Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком его бабушке? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком его бабушке?

"Чтобы пойти в отпуск по уходу за ребенком, бабушка должна предоставить по месту работы следующие документы:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,

- документы, подтверждающие родственные связи с ребенком,

- справки с места работы или из органов социальной защиты населения по месту жительства обоих родителей о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (Вопрос: При оформлении отпуска по уходу за ребенком бабушкой работодатель потребовал от нее временную регистрацию ребенка по месту жительства бабушки, несмотря на то, что все родственники проживают в одном регионе. Справку с места работы ближайших родственников (бабушек и дедушек) о непредоставлении им отпуска по уходу за ребенком и неполучении пособия. Законно ли это? Какие документы нужны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)).

Рекомендуем Вам ознакомиться со следующими документами:

- Энциклопедия решений. Отпуск по уходу за ребенком;

- Отец или бабушка в отпуске по уходу за ребенком: оформление (Л. Пастушкова, журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 6, июнь 2018 г.);

- Вопрос: Какие документы необходимо предоставить бабушке для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если дочь не работает и органы социальной защиты населения не дают справку, т.к. отменили выплаты до 3 лет? Также необходимо ли предоставлять справку с работы супруга дочери о том, что он отпуск не оформлял? Может ли работодатель мне отказать в оформлении отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2020 г.);

- Вопрос: Бабушка ребенка оформляет отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет. Представлены следующие документы: заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия; копия свидетельства о рождении ребенка; справка из института, что мать ребенка отчислена и она не оформляла академический отпуск и пособие; справка из органов соцзащиты, что мать ребенка пособие не оформляла. Справка с места работы отца ребенка не представлена. Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск (в данной ситуации мать ребенка может сама осуществлять уход за ребенком)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2016 г.).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Чуркина Анна

3 июня 2021 г.