Приложение. Положение об оплате труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации муниципального образования "Тахтамукайский район"

Приложение
к постановлению администрации
МО "Тахтамукайский район"
от 15 июля 2020 г. N 749

Положение
об оплате труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации муниципального образования "Тахтамукайский район"

1. Оплата труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования для детей" Тахтамукайского района, подведомственных Управлению образования администрации МО "Тахтамукайский район"

1.1. Оплата труда руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования для детей" Тахтамукайского района, подведомственных Управлению образования администрации МО "Тахтамукайский район", их заместителей, (далее по тексту - муниципальное бюджетное образовательное учреждение) состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и администрации МО "Тахтамукайский район".

1.2. Условия оплаты труда руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре.

1.3. Размер должностного оклада руководителя конкретного муниципального бюджетного образовательного учреждения определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования для детей" Тахтамукайского района, подведомственных Управлению образования администрации МО "Тахтамукайский район", их заместителей (далее по тексту - положение).

К должностному окладу руководителя в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению может быть применен поправочный коэффициент, учитывающий объем и сложность труда, особенности деятельности и значимости муниципального бюджетного образовательного учреждения, масштаб управления муниципальным бюджетным образовательным учреждением в размере от 1 до 4, но не более предельной нормы.

Размер поправочного коэффициента для определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливается в соответствии с Порядком отнесения муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования для детей" Тахтамукайского района, подведомственных Управлению образования администрации МО "Тахтамукайский район", их заместителей к группам по оплате труда руководителей согласно приложениям N 2, 3 к настоящему положению.

1.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в процентах к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, согласно приложению N 4 к настоящему положению.

1.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах согласно приложению N 5 к настоящему положению.

Премирование руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения осуществляется с учетом разрабатываемых и утверждаемых Управлением образования администрации МО "Тахтамукайский район" показателей и критериев оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения согласно приложения N 6 в пределах фонда оплаты труда административно-управленческого персонала, с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей).

1.6. Все выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения производятся на основании приказа Управления образования администрации МО "Тахтамукайский район".

Определение размера среднемесячной заработной платы руководителя осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений

2.1. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской

Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и Управления образования администрации МО "Тахтамукайский район.

2.2. Условия оплаты труда заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в процентах к должностным окладам руководителей учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, согласно приложению N 4 к настоящему положению.

2.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах согласно приложению N 5 к настоящему положению.

Премирование осуществляется с учетом разрабатываемых Управлением образования администрации МО "Тахтамукайский район" показателей и критериев оценки эффективности деятельности заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений (приложение N 6), в пределах фонда оплаты труда административно-управленческого персонала, с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей учреждения).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей соответствующего учреждения) устанавливается на 10 - 30% ниже установленного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников соответствующего муниципального бюджетного образовательного учреждения.

Определение размера среднемесячной заработной платы заместителей руководителя осуществляется в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений

3.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений устанавливается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 17.10.2016 N 241 не более 30%.

3.2. К работникам административно-управленческого персонала, которые учитываются при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных образовательных учреждений, относятся руководитель образовательного учреждения, его заместители.

4. Контроль соотношений среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений

4.1. Управление администрации муниципального образования "Тахтамукайский район", осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного образовательного учреждения, осуществляет контроль за предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального бюджетного образовательного учреждения и предельным размером соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных бюджетных образовательных учреждений (без учета заработной платы соответствующих руководителей, их заместителей).

4.2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, их заместителей формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.

И.о. управляющего делами администрации

М. 3. Схаляхо