Приказ управления занятости населения Амурской области
от 30 октября 2019 г. N 211
"Об утверждении порядка организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области"
21 января 2020 г.
В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 статьи 8 Закона Амурской области от 05.10.1998 N 99-ОЗ "Об охране труда в Амурской области" (ред. от 03.04.2017), пунктом 3.24.7 постановления Губернатора Амурской области от 19.03.2013 N 68 "Об утверждении Положения об управлении занятости населения Амурской области" (ред. от 15.01.2019)
приказываю:
1. Утвердить Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области (далее - Порядок), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Директорам государственных казенных учреждений Амурской области центров занятости населения (далее ГКУ ЦЗН) организовать доведение данного приказа до сведения работодателей и обеспечить предоставление информации в установленные порядком сроки.
3. Отделу трудовых отношений, охраны и условий труда (Г.В. Пчелинова) обеспечить свод и обработку годовой информации, представленной ГКУ ЦЗН.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления |
Е.А. Дуленова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ управления занятости населения Амурской области от 30 октября 2019 г. N 211 "Об утверждении порядка организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Амурской области"
Настоящий приказ вступает в силу с 30 октября 2019 г.
Текст приказа опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ управления занятости населения Амурской области от 21 января 2020 г. N 14
Изменения вступают в силу с 21 января 2020 г.