Новости для специалиста по охране труда (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Дело о привлечении к ответственности за нарушение требований охраны труда может быть рассмотрено и без потерпевших

Решение ВС Республики Калмыкия от 11 марта 2024 г. по делу N 21-13/2024

На пищевом предприятии в нарушение трудового законодательства обучение работников по охране труда не проводилось, документы о прохождение такого обучения отсутствуют. Предварительных и периодических медосмотров не было, медзаключения не составлялись. Отсутствуют программа вводного инструктажа по охране труда, система управления охраной. Мероприятия по управлению профессиональными рисками не проводились, СИЗ не выдавались.

Гендиректора оштрафовали, но он решил добиться прекращения дела о привлечении его к административной ответственности, сославшись на непривлечение к делу потерпевших.

Эти доводы отклонены. В данном деле какие-либо граждане потерпевшими признаны не были.

Поскольку в отношении заявителя было вынесено несколько постановлений, он ссылался на КоАП, который предусматривает в этом случае одно наказание. Однако в кодексе речь идет об одном действии, а заявитель совершил правонарушения в разное время при различных обстоятельствах.

Рекомендуем:

____________________________________________

МЧС предлагает повысить штрафы за нарушения в области пожарной безопасности

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях"

В частности, согласно подготовленному ведомством проекту общая санкция за нарушение требований пожарной безопасности (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ) увеличивается в два раза и составит 10 000 - 30 000 руб. для граждан, 40 000 - 60 000 руб. для должностных лиц, 80 000 - 120 000 руб. для ИП и 600 000 - 800 000 руб. для юридических лиц.

Планируется существенно повысить размер штрафов и по другим составам, связанным с данной категорией правонарушений, в том числе за нарушение правил пожарной безопасности в лесах (ст. 8.32 КоАП РФ), а также на железнодорожном, морском, внутреннем водном и воздушном транспорте (ст. 11.16 КоАП РФ).

Изменения коснутся также ответственности за ряд иных нарушений в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и безопасности на водных объектах.

Кроме того, проект предполагает повышение размера штрафов за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением лицензионных требований.

Рекомендуем:

____________________________________________

Новые отраслевые соглашения по внутреннему водному транспорту, организациям Минпросвещения, печати, телерадиовещания и СМИ

Заключены Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту РФ на 2024-2027 гг., Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и СМИ на 2024-2026 гг., Отраслевое соглашение по организациям Минпросвещения на 2024-2026 гг.

Они регулируют социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.

Определяют общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, ответственность сторон, гарантии прав профсоюзных органов, компенсации и льготы работникам указанных сфер.

Соглашения могут применяться в качестве основы для заключения региональных и территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Рекомендуем:

______________________________________

На 2025 год установят показатели для расчета скидок и надбавок к тарифам по травматизму

Проект приказа СФР (подготовлен 02.05.2024)

Разработаны значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 г. Они нужны для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Напомним, что размер скидки и надбавки рассчитывается в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России N 39н от 1 августа 2012 г.

Расчет производится на основании следующих показателей за 3 предыдущих года: отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов; количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих; количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Для получения скидки страхователь должен обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Рекомендуем:

______________________________________

Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей

Приказ Роструда от 16 февраля 2024 г. N 31 (зарег. в Минюсте 03.05.2024)

Внесены изменения в формы проверочных листов для осуществления федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

В частности, скорректированы списки вопросов:

- по установлению режима и продолжительности рабочего времени (относительно педагогических работников и граждан, занятых на работах с химическим оружием);

- по регулированию труда женщин (в т. ч. в части ограничения труда на "вредных" и подземных работах);

- по проведению медосмотров (исключен вопрос о наличии у работодателя решения комиссии о признании работника пригодным или непригодным к выполнению определенного вида деятельности вследствие психического расстройства).

Также внесены многочисленные поправки в реквизиты нормативных правовых актов, которыми устанавливаются обязательные требования.

Рекомендуем:

______________________________________

Вводятся новые правила контроля освещения рабочих мест

Методические указания МУК 4.3.3975-24

С 19 мая 2024 г. будут действовать новые методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих мест взамен МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 и МУК 4.3.2812-10.

