторией | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками | |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе государственного внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование |
Код |
В |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
- |
||
|
- |
||
|
- |
||
|
Бухгалтер |
||
|
Менеджер |
||
|
Экономист |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
||
|
Право и организация социального обеспечения |
||
|
Экономика труда |
||
|
Финансы (по отраслям) |
||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
||
|
Менеджмент |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Работа с банковскими выписками, поступившими из Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уплаченным страховым взносам |
|
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уплаченным страховым взносам | |
|
Получение информации по платежам страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в электронном виде | |
|
Анализ и выверка несовпадений итоговых сумм в реестрах платежей казначейства и загружаемых в программно-технических комплексах с фактически поступившими денежными средствами | |
|
Загрузка информации по платежам в программно-технические комплексы | |
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд | |
|
Оформление уведомлений органов Федерального казначейства о виде и принадлежности поступивших денежных средств | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Сверка с плательщиками страховых взносов платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, осуществление зачетов (возвратов) излишне уплаченных денежных средств |
Код |
В/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение совместной с плательщиком страховых взносов сверки уплаченных им страховых взносов, пеней, штрафов, процентов |
|
Оформление акта совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам | |
|
Истребование от банка копии поручения плательщика страховых взносов на перечисление денежных средств в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда на соответствующий счет Федерального казначейства | |
|
Принятие решения об уточнении основания, типа и принадлежности платежа | |
|
Сообщение плательщику страховых взносов о фактах излишней уплаты страховых взносов (пеней, штрафов) и суммах излишне уплаченных денежных средств | |
|
Сообщение плательщику страховых взносов о принятом решении о зачете (возврате) сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов или об отказе в осуществлении зачета (возврата) | |
|
Направление в орган Федерального казначейства поручения для осуществления возврата плательщику сумм страховых взносов, пеней, штрафов в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации | |
|
Возврат по письменному заявлению плательщика сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Уточнение и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Взаимодействие с органами Федерального казначейства по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Работа с информацией, поступающей из управления Федерального казначейства, по уточнению и идентификация платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам | |
|
Проведение необходимой корректировки в программно-техническом комплексе информации о платежах по страховым взносам, пеням, штрафам | |
|
Ручная идентификация в программно-техническом комплексе платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, поступившим из органов Федерального казначейства, по плательщикам в связи с ошибками плательщиков при заполнении документов на перечисление денежных средств в государственный внебюджетный фонд | |
|
Подготовка ответов на запросы органа Федерального казначейства по уточнению платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам | |
|
Работа с невыясненными платежами по страховым взносам, пеням, штрафам | |
|
Взаимодействие с плательщиками по вопросам уточнения и идентификации платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями, органами Федерального казначейства, кредитными организациями, плательщиками страховых взносов | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Информирование плательщиков о порядке осуществления платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам в государственные внебюджетные фонды |
Код |
В/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками | |
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда | |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по учету платежей по страховым взносам, пеням, штрафам, процентам |
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками | |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги | |
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база | |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Нормы и правила этики делового общения | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды |
Код |
С |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетных фондов |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
- |
||
|
- |
||
|
- |
||
|
Бухгалтер |
||
|
Менеджер |
||
|
Экономист |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
||
|
Право и организация социального обеспечения |
||
|
Экономика труда |
||
|
Финансы (по отраслям) |
||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
||
|
Менеджмент |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Информирование плательщиков страховых взносов о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, предоставление форм расчетов |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди плательщиков через СМИ, семинары с плательщиками, совещания, а также встречи в организациях (в том числе на базе консультационных пунктов ПФР) |
|
Информирование в устной форме при обращении заявителя лично в территориальный орган государственного внебюджетного фонда | |
|
Информирование заявителей на основании письменных обращений на бумажном носителе либо в форме электронного документа | |
|
Принятие участия на проводимых партнерами мероприятиях с плательщиками | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы с плательщиками страховых взносов (страхователями) по вопросам, связанным с исчислением и уплатой страховых взносов |
|
Выступать перед аудиторией | |
|
Взаимодействовать со СМИ и с плательщиками | |
|
Работать с интернет-ресурсами (сайт органа ПФР) | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги | |
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база | |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Прием и обработка отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Осуществление операций по приему отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам |
|
Проверка правильности заполнения формы отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам | |
|
Проведение форматно-логического контроля представленных плательщиками отчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам | |
|
Регистрация принятых отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам | |
|
Направление плательщикам протоколов ошибок по результатам проверок представленных отчетов | |
|
Перевод отчетности плательщиков по начисленным и уплаченным страховым взносам, представленной на бумажном носителе информации в электронный вид | |
|
Загрузка отчетов плательщиков по начисленным и уплаченным | |
|
страховым взносам в программный комплекс для проведения камеральной проверки | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию приема и обработки отчетности плательщиков страховых взносов по начисленным и уплаченным страховым взносам |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги по приему отчетности плательщиков, в том числе для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение камеральных проверок плательщиков |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Истребование документов плательщиков, необходимых для проведения камеральной проверки |
|
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов | |
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами | |
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком | |
|
Оформление результатов камеральных проверок в виде справок о выявлении недоимки и актов в случае выявления нарушений | |
|
Вручение (направление) актов камеральных проверок плательщикам страховых взносов в случае выявления нарушений | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию проведения камеральных проверок плательщиков |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение выездных проверок плательщиков |
Код |
С/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Составление плана-графика выездных проверок |
|
Взаимодействие с государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами в рамках подготовки планов по совместным выездным проверкам плательщиков | |
|
Подготовка информации и документов, необходимых для проведения выездной проверки | |
|
Предпроверочный анализ документов о деятельности плательщика страховых взносов и его расчетах с государственным внебюджетным фондом | |
|
Истребование документов плательщика страховых взносов, необходимых для проведения выездной проверки | |
|
Проверка правильности определения плательщиком страховых взносов объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов | |
|
|
Проверка правильности определения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами |
|
Проверка правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов плательщиком | |
|
Оформление результатов выездной проверки (акта, решения о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности плательщика) | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию проведения выездных проверок плательщиков |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Работа с задолженностью плательщиков |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Консультант Ведущий консультант Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Специалист-эксперт Старший специалист |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительные профессиональные программы |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
- |
||
|
- |
||
|
- |
||
|
Бухгалтер |
||
|
Менеджер |
||
|
Экономист |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
||
|
Право и организация социального обеспечения |
||
|
Экономика труда |
||
|
Финансы (по отраслям) |
||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
||
|
Менеджмент |
||
|
Бизнес-информатика |
||
|
Прикладная информатика |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Взыскание задолженности плательщиков |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам |
|
Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках | |
|
Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки) | |
|
Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов | |
|
Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке | |
|
Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам | |
|
Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам | |
|
Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам |
|
Применять навыки, делового письма, работы. со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами | |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Списание задолженности плательщиков |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выявление задолженности, безнадежной к взысканию |
|
Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности | |
|
Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию | |
|
Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию списания задолженности плательщиков |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов |
|
Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов | |
|
Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов | |
|
Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов | |
|
Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов |
|
Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов | |
|
Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов | |
|
Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов | |
|
Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства | |
|
Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства | |
|
Необходимые умения |
Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику | |
|
Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация работы по администрированию страховых взносов |
Код |
Е |
Уровень квалификации |
8 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника управления Начальник управления Заместитель управляющего Заместитель начальника департамента Начальник департамента |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее профессиональное образование - магистратура, специалитет Высшее образование - аспирантура Дополнительные профессиональные программы |
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в системе внебюджетного фонда не менее пяти лет |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Другие характеристики |
Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
|
Директор (заведующий) филиала |
||
|
Прикладная математика и информатика |
||
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем |
||
|
Право и организация социального обеспечения |
||
|
Экономика |
||
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
||
|
Менеджмент |
||
|
Экономические науки |
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование деятельности по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Планирование целевых индикаторов, определяющих направления совершенствования деятельности по администрированию страховых взносов |
|
Определение ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов на предстоящие периоды | |
|
Планирование мероприятий по обеспечению необходимого уровня ключевых показателей работы по администрированию страховых взносов | |
|
Планирование мероприятий по достижению целевых индикаторов деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Контроль и анализ деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности по администрированию страховых взносов, повышению ее эффективности и качества | |
