В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
2. Внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных бюджетных учреждений, предусматривающие условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом 5 пункта 27 статьи 30 Федерального закона N 83-ФЗ от 8.05.2010 г.
3. Для проверки документов, предоставляемых учреждениями по просроченной кредиторской задолженности, создать Комиссию в следующем составе:
Мельников В. М. - заместитель министра;
Калистова К. А. - главный бухгалтер Централизованной бухгалтерии;
Ушакова А. И. - начальник отдела экономики и планирования;
Фантрова Г. А. - главный специалист-эксперт;
Крылова Е. А. - главный специалист Централизованной бухгалтерии.
4. Установить, что Порядок вступает в силу с 1 января 2011 года и применяется к государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых принято решение о предоставлении им субсидий из республиканского бюджета.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Мельникова В.М.
Министр |
В.В. Шишкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 31 декабря 2010 г. N 1324 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации"
Порядок вступает в силу с 1 января 2011 г. и применяется к государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых принято решение о предоставлении им субсидий из республиканского бюджета
Текст приказа опубликован не был