Они будут применяться при осуществлении:

- федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);

- санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний, оценок;

- производственного контроля;

- профилактических мероприятий.

Методические указания описывают порядок подготовки к проведению измерений, средства измерений и правила их применения, требования к обработке и оформлению результатов, алгоритмы расчетов.

Рекомендуем:

____________________________________________

Закреплены трудовые гарантии работников сферы физкультуры и спорта на 2024-2026 годы

Отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта

Минспорт России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта" и Общероссийский профессиональный союза работников физической культуры, спорта и туризма заключили отраслевое соглашение на 2024-2026 гг.

Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров и педагогов устанавливаются с учетом поправок к Законам о физкультуре и спорте и об образовании, в соответствии с которым организации, ранее осуществлявшие спортивную подготовку, переведены в организации дополнительного образования, а тренеры - на должность тренера-преподавателя.

Определены общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия и трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам этой сферы. Соглашение может применяться в качестве основы для заключения региональных и территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров.

Рекомендуем:

____________________________________________

Изменился порядок допуска к деятельности по проведению СОУТ

Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2024 г. N 537

Скорректированы Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ.

Согласно изменениям организация считается допущенной к деятельности с даты внесения записи в реестр о ее регистрации.

Заявление о регистрации направляется в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, в том числе с использованием Единого портала.

Минтруд регистрирует заявление в день его получения, рассматривает его, как и раньше, в течение 5 рабочих дней и информирует организацию о принятом решении посредством информационно-телекоммуникационных технологий в день принятия решения.

Изменения вступят в силу 1 сентября 2024 г.

Рекомендуем:

______________________________________

Утвержден порядок представления в СФР документов в электронной форме для назначения пособия в связи с НС на производстве или профзаболеванием

Приказ СФР от 12 января 2024 г. N 9 (зарег. в Минюсте 22.04.2024)

Определены правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В частности, установлено, что страхователи представляют сведения и документы посредством системы электронного документооборота СФР и обеспечивают обработку запросов о представлении необходимых сведений и документов, направляемых страхователям Фондом посредством системы электронного документооборота СФР, в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления запроса Фонда.

Сведения и документы подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью страхователя или его уполномоченного представителя и представляются в территориальный орган СФР по месту регистрации страхователя.

По результатам их обработки страхователю направляется информация, содержащая данные о дате и времени поступления сведений и документов, их идентификатор и статус обработки. Обязанность страхователя по направлению сведений и документов считается исполненной с момента фиксации в системе даты, времени поступления сведений и документов и их идентификатора.

Документ вступает в силу 3 мая.

Рекомендуем:

______________________________________

Нюансы формирования комиссии по электробезопасности предприятия

Письмо Минэнерго России от 10 апреля 2024 г. N 05-2683

Минэнерго разъяснило нормы о проверке знаний в отношении председателя, заместителя председателя и двух членов комиссии по проверке знаний организации электроэнергетики, а также порядок формирования комиссии.

Помимо прочего, отмечено, что требование о наличии не менее 3 членов комиссии с группой по электробезопасности при проведении проверки знаний учитывает, что работник может быть на больничном, в отпуске и отсутствовать на рабочем месте по иным обстоятельствам. В связи с этим необходимо включать в состав комиссии по проверке знаний 5 работников с группой по электробезопасности.

Если комиссия не может быть образована по причине отсутствия должной группы по электробезопасности у членов, то такие специалисты проходят проверку знаний в территориальном управлении Ростехнадзора.

Рекомендуем:

____________________________________________

В лесопромышленном комплексе действует новое отраслевое соглашение

Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса РФ

Заключено отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2024-2026 годы.

В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли. Затрагиваются вопросы деятельности профсоюзов, работы с молодежью, охраны труда.

В частности, закреплено, что отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда не влечет за собой привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

В случае гибели работника в результате травмы на производстве одному из членов семьи погибшего производится единовременная выплата сверх установленного размера в сумме не менее 25-кратной величины МРОТ.

В случае получения трудового увечья или профессионального заболевания производится при стойкой утрате трудоспособности единовременная выплата работнику согласно условиям коллективного договора либо локального нормативного акта.

Рекомендуем:

____________________________________________

Уточнены правила пожарного надзора

Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2024 г. N 485

Положение о федеральном государственном пожарном надзоре с 27 апреля будет действовать в новой редакции.

На объектах, критически важных для национальной безопасности, на других особо важных пожароопасных объектах, особо ценных ОКН, ЗАТО, федеральных территориях, где создаются объектовые, специальные и воинские подразделения федеральной противопожарной службы, вводится постоянный пожарный надзор.

Определен порядок его осуществления, установлены права госинспекторов особо важных объектов.

Постоянный надзор будет проводиться на основании графиков, утверждаемых до 1 декабря и доводимых до контролируемых лиц до 31 декабря года, предшествующего году осуществления надзора.

При постоянном надзоре возможны следующие контрольные действия: осмотр, опрос, получение письменных объяснений, истребование документов, отбор проб (образцов), инструментальное обследование, испытание, экспертиза.

Постоянный надзор не исключает организацию и проведение внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий.

Рекомендуем:

______________________________________

Планируется утвердить новый состав аптечки первой помощи работникам

Проект приказа Минздрава России (подготовлен 18.04.2024)

Предлагается скорректировать требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи пострадавшим работникам.

Так, количество медицинских масок будет сокращено с 10 до 2 штук. В состав аптечки будут добавлены еще одно устройство для проведения искусственного дыхания, а также блокнот и маркер.

Разработчики проекта отмечают, что наличие только одного устройства для искусственного дыхания оказывает негативное влияние на качество и эффективность сердечно-легочной реанимации, а отсутствие блокнота и маркера не позволяет зафиксировать время наложения кровоостанавливающего жгута.

В случае принятия новые правила вступят в силу 1 сентября 2024 г.

Аптечки, укомплектованные до вступления в силу указанных изменений, можно будет применять в течение срока их годности, но не позднее 31 декабря 2027 г.

Действующие в настоящее время требования признают утратившими силу.

Рекомендуем:

____________________________________________

Дополнен перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание

Приказ Минтруда РФ от 19 марта 2024 г. N 122н (зарег. в Минюсте 18.04.2024)

Минюст зарегистрировал приказ Минтруда России о внесении изменений в Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, утвержденный приказом Минтруда России N 298н от 16 мая 2022 г.

В Перечень включили 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии. Среди них: производство взрывчатых веществ, нитроэфиров, баллиститных, сферических порохов, зарядов и воспламенителей из них, бронирование изделий из порохов, смесевого и пиротехнического твердого топлива, производство малогазовых составов и др.

Напомним, что согласно п. 3 приказа Минтруда N 298н лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено соответствующим Перечнем работ, независимо от вида экономической деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.

Документ вступает в силу 1 сентября 2024 г.

Рекомендуем:

______________________________________

Суд напомнил условия включения работ во "вредный" стаж по первому списку

Определение СК ГД Восьмого КСОЮ от 13 февраля 2024 г. по делу N 8Г-29170/2023

Гражданину отказали в досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в специальный стаж не вошли периоды работы в горной отрасли. Сведения индивидуального персонифицированного учета (ИПУ), также справка работодателя подтверждают выполнение работ, дающих право на досрочную пенсию по Списку N 2.

Но суды удовлетворили иск гражданина. Они сослались на письмо регионального Минтруда, подтверждающее занятость истца на глубине 150 метров и ниже в спорные периоды. Такие работы включены в Список N 1.

Кассационный суд вернул дело в первую инстанцию.

Суды не обосновали, почему не учтены сведения ИПУ и справка работодателя. Не подтверждено, что спорные работы выполнялись в течение полного рабочего дня (не менее 80%). Не дана оценка путевым листам, из которых следует, что истец работал не только в забое, но и на отвале, складе. Не учтено, что в спорные периоды истцу предоставляли как дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, так и в части периодов - за работу на глубине (в разрезе).

Рекомендуем:

____________________________________________

"Страница эколога" и "Промышленная безопасность" - новые профессиональные страницы в системе ГАРАНТ

Рады сообщить, что у нас появились сразу две новые профессиональные страницы - "Страница эколога" и "Промышленная безопасность".

Страница "Промышленная безопасность" будет полезна специалистам, чья деятельность в первую очередь связана с обеспечением ядерной, химической, энергетической и транспортной безопасности, а также эксплуатацией опасных производственных объектов. На странице представлена информация, необходимая при проведении экспертизы промышленной безопасности, разработке мер по предупреждению аварий и несчастных случаев, для осуществления технического обследования ОПО и пр.

Страница эколога адресована сотрудникам, осуществляющим контроль за соблюдением экологического законодательства, участвующим в проведении экологической экспертизы действующих производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, ответственным за работы по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, а также составляющим отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды.

Если вы интересуетесь данными сферами, установите в верхнем левом углу Интернет-версии системы нужную вам страницу в качестве главной:

____________________________________________

Правила проведения медосмотров работников декретированных профессий и работников с вредными условиями труда будут различны

Проекты приказов Минздрава России (подготовлены 11.04.2024)

Согласно ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники декретированных профессий, т. е. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В настоящее время обе категории работников проходят медосмотры в соответствии с приказом от 28 января 2021 года N 29н.

С целью сокращения объема медосмотров сотрудников декретированных профессий Минздрав предлагает ввести для них отдельное нормативное регулирование.

При этом работники эпидемиологически значимых профессий, одновременно занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, будут проходить совмещенные медосмотры.

Изменения должны будут вступить в силу 1 марта 2025 г. Приказ N 29н утратит силу.

Рекомендуем:

____________________________________________

Роструд планирует обновить порядок рассмотрения разногласий по результатам СОУТ

Проект приказа Роструда (подготовлен 04.04.2024)

Федеральная служба по труду и занятости разработала новый порядок предоставления госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Предусматриваются следующие варианты госуслуги:

1) рассмотрение разногласий при обращении работников;

2) рассмотрение разногласий при обращении профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов;

3) рассмотрение разногласий при обращении работодателей и объединений работодателей;

4) рассмотрение разногласий при обращении организаций, осуществляющих проведение СОУТ;

5) рассмотрение жалоб работодателей на действия (бездействие) организаций, проводящих СОУТ;

6) исправление ошибок и опечаток в соответствии с заявлением.

Максимальный срок предоставления последнего варианта услуги составит 5 рабочих дней, остальных - 30 рабочих дней.

Действующий в настоящее время регламент будет признан утратившим силу.

Рекомендуем:

____________________________________________

Штраф, назначенный организации, взыскать с ответственного за охрану труда работника нельзя

Определение Третьего КСОЮ от 05 февраля 2024 г. по делу N 8Г-74/2024

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований и допустило без прохождения таких освидетельствований к исполнению трудовых обязанностей целый ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.

Учреждению назначен административный штраф в размере 125 тыс. руб. После оплаты штрафа учреждение обратилось в суд с иском к работнику, ответственному за обеспечение безопасности и охраны труда, с требованиями возместить материальный ущерб, причинённый привлечением учреждения к административной ответственности.

Суды в удовлетворении требований отказали, так как административный штраф является мерой ответственности за совершённое правонарушение юридическим лицом и не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 ТК РФ.

Судами указано на отсутствие условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, - прямого действительного ущерба, в состав которого включаются только фактические потери учреждения. Возмещение сотрудником административного штрафа, применённого к юридическому лицу, законодателем не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причинённого работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа - меры административной ответственности за совершение административного правонарушения.

Суд также указал на неприменение к спорным правоотношениям ст. 1081 ГК РФ: сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению с сотрудника в порядке регресса, иное бы противоречило целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.

К выводу о том, что на работника не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа, приходили суды и раньше (см. определения Московского горсуда от 27.03.2023 N 33-13156/2023, Третьего КСОЮ от 19.10.2022 N 8Г-16633/2022, Второго КСОЮ от 09.02.2021 N 8Г-32777/2020, Санкт-Петербургского горсуда от 07.07.2020 N 33-12673/2020).

Рекомендуем:

____________________________________________

Скорректируют противопоказания к работам с вредными условиями, связанные с нарушением слуха

Проект приказа Минздрава России (подготовлен 03.04.2024)

В перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предлагают внести изменения.

Будут актуализированы отдельные положения, устранена неточности в терминологии при определении степени нарушения слуха.

Для граждан, поступающих на работу, противопоказаниями будут являться кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха I-IV степени или глухотой. Для работающих лиц - кондуктивная, нейросенсорная, смешанная формы потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха II-IV степени или глухотой.

Исключение - лица c врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой в детстве до 17 лет включительно.

В случае принятия приказ вступит в силу 1 сентября 2024 г.

Рекомендуем:

____________________________________________

Разработан порядок выполнения водолазных работ

Проект приказа МЧС России (подготовлен 29.03.2024)

МЧС предлагает установить:

- требования к организации водолазных работ и спусков;

- требования, обеспечивающие безопасное выполнение указанных работ;

- обязанности руководителей;

- требования к содержанию и безопасной эксплуатации водолазной техники;

- основные понятия и термины.

Правила будут распространяться на начальников территориальных органов МЧС, спасательных воинских и профессиональных аварийно-спасательных формирований МЧС, специализированных пожарно-спасательных частей федеральной противопожарной службы, учреждений и организаций, находящихся в ведении МЧС, деятельность которых предусматривает проведение водолазных работ, а также работников, выполняющих (обеспечивающих) водолазные спуски, и сотрудников, в наименовании должности которых имеется слово "водолаз" или трудовые (должностные) обязанности которых предусматривают эпизодические спуски под воду.

Выполнение требований будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения возникновения аварийных ситуаций с водолазами.

____________________________________________

Обозначены лучшие практики регионов по снижению производственного травматизма в сферах строительства и ЖКХ

Письмо Минстроя России от 15 января 2024 г. N 1389-АЛ/03

Отмечается положительный опыт субъектов РФ по снижению производственного травматизма в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Так, в Башкирии проводится конкурс на лучшую строительную организацию. При подведении итогов учитываются результаты работы по охране труда.

На Алтае проведено 11 семинаров-совещаний с работодателями по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и принятия мер по их профилактике, пожарной безопасности, практическим аспектам реализации требований по обучению охране труда и периодическим медосмотрам.

В Липецкой области проводится региональный конкурс "Лучшая корпоративная практика по охране труда".

В Тюменской области организован форум "Промышленная безопасность и охрана труда".

В Хабаровском крае проведена Неделя охраны труда под девизом "Культура безопасного труда - путь развития современного общества".

В Севастополе проведен Месячник по охране труда, в ходе которого строительные организации приняли участие в традиционных общегородских конкурсах по охране труда, онлайн-конкурсах "Лучший уголок по охране труда", "Лучший специалист по охране труда" и "Лучший коллективный договор".

Рекомендовано изучить указанный опыт и вести информационную пропаганду по формированию культуры безопасного труда для широкого круга лиц, в том числе среди молодежи.

____________________________________________

Госконтракт с больницей на стирку и глажку: к белью относится любое изделие из ткани, включая спецодежду

Определение Верховного Суда России от 27 марта 2024 г. N309-ЭС24-4097

ИП - исполнитель контракта с республиканской глазной больницей, предметом которого была стирка и глажка белья, - не смог оспорить односторонний отказ больницы от контракта.

Отказ был обоснован тем, что исполнитель не исполняет контракт полностью - в стирку забирает и стирает все белье, которое отдает ему больница, а вот от глажки медицинских халатов, медицинских брюк и медицинских курток принципиально отказывается.

ИП в суде заявил, что он просто соблюдает требования законодательства: по контракту он обязан гладить исключительно белье, а спецодежда к белью не относится, а относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Следовательно, условия контракта не включают глажку этих СИЗ, а значит, и гладить их исполнитель не должен. При этом отделение белья от небелья ИП обосновал ссылками на советский ГОСТ 1989 года ГОСТ 12.4.011-89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация".

Однако суды всех инстанций согласились с заказчиком - больницей:

- между ИП (исполнитель) и больницей (заказчик) по результатам электронного аукциона заключен контракт, предметом которого и объектом закупки являются услуги по стирке, сушке и глажке белья. Предметом контракта является оказание услуг: Услуги по стирке, сушке и глажке белья. Согласно техническому заданию наименованием услуги является услуги по стирке и чистке (в том числе химической) изделий из ткани и меха, характеристика услуг - услуги по стирке белья. В соответствии с условиями контракта после оказания услуг исполнитель обязуется передавать заказчику белье чистым, без пятен, белье не должно иметь посторонних запахов, быть отглаженным и упакованным в тару, маркированную по подразделениям, разделенное на детское, взрослое, спецодежда и т.д. в соответствии с видами белья, определенными заказчиком при передаче белья в стирку;

- таким образом, обязанность исполнителя по глажке белья прямо предусмотрена условиями заключенного сторонами контракта;

- ссылка на то, что спецодежда не относится к белью согласно ГОСТ 12.4.011-89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация", отклоняется, поскольку приказом Росстандарта от 27.10.2020 N 933-ст применение настоящего ГОСТа на территории РФ в части СИЗ прекращено с 01.10.2022 в связи с утверждением и введением в действие ГОСТ Р 59123-2020. А новый ГОСТ, в свою очередь, не распространяется на средства индивидуальной защиты, используемые в медицинских целях и в микробиологии;

- таким образом, исходя из буквального толкования контракта, суд приходит к выводу, что к белью относится любое изделие, включая спецодежду;

- отклоняется также довод о том, что при размещении закупки заказчиком допущена ошибка, и что заказчик своими действиями ввел в заблуждение исполнителя по предмету контракта и его существенным условиям. Проект контракта являлся частью аукционной документации и содержал информацию о необходимости выполнения победителем аукциона таких видов работ, как стирка, сушка и глажка белья. Подачей заявки на участие в аукционе истец выразил свое согласие на оказание данных видов услуг. Следовательно, исполнителю были известны условия контракта, и в случае неясности он имел возможность обратиться к заказчику за разъяснением;

- кроме того, в стирку данное "спорное" белье принималось исполнителем без замечаний, в связи с чем последующий его отказ осуществлять глажку данного белья следует рассматривать по меньшей мере как непоследовательное поведение, не имеющее разумных объективных причин.

Верховный Суд РФ отказал ИП в пересмотре дела.

____________________________________________

Об обучении работников, входящих в состав единой комиссии по проверке знания требований охраны труда

Письмо Минтруда России от 6 марта 2024 г. N 15-2/ООГ-1041

В организации может функционировать единая комиссия по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда.

Минтруд указал, что работники, входящие в состав этой комиссии, проходят обучение в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по всем соответствующим программам.

Рекомендуем:

____________________________________________

Сократятся сроки аккредитации организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда

Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 05.04.2024)

Предлагается внести ряд изменений в Правила аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

Предусматривается сокращение сроков оказания госуслуги по аккредитации и уточнение требований к составу документов при подаче заявления посредством Единого портала.

Так, предоставление копии устава с целью подтверждения указания в учредительных документах услуг по охране труда, для которых необходима аккредитация, потребуется только в том случае, если сведения отсутствуют в информационной системе ФНС.

Минтруд будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней (сейчас - 25 рабочих дней), информировать о результатах - в течение 2 рабочих дней (сейчас - 3 рабочих дней), а вносить изменения и возобновлять аккредитацию после устранения причин, послуживших основанием для ее приостановления, - в течение 15 рабочих дней.

Рекомендуем:

____________________________________________

Предложены новые правила финобеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма

Проект приказа Минтруда России (подготовлен 05.04.2024)

С 1 января 2025 года планируется применять новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.

Проект предусматривает упрощение алгоритма действий при обращении страхователей в СФР.

Напомним, что в настоящее время страхователи должны 2 раза в год представлять в Фонд документы: при согласовании плана финобеспечения - до 1 августа; при подтверждении расходов - не позднее 15 декабря. Кроме того, при внесении изменений в план необходимо повторное обращение.

По новым правилам страхователь будет самостоятельно принимать решение о внесении изменений и повторное направление документов не потребуется. Также, за некоторым исключением, не нужно будет прикладывать к заявлению комплект обосновывающих необходимость финобеспечения документов.

Устанавливаются новые сроки: для представления плана финобеспечения предупредительных мер - 1 июня, а для направления заявления о возмещении расходов - 15 ноября.

Рекомендуем:

____________________________________________

Нюансы подготовки отчета об оценке пожарного риска

Письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 20 марта 2024 г. N ИГ-117-544-13-5

Даны разъяснения по оформлению отчета в соответствии с методикой определения расчетных величин пожарного риска на производственных объектах.

В разделе "Анализ пожарной опасности объекта защиты" необходимо указать расчетную численность и расчетное время пребывания третьих лиц за пределами объекта защиты в зонах, находящихся на расстояниях, достаточность которых подтверждается расчетом по оценке пожарного риска, а также иные сведения, используемые при проведении расчета. Это касается всех производственных объектов.

Рекомендуем:

____________________________________________

МЧС предлагает новый порядок регистрации деклараций пожарной безопасности

Проект приказа МЧС России (подготовлен 29.03.2024)

Планируется утвердить новый административный регламент по предоставлению государственной услуги "Регистрация деклараций пожарной безопасности".

Заявителями смогут быть собственники объектов защиты, а также иные лица, которые на законном основании владеют объектом защиты. Исключение - определенные объекты спецназначения.

Документы можно будет представить в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала. Получение услуги в МФЦ не предусматривается.

Госпошлина и иная плата взиматься не будут.

Максимальный срок предоставления услуги составит 3 рабочих дня.

Приказ МЧС России от 16 марта 2020 г. N 171 утратит силу.

____________________________________________

Подписано новое отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности

Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности РФ на 2024-2026 гг. (от 14.02.2024)

Общероссийский профсоюз работников общего машиностроения и Союз работодателей ракетно-космической промышленности России подписали отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности на 2024-2026 годы.

Соглашение регулирует в т. ч. социально-трудовые отношения. Оговорены оплата и охрана труда, режимы труда и отдыха, социальные гарантии, льготы и компенсации для работников.

В области охраны труда работодатели, в частности, обязаны определять конкретные перечни мероприятий по снижению уровней профрисков; осуществлять дополнительные выплаты при установлении работнику инвалидности и единовременную выплату в сумме не менее 60-кратного МРОТ семье работника в связи со смертью работника в результате несчастного случая на производстве по вине работодателя; направлять на финобеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов; обеспечивать работникам права на льготное пенсионное обеспечение.

Рекомендуем:

____________________________________________

Работодатель, организовавший прохождение работником медосмотра в конкретной медорганизации, принимать медзаключение из сторонней организации не обязан

Определение Первого КСОЮ от 29 января 2024 г. по делу N 8Г-41795/2023

Работодатель заключил с медорганизацией договор об оказании услуг по проведению работникам обязательных медосмотров и выдал направление на медосмотр одному из сотрудников. Работник от прохождения медосмотра отказался. Тогда работодатель повторно выдал ему направление на медосмотр, по просьбе сотрудника работодатель даже дал согласие на замену терапевта другим для целей прохождения медосмотра, однако работник снова категорически отказался проходить медосмотр в данной медицинской организации и представил медзаключение сторонней организации, которое работодатель не принял. В связи с непрохождением медосмотра работник был отстранен от работы.

Суды признали действия работодателя законными, поскольку он исполнил обязанность по организации обязательного медосмотра работников. Сотрудник был направлен на периодический медосмотр в соответствии с нормами трудового законодательства, однако без уважительных причин уклонился от его прохождения в медорганизации, с которой работодатель заключил договор.

Доводы работника о том, что он может пройти медосмотр в медицинской организации по своему выбору, не соответствуют нормам действующего законодательства, поскольку установленный приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагает обязанности по организации проведения таких осмотров исключительно на работодателя.

О том, что работодатель не обязан принимать у работника в подобных ситуациях медзаключение из сторонней медорганизации, говорит и Роструд.

Рекомендуем:

____________________________________________

Обновлены требования к обеспечению безопасной эксплуатации грузоподъемных машин на ОИАЭ

Приказ Ростехнадзора от 11 декабря 2023 г. N 447 (зарег. в Минюсте 28.03.2024)

Скорректированы правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов, применяемых на объектах использования атомной энергии (НП-04348).

В частности, уточнен список объектов, на которые требования правил не распространяются.

Ряд пунктов, касающихся обкладки тормозов и расчета сейсмостойкости кранов, признаны утратившими силу.

Добавлены следующие положения:

- полярные краны должны подвергаться частичному техническому освидетельствованию не реже 1 раза в топливную кампанию, а полному техническому освидетельствованию - не реже одного раза в 5 лет;

- для стреловых самоходных кранов допускается уменьшать высоту кабины до 1,5 м, ширину - до 80 см.

Рекомендуем:

____________________________________________

Скорректированы правила проведения экспертизы промышленной безопасности

Приказ Ростехнадзора от 20 февраля 2024 г. N 60 (зарег. в Минюсте 27.03.2024)

Внесены изменения в федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила проведения экспертизы промышленной безопасности".

Поправки касаются сроков проведения экспертизы промышленной безопасности технического устройства, применяемого на опасном производственном объекте, при отсутствии в технической документации данных о сроке службы. Такая экспертиза теперь должна будет проводиться, если фактический срок службы устройства превышает 10 лет (было - 20 лет).

Также уточнено понятие эксперта в области промышленной безопасности. Оно приведено в соответствие с новыми положениями Закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

В новой редакции правила будут действовать с 1 сентября 2024 г.

Рекомендуем:

____________________________________________

Оплата реабилитации пострадавших на производстве будет осуществляться по новым правилам

Проект приказа СФР (подготовлен 26.03.2024)

СФР предлагает утвердить новый регламент по оплате дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией граждан при наличии прямых последствий страхового случая.

Госуслуга будет предоставляться лицам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Заявители смогут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарственных препаратов и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход; санаторно-курортное лечение; изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации, их ремонт и замену; проезд для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации; обеспечение транспортным средством; текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы для него; профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование).

Обращаться нужно будет в территориальные органы Фонда. Предоставление услуги в МФЦ будет возможно лишь при наличии соглашения с таким МФЦ.

Максимальный срок предоставления услуги составит 15 рабочих дней.

Рекомендуем:

____________________________________________

Надо ли сейчас проверять работников на COVID-19 перед отправкой на вахту?

Письмо Роспотребнадзора от 26 марта 2024 г. N 09-3837-2024-40

Для оказания методической и практической помощи по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 были разработаны методические рекомендации МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Роспотребнадзор разъяснил, что эти рекомендации не имеют статуса нормативного правового акта, не содержат норм права, не устанавливают, не отменяют и не изменяют прав и обязанностей предпринимателей и юрлиц, а носят исключительно рекомендательный характер.

Рекомендуем:

____________________________________________

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в области промбезопасности предлагают расширить

Проект приказа Ростехнадзора (подготовлен 04.03.2024)

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых при осуществлении госнадзора в области промышленной безопасности предлагают дополнить шестью новыми пунктами:

- поступление обоснования безопасности ОПО IV класса опасности при его регистрации в госреестре ОПО;

- наличие в реестре заключения экспертизы промбезопасности на обоснование безопасности ОПО III или IV класса опасности, разработанного при подготовке проектной документации на его реконструкцию;

- наличие сведений о продлении свыше 2 раз срока безопасной эксплуатации технического устройства, здания или сооружения в составе ОПО III или IV класса опасности на основании заключения экспертизы промбезопасности;

- наличие сведений о смене владельца ОПО при непоступлении в течение 2 месяцев с даты смены владельца заявления о внесении изменений в сведения о юрлице (ИП);

- наличие сведений о предоставлении лицензии на разработку, производство, испытание, хранение, утилизацию пиротехнических изделий IV и V классов при отсутствии в течение 30 календарных дней со дня получения лицензии (или внесения в нее изменений) сведений об ОПО, зарегистрированном по адресу лицензируемой деятельности;

- поступление на регистрацию заключения экспертизы промбезопасности на обоснование безопