Важные для кадровика изменения в правовом регулировании - 2021
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
Вступают в силу в декабре
| |||
Федеральный закон от 01.07.2021 N 274-ФЗ |
29.12.2021 |
Для трудовых мигрантов вводится ряд новых обязанностей (дактилоскопическая регистрация, фотографирование и др.). Закреплены нормы о продлении срока временного пребывания на срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров |
|
Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ |
17.12.2021 |
С 1 января 2022 года МРОТ увеличен до 13 890 рублей в месяц |
|
Приказ Роструда от 27.10.2021 N 329 |
13.12.2021 |
Административные регламенты Роструда по проверкам работодателей признаются утратившими силу |
|
Постановление Правления ПФР от 06.09.2021 N 304п |
12.12.2021 |
ПФР скорректировал порядок заполнения раздела 3 "Сведения о периоде работы застрахованных лиц" формы СЗВ-СТАЖ |
|
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.12.2021 N 3 |
08.12.2021 |
При привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства работодателю необходимо проверять отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19, отобранного не за 3, а за 2 календарных дня до прибытия в РФ |
|
Указание Банка России от 11.10.2021 N 5974-У |
04.12.2021 |
Установлена возможность заключения договора добровольного медицинского страхования (ДМС) трудовых мигрантов в электронном виде. На сайте страховщика работодатели смогут проверить наличие действующего договора ДМС трудовых мигрантов (полиса) по его серии и номеру |
|
Постановление Правительства РФ от 22.11.2021 N 2004 |
03.12.2021 |
На 2022 год продлено действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
Вступают в силу в ноябре
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Федеральный закон от 19.11.2021 N 373-ФЗ |
30.11.2021 |
Работникам, осуществляющим уход за родственниками, являющимися инвалидами I группы, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором |
|||||
Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ |
30.11.2021 |
В перечень лиц, которых допускается привлекать к ночной, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья, включены: - родители, имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет; - родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если он воспитывает его без другого родителя либо другой родитель работает вахтовым методом, а также опекуны детей указанного возраста. Кроме того, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья, разрешено направлять в служебные командировки инвалидов |
|||||
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ |
22.11.2021 |
Оформлять приказ о приеме на работу не обязательно |
|||||
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ |
22.11.2021 |
Принят закон об электронном кадровом документообороте |
|||||
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 |
11.11.2021 |
Обновлен перечень доходов, из которых удерживаются алименты на детей. В частности, с пособий по временной нетрудоспособности теперь нужно удерживать алименты в любом случае. Раньше это нужно было делать только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов |
Вступают в силу в октябре
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Федеральный закон от 02.07.2021 N 357-ФЗ |
31.10.2021 |
Создается федеральная информационная система, где будут содержаться данные о медосмотрах работников, а также о медицинских освидетельствованиях иностранных граждан и апатридов |
|||||
Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 628н |
31.10.2021 |
Старый порядок исчисления среднего заработка для определения пособия по безработице признан утратившим силу |
|||||
Постановление Правительства РФ от 27.10.2021 N 1843 |
29.10.2021 |
Утвержденные Минтрудом профстандарты и внесенные в них изменения в течение 10 календарных дней со дня их официального опубликования размещаются на специализированном сайте ведомства (www.profstandart.rosmintrud.ru) |
|||||
Постановление Правительства РФ от 18.10.2021 N 1763 |
28.10.2021 |
Скорректировано Положение о Роструде. В частности, к полномочиям ведомства отнесены организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, законодательства о соцобслуживании и о занятости в соответствии с ежегодно утверждаемой программой профилактики таких нарушений |
|||||
Постановление Правительства РФ от 14.10.2021 N 1746 |
27.10.2021 |
Скорректировано положение о воинском учете. Отдельные нововведения затрагивают работодателей |
|||||
Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595 |
20.10.2021 |
С 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Руководители субъектов РФ вправе установить в соответствующих субъектах дополнительные нерабочие дни как до, так и после указанных дат |
|||||
Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 N 1706 |
16.10.2021 |
Определены допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности, на 2022 год |
|||||
Приказ МВД России от 06.07.2021 N 515 |
12.10.2021 |
Утвержден новый порядок выдачи органов МВД заключения о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности |
Вступают в силу в сентябре
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Федеральный закон от 30.12.2020 N 495-ФЗ |
27.09.2021 |
Изменены правила перечисления удержаний из зарплаты по исполнительным документам |
|||||
Постановление Правительство России от 16.09.2021 N 1564 |
25.09.2021 |
Утвержден перенос выходных дней в 2022 году. Выходной день с субботы 1 января перенесен на вторник 3 мая; с воскресенья 2 января на вторник 10 мая и с субботы 5 марта на понедельник 7 марта |
|||||
Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 |
25.09.2021 |
Правительство утвердило новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице (взамен правил, утвержденным Минтрудом). По общему правилу заработок рассчитывают органы службы занятости. Однако в ряде случаев заработок рассчитывает работодатель и отражает это в соответствующей справке |
|||||
Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н |
19.09.2021 |
Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. В 2021 году предусмотрена возможность возместить за счет сумм страховых взносов расходы работодателя на реализацию мероприятий по предупреждению распространения COVID-19; в этом году срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер продлен до 1 октября |
|||||
Приказ Минтруда России от 29.07.2021 N 522н |
11.09.2021 |
Скорректированы список документов для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка и установленные Минтрудом правила назначения и выплаты пособий гражданам с детьми |
|||||
Постановление Правительства РФ от 08.09.2021 N 1520 |
09.09.2021 |
Запрещено включать в план на 2022 год проведение трудовой инспекцией проверки субъектов малого предпринимательства, но есть ряд исключений |
|||||
Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405 |
03.09.2021 |
В отношении федерального контроля в сфере миграции более не применяется риск-ориентированный подход. Установлено, что государственный контроль (надзор) в сфере миграции будет осуществляться только в форме внеплановых документарных или выездных проверок |
|||||
Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ |
01.09.2021 |
С 1 сентября больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет независимо от страхового стажа родителя оплачивается в размере 100% среднего заработка |
|||||
Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ |
01.09.2021 |
ТК актуализировали в части льгот для аспирантов: внесены изменения в наименование программы подготовки в аспирантуре (адъюнктуре) - включаются научные работники |
|||||
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н |
01.09.2021 |
Утверждены новый порядок ведения и хранения трудовых книжек и новая форма трудовой книжки |
|||||
Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 |
01.09.2021 |
Трудовые книжки нового образца, форма которых утверждена приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, вводятся в действие с 1 января 2023 г. Ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не требуется: они признаются действительными и после указанной даты. Работодатели могут использовать имеющиеся у них бланки трудовых книжек и вкладышей старого образца без ограничения срока. Кроме того, утрачивает силу постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" |
|||||
Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н |
01.09.2021 |
С 1 сентября действуют новые требования к комплектации медизделиями аптечки для оказания первой помощи работникам. Обязательно наличие инструкции по оказанию первой помощи. Ранее произведенные (укомплектованные) аптечки применяются в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 г. |
|||||
Приказ Минтранса России от 02.02.2021 N 26 |
01.09.2021 |
Утвержден новый перечень железнодорожных работников, подлежащих предрейсовым медосмотрам |
|||||
Приказ Минздрава России от 18.05.2021 N 464н |
01.09.2021 |
В случае угрозы распространения инфекционных и других заболеваний, проведение лабораторных исследований осуществляется также по направлению работодателя |
|||||
Приказ Минтранса России от 30.04.2021 N 145 |
01.09.2021 |
На период с 1 сентября 2021 г. до 1 сентября 2026 г. определены правила обеспечения безопасности перевозок автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. В частности, предусмотрены вводные, предрейсовые, сезонные и специальные инструктажи, предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры водителей. Должны соблюдаться особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей |
|||||
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н |
01.09.2021 |
Утвержден новый профстандарт для специалиста в области охраны труда. Он заменит профстандарт 2014 г. и будет действовать 6 лет. Пересмотрены трудовые функции, необходимые знания и умения, требования к уровню образования и опыту работы, особые условия допуска к работе |
- |
Вступают в силу в августе
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20 |
22.08.2021 |
Руководителям частных организаций, как обычно, рекомендовано "Обеспечить организацию иммунизации сотрудников против гриппа"; а также - измерять температуру своим работникам перед началом рабочего дня; не пускать на рабочее место работника с простудой или отстранять его от работы, если симптомы проявились в течение рабочего дня; следить за температурным режимом; работников, которые работают с населением, - снабжать СИЗОД и перчатками |
|||||
Приказ Минтруда России от 07.07.2021 N 458н |
17.08.2021 |
С 2021 года действует механизм прямых выплат ФСС пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с этим утратят силу с 1 января 2022 года |
Вступают в силу в июле
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 |
23.07.2021 |
Установлены новые правила контроля (надзора) в сфере соблюдения актов, содержащих нормы трудового права |
|||||
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1233 |
23.07.2021 |
Правительство скорректировало перечень нормативно-правовых актов, временно не подпадающих под "регуляторную гильотину". До 1 марта 2022 г. продлено действие отдельных актов по охране труда |
|||||
Федеральный закон от 01.07.2021 N 256-ФЗ |
12.07.2021 |
Требования охраны труда спасателей в период проведения аварийно-спасательных работ регламентируются НПА, устанавливающими правила, процедуры, критерии и нормативы проведения указанных работ |
|||||
Постановление Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п |
01.07.2021 |
ПФР скорректировал форму и порядок заполнения СЗВ-ТД. Появится раздел, в котором указываются сведения о работодателе, в отношении которого страхователь является правопреемником. Предусмотрена необходимость отражения территориальных условий работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Графа "Код выполняемой функции" заполняется на основании Общероссийского классификатора занятий |
|||||
Федеральный закон от 28.06.2021 N 222-ФЗ |
01.07.2021 |
Скорректирован Закон о регулировании в области добычи и использования угля. Поправки касаются вопросов медосмотров (предварительных, периодических, предсменных, внутрисменных и послесменных, профилактических), диспансеризации, медпомощи и послесменной реабилитации работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда |
|||||
Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ |
01.07.2021 |
В ТК РФ внесены изменения, направленные на приведение кодекса в соответствие с нормами Закона о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле, вступившего в силу с 1 июля 2021 г. |
|||||
Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ |
01.07.2021 |
Работодатель обязан при приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, в 5-дневный срок уведомить через единую цифровую платформу (ЕЦП) службу занятости о дне приема на работу гражданина, а в случае отказа в приеме на работу - о дне проведенных с гражданином переговоров о работе и причине отказа в приеме на работу. Если работодатель не зарегистрирован на ЕЦП, то, как и раньше, делает отметки на направлении на трудоустройство и возвращает его в службу занятости. Порядок представление работодателями в службу занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов будет устанавливаться Правительством РФ |
новости от 30.06.2021 |
||||
Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ |
01.07.2021 |
С 1 июля 2021 года вместо единовременного вводится ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), в размере 50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе по месту проживания. Получать пособие смогут женщины, находящиеся в трудной материальной ситуации |
|||||
Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ |
01.07.2021 |
Вводятся ограничения на замещение должностей с допуском к гостайне |
|||||
Федеральный закон от 20.04.2021 N 93-ФЗ |
01.07.2021 |
Вводится обязательная (один раз в пять лет) аттестация экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков и инструкторов-проводников. Устанавливаются требования, которым должен соответствовать соискатель (к образованию, стажу работы, наличию профессиональных знаний и навыков и т.п.) |
Вступают в силу в июне
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 |
17.06.2021 |
В 2021-2022 гг. в Якутии, Севастополе, а также Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях проведут пилотный проект по введению новой системы оплаты труда в здравоохранении |
|||||
Указ Президента России от 15.06.2021 N 364 |
16.06.2021 |
Продлен срок действия временных мер в отношении иностранных граждан в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции |
|||||
Федеральный закон от 11.06.2021 N 208-ФЗ |
11.06.2021 |
В Воздушный кодекс РФ внесены изменения в части организации медобеспечения полетов и медосвидетельствования членов экипажей, диспетчеров управления воздушным движением. Закреплены дополнительные основания расторжения трудового договора со специалистом авиаперсонала по инициативе работодателя |
Вступают в силу в мае
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Приказ Минтруда России от 29.04.2021 N 297н |
31.05.2021 |
Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой, продлен по 15 ноября 2021 г. включительно. Заявления об участии в эксперименте можно подать до 30 мая 2021 г. |
|||||
Постановление Правления ПФР от 15.04.2021 N 103п |
30.05.2021 |
ПФР утвердил новый бланк СЗВ-М, форма существенно не изменилась. Кроме того, утвержден порядок заполнения этой формы (до этого утвержденной инструкции по заполнению не было) |
|||||
Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 |
02.05.2021 |
Утверждены формы документов, представляемые работодателями в органы ФСС России для назначения и выплаты работникам пособий по социальному страхованию |
|||||
Федеральный закон от 20.04.2021 N 99-ФЗ |
01.05.2021 |
Трудовой кодекс РФ дополнен статьей об особенностях регулирования труда работников в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений (в части аттестации и обучения по охране труда) |
|||||
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300 |
01.05.2021 |
Утратили силу Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Правила действовали с 6 апреля 2020 года. Работодателям рекомендовано исходя из обстановки по коронавирусу осуществлять перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную работу |
Вступают в силу в апреле
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Федеральный закон от 30.04.2021 N 110-ФЗ |
30.04.2021 |
Уточнены положения статьи 10 ТК РФ, определяющей соотношение правил трудового законодательства и норм международного права: недопустимо применение правил международных договоров России в их истолковании, противоречащем Конституции РФ |
|||||
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 |
23.04.2021 |
С 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы |
|||||
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 243 |
23.04.2021 |
Ограничен прием на работу граждан диппредставительствами недружественных стран |
|||||
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 618 |
21.04.2021 |
В типовую форму трудового договора, ранее установленную для микропредприятий, внесены изменения - учтены поправки в ТК, позволяющие применять эту форму НКО |
|||||
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 617 |
21.04.2021 |
Правительство определило значения среднесписочной численности работников и величины доходов за предшествующий календарный год для НКО, которые могут отказаться от принятия некоторых "трудовых" локальных нормативных актов |
|||||
Приказ МВД России от 02.11.2020 N 746 |
17.04.2021 |
МВД обновило порядок получения справки о том, является ли лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ |
|||||
Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ |
16.04.2021 |
Работник может заявить в суд требование о компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения его трудовых прав: - одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав; - либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично |
|||||
Приказ МВД России от 02.03.2021 N 99 |
10.04.2021 |
Копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранцу, направляемому для трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории России, не требуют нотариального заверения. Копии иных документов, не заверенные нотариально, представляются с предъявлением оригинала |
|||||
Приказ Минтруда России от 24.02.2021 N 85н |
09.04.2021 |
утвержден новый Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и Перечень организаций, где предусматривается прохождение такой службы |
|||||
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.03.2021 N 10 |
09.04.2021 |
Установлены требования к обследованиям персонала детских оздоровительных лагере на COVID-19 |
|||||
Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н |
01.04.2021 |
Совместным приказом Минтруда и Минздрава утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. А Минздрав утвердил порядок проведения указанных медосмотров и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры |
Вступают в силу в марте
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Федеральный закон от 24.02.2021 N 19-ФЗ |
27.03.2021 |
Ужесточена ответственность за нарушения в области персональных данных. Санкции по таким нарушениям больше не предусматривают возможность применения предупреждения, а размеры штрафов увеличились в два раза. Повторное совершение некоторых нарушений выделено в отдельные составы правонарушений. Кроме того, увеличился срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения в области персданных - он составит один год |
|||||
Федеральный закон от 24.03.2021 N 53-ФЗ |
24.03.2021 |
Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой, продлен до 15 ноября 2021 года |
|||||
Федеральный закон от 09.03.2021 N 34-ФЗ |
20.03.2021 |
Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет до достижения младшим из детей возраста 14 лет, могут использовать отпуск в удобное время |
|||||
Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ |
07.03.2021 |
В электронную трудовую книжку можно внести сведения о работе в период до 2020 года. Для этого работнику необходимо обратиться в органы ПФР |
|||||
Постановление Правительства РФ от 20.02.2021 N 238 |
02.03.2021 |
Для рабочих мест в медицинских организациях, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи, до 1 октября 2021 года установят особенности проведения спецоценки условий труда |
|||||
Постановление Правительства РФ от 20.02.2021 N 239 |
01.03.2021 |
Утвержден Временный порядок расследования страховых случаев заболевания медработников COVID-19 в 2021 году. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2021 года |
|||||
Приказ МВД России от 03.06.2020 N 399 |
01.03.2021 |
Утверждены новые формы бланков вида на жительство |
Вступают в силу в феврале
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73 |
01.02.2021 |
С 1 февраля 2021 года размеры пособия на погребение, "детских пособий" и ряда иных выплат и компенсаций проиндексированы на 4,9% |
Вступают в силу в январе
| |||||||
Нормативный акт |
Дата вступления в силу |
Суть изменений |
Материал о событии в новостной ленте для кадровика |
||||
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 |
13.01.2021 |
До 31 марта 2021 года продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России |
|||||
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2402 |
13.01.2021 |
На 2021 год продлено действие Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
|||||
Постановление Правительства РФ от 28.12.2020 N 2310 |
07.01.2021 |
Правительство продлило срок действия Временных правил работы вахтовым методом до 1 января 2022 г. |
|||||
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н |
03.01.2021 |
Утверждены новые порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей |
|||||
Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ |
01.01.2021 |
МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Установлен новый порядок определения МРОТ исходя из рассчитанной Росстатом величины медианной заработной платы за предыдущий год |
|||||
Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ |
01.01.2021 |
Внесены поправки в ТК РФ в части регулирования дистанционной работы |
|||||
Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ |
01.01.2021 |
Внесены изменения в законодательство о социальном страховании. Вся страна переходит на "прямые выплаты", в рамках которых выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию (за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня). Установлены особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, когда такое пособие в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ (этот порядок в качестве временного действовал с 1 апреля по 31 декабря 2020 года) |
|||||
Федеральный закон от 29.12.2020 N 477-ФЗ |
01.01.2021 |
Положения главы 48.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих в микропредприятиях, распространяются также и на НКО (за исключением ряда организаций, в частности госучреждений, политических партий, религиозных организаций и др.), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством РФ. НКО могут отказаться от принятия некоторых "трудовых" локальных нормативных актов, при этом они обязаны включать условия, которые в соответствии с ТК РФ регулируются локальными нормативными актами, в трудовые договоры. Заключаются такие договоры на основе типовой формы. Допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям - вышеуказанным НКО, численность работников которых не превышает 35 человек |
|||||
Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ |
01.01.2021 |
Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Законом о персонифицированном учете. Ответственность за такое деяние установлена только для должностных лиц - в виде штрафа от 300 до 500 рублей |
|||||
Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 |
01.01.2021 |
Утверждены особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников |
|||||
Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349 |
01.01.2021 |
Обновлен Перечень работ, профессий и должностей, связанных с управлением ТС, при которых совместительство запрещено |
|||||
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 |
01.01.2021 |
Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда |
|||||
Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 885н |
01.01.2021 |
Утвержден новый Перечень отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров |
|||||
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н |
01.01.2021 |
Применяется новый Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин |
|||||
Приказ Минтранса России от 02.10.2020 N 404 |
01.01.2021 |
Утверждены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса |
|||||
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 |
01.01.2021 |
Утверждено новое Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей |
|||||
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423 |
01.01.2021 |
Утверждены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена |
|||||
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 |
01.01.2021 |
Утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы |
|||||
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 |
01.01.2021 |
Утверждены новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ, направляемые в органы внутренних дел работодателем |
|||||
Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264 |
01.01.2021 |
Утвержден новый порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта |
|||||
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282 |
01.01.2021 |
Утверждены профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые к работникам при осуществлении перевозок |
|||||
Приказ Минтранса России от 19.10.2020 N 428 |
01.01.2021 |
Утвержден новый порядок проведения медицинских осмотров на железнодорожном транспорте |
|||||
Приказ Минздрава России от 26.11.2020 N 1252н |
01.01.2021 |
С 2021 г. и по 2026 г. действует отдельный Порядок проведения медосвидетельствований частных охранников и кандидатов на такой статус. Такое освидетельствование проводится ежегодно за счет работодателя |
|||||
Приказ Минздрава России от 28.07.2020 N 749н |
01.01.2021 |
Установлен порядок проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников атомной отрасли |
|||||
Приказ Минздрава России от 20.11.2020 N 1129н |
01.01.2021 |
С 2021 года применяются новые правила проведения обязательного медицинского ВИЧ-освидетельствования работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций - при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров (бесплатно для освидетельствуемого). По итогам обязательного медосвидетельствования освидетельствуемому выдается официальный документ на бумажном носителе о наличии или об отсутствии у него ВИЧ-инфекции |
|||||
Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181 |
01.01.2021 |
Ряд нормативных актов попал под "регуляторную гильотину", в частности признаются утратившими силу и отменяются отдельные акты Правительства, которыми определялись меры по улучшению условий и охраны труда; порядок исчисления среднего заработка некоторых категорий творческих работников; продолжительность рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации; правила по охране труда для издательств, в молочной промышленности, при проведении водолазных работ и др. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.