Раздел V. Споры о досрочном назначении пенсии служащим, занятым на работах с осужденными

Раздел V. Споры о досрочном назначении пенсии служащим, занятым на работах с осужденными

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня. Определение и подтверждение полной занятости работника по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет только работодатель.

З. обратилась в суд к ГУ УПФ РФ в г. Якутске с учетом уточненных исковых требований о признании незаконным и подлежащим отмене решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 "О страховых пенсиях", включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, указывая, что решением комиссии от 12.12.2018 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа на день подачи заявления. Ответчиком не зачтены периоды ее работы с 03.11.1998 по 03.12.2005 в уголовно-исполнительной системе, с 04.12.2005 по 04.12.2018 в должности социолога группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных по тем основаниям, что наименование должности "социолог" не предусмотрено Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда. Кроме того, за вышеуказанный период работы индивидуальные сведения сданы работодателем без указания кода льготы "Особые условия".

Суд первой инстанции, рассмотрев дело, принял решение об отказе в удовлетворении иска.

Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об удовлетворении иска в полной объеме, судебная коллегия исходила из того, что согласно пункту 1 Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда обладают все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 20 мая 1994 г. N 39 утверждены Разъяснения "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85", в соответствии с которыми правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (пункт 2). В специальный трудовой стаж для назначения льготной пенсии включаются все периоды работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, независимо от перерывов в работе при наличии подтверждающих документов (пункт 9). В подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком (