Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2014 г. N 866н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер связи (телекоммуникаций)" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В ТК РФ было введено понятие профессионального стандарта. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профдеятельности.

Так, утвержден профстандарт "Инженер связи (телекоммуникаций)". В нем приведено описание трудовых функций, установлены требования к уровню образования, стажу работы, знаниям и умениям.

К основным трудовым функциям отнесены монтаж и эксплуатация оборудования связи (телекоммуникаций), линейно-кабельных сооружений, планирование и оптимизация развития сети связи.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, принятии должностных инструкций и систем оплаты труда. Его также используют при подготовке профессиональных образовательных программ.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2014 г. N 866н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер связи (телекоммуникаций)"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2014 г.

Регистрационный N 34971


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 11 мая 2015 г. N 19


Приказом Минтруда России от 31 августа 2021 г. N 613Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа