Вопрос: У нас в штатном расписании есть должность специалиста по кадрам. Имеется ЕТКС специалиста по кадрам и профстандарт N 691н от 06.10.2015 г. В профстандарте в "возможных наименованиях должностей, профессий" именно наименование специалист по кадрам отсутствует, но есть специалист по кадровому делопроизводству. Но, согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 22.01.2013 г. N 23 "О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" наименования должностей (профессий, специальностей) в квалификационных справочниках тождественны (т.е. равны) наименованиям должностей (профессий, специальностей) содержащихся в профессиональных... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.)

У нас в штатном расписании есть должность специалиста по кадрам. Имеется ЕТКС специалиста по кадрам и профстандарт N 691н от 06.10.2015 г. В профстандарте в "возможных наименованиях должностей, профессий" именно наименование специалист по кадрам отсутствует, но есть специалист по кадровому делопроизводству. Но, согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 22.01.2013 г. N 23 "О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" наименования должностей (профессий, специальностей) в квалификационных справочниках тождественны (т.е. равны) наименованиям должностей (профессий, специальностей) содержащихся в профессиональных стандартах. Нужно ли в соответствии с профстандартом N 691н переименовывать должность "специалист по кадрам" в "специалист по кадровому делопроизводству", если ЕТКС специалиста по кадрам не отменен и Постановление правительства РФ N 23 от 22.01.2013 г. говорит, что должности тождественны?

Если с выполнением указанной работы не связано предоставление льгот, компенсаций или ограничений, то должность может отличаться от ЕТКС и профстандарта.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2017 г.