Энциклопедия решений. Целевой инструктаж по охране труда (ноябрь 2024)

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда (далее - ОТ) проводится в следующих случаях:

- при выполнении разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии (как разъясняют представители Роструда, если работник в рабочий день привлекается к разовым работам, то целевой инструктаж проводится перед каждым привлечением);

- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.;

- при производстве работ, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов (работ с повышенной опасностью);

- иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);

- при проведении в организации массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы (п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, далее - Порядок), п. 8.10 ГОСТа 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (далее - ГОСТ).

Примечание

О применении ГОСТа 12.0.004-2015 см. подробнее в материале Обучение и проверка знаний по охране труда.

Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается организатором обучения самостоятельно с учетом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований (п. 8.10 ГОСТа). Однако отметим, что данное требование не является обязательным для работодателя (см. консультацию Роструда).

В соответствии с п. 2.1.3 Порядка целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований ОТ. В п. 8.10 ГОСТа уточняется, что инструктаж может проводить и руководитель (производитель) мероприятий, а указанные выше лица должны быть обучены именно как инструкторы по ОТ.

Целевой инструктаж проводят одним из нескольких способов (п. 8.10 ГОСТа):

- по программам целевого инструктажа, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с характером выполняемых работ или массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж,

- непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ,

- по иным необходимым для целевого инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения целевых инструктажей по ОТ для работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми и нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка).

После завершения целевого инструктажа по ОТ проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы При необходимости можно использовать те или иные системы тестов, а результаты тестирования в этом случае оформляются в письменной (компьютерной) форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования (п. 2.1.3 Порядка, п. 8.4 ГОСТа).

Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей (п. 8.10 ГОСТа) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа (п. 2.1.3 Порядка).

Форма журнала (А.6) регистрации целевого инструктажа содержится в приложении к ГОСТу. Журнал желательно пронумеровать, прошить и скрепить печатью (о применении работодателем форм журналов инструктажей по ОТ см. в материале Подведение итогов и оформление результатов проведения инструктажей по охране труда).

Если работодатель применяет личные карточки прохождения обучения безопасности труда, результаты прохождения целевого инструктажа можно отражать и в них, однако это не является обязательным.

Срок хранения программ целевого инструктажа по ОТ - 5 лет, журнала - 10 лет (п. 624, п. 626 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).

Тема

Инструктажи по охране труда

См. также

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Программы проведения инструктажей по охране труда

Подведение итогов и оформление результатов проведения инструктажей по охране труда

Ответственность за непроведение работодателем инструктажей по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Повторный инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Формы документов

Приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей по охране труда