Вход
- Главная
- Приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 5 апреля 2017 г. N 124 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства"
Приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 5 апреля 2017 г. N 124 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства"
-
Приложение. Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства
-
Приложение N 1. Таблица показателей результативности деятельности федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства
-
Приложение N 2. Таблица показателей результативности деятельности федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства
-
Приложение N 3. Таблица показателей результативности деятельности федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 гг.)", в соответствии со Служебным распорядком Межрегионального операционного управления Федерального казначейства, утвержденным приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 22.07.2016 N 267, приказываю:
1. Утвердить Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства.
2. Признать утратившим силу:
приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 N 43 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства";
приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 01.11.2016 N 375 "О внесении изменений в приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 N 43 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Руководитель |
Н.М. Горина |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден новый порядок определения и оценки результативности деятельности госслужащих, замещающих должности в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства (МОУ ФК).
Приведен общий перечень показателей оценки. Речь идет о соблюдении служебного распорядка, о выполнении особо важных и сложных заданий и т. д. Каждому присваивается значение в процентах. Общая сумма значений должна составлять 100%. Прописано, как показатели разрабатываются, формируются и устанавливаются. Например, показатели деятельности начальников отделов МОУ ФК (за исключением начальников курируемых руководителем МОУ ФК отделов) формируются ими самостоятельно, госслужащие разрабатывают их совместно с его непосредственным руководителем.
Как и прежде, результативность деятельности оценивается в 3 этапа: оценка достижения показателя, общая оценка результативности деятельности госслужащего, формулировка вывода. Определен порядок представления показателей деятельности в Отдел внутреннего контроля и аудита.
Прежний порядок признан утратившим силу.
Приказ Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 5 апреля 2017 г. N 124 "Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства"
Текст приказа официально опубликован не был