|
Мониторинг поступления страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда | |
|
Анализ темпов роста (снижения) поступлений страховых взносов, пеней, штрафов, выявление причин роста (снижения) поступлений денежных средств | |
|
Планирование поступлений страховых взносов, пеней, штрафов в бюджет государственного внебюджетного фонда | |
|
Необходимые умения |
Применять необходимые средства и методы управления процессами |
|
Применять методы планирования процессов | |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Анализировать статистические и отчетные данные | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов |
|
Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов | |
|
Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы) | |
|
Проведение тематического обучения, семинаров для сотрудников подведомственных подразделений, оказание им консультативно-методической помощи по вопросам администрирования страховых взносов | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться административными и экономическими методами управления процессами |
|
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы | |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Анализировать статистические и отчетные данные | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль деятельности подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов |
Код |
Е/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация сбора, обработки и анализа информации, представляемой подведомственными подразделениями, в соответствии с установленной отчетностью и по отдельным запросам |
|
Обобщение и анализ информации, представляемой подведомственными подразделениями, по вопросам администрирования страховых взносов | |
|
Разработка необходимой методической документации, определяющей формы отчетности подведомственных подразделений, и требований к ее представлению | |
|
Подготовка предложений и рекомендаций подведомственным подразделениям по улучшению показателей деятельности по администрированию страховых взносов на основании результатов анализа информации, представленной подведомственными подразделениями | |
|
Рассмотрение жалоб плательщиков страховых взносов на акты территориальных органов ПФР и действия (бездействие) их должностных лиц | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами финансово-аналитической работы |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Работать с большими массивами данных | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Технические и функциональные характеристики программных комплексов | |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Технологическое обеспечение работы подведомственных подразделений |
Код |
Е/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка предложений по совершенствованию технологии администрирования страховых взносов |
|
Формирование функциональных требований для разработки (внесения изменений) соответствующего программного обеспечения | |
|
Обеспечение внедрения технологических регламентов и осуществление контроля их исполнения | |
|
Осуществление контроля соответствия нового (доработанного) программного обеспечения функциональным требованиям | |
|
Подготовка предложений по оптимизации и стандартизации технологических процессов | |
|
Оказание консультативной помощи подведомственным подразделениям по вопросам технологического обеспечения | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
|
Работать с большими массивами информации | |
|
Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов | |
|
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
|
Использовать в работе программно-технические комплексы, оргтехнику | |
|
Анализировать и систематизировать информацию | |
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
|
Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Технические и функциональные характеристики программных комплексов | |
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
|
Порядок работы со служебной информацией | |
|
Порядок и сроки представления отчетности | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
3.5.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка предложений по внесению изменений в законодательство Российской Федерации в части администрирования страховых взносов |
Код |
Е/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка предложений по законопроектам и иным нормативным правовым актам в части администрирования страховых взносов |
|
Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части администрирования страховых взносов | |
|
Экспертиза законопроектов и иных нормативных правовых актов в части администрирования страховых взносов | |
|
Необходимые умения |
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
|
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы в части администрирования страховых взносов | |
|
Работать с большими массивами информации | |
|
Использовать правовые поисковые системы | |
|
Вести деловую переписку и документооборот | |
|
Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
|
Систематизировать информацию | |
|
Анализировать статистические и отчетные данные | |
|
Необходимые знания |
Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
|
Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде | |
|
Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда | |
|
Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган | |
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
|
Другие характеристики |
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва | |
|
Председатель правления |
Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(6) Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации.
Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по организации администрирования страховых взносов".
Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях-разработчиках.
Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты взносов в ГВБФ, регистрации плательщиков взносов, приема отчетности от плательщиков, учета платежей, зачета или возврата излишне уплаченных взносов, взыскания задолженности по взносам.
К обобщенным трудовым функциям относятся учет информации о плательщиках взносов на ОПС, ОМС и ОСС, учет платежей на ОПС и ОМС, контроль полноты и своевременности уплаты взносов во внебюджетные фонды, работа с задолженностью плательщиков, организация работы по администрированию взносов.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2015 г. N 788н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации администрирования страховых взносов"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 ноября 2015 г.
Регистрационный номер N 39715
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 ноября 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 16 декабря 2016 г. N 749н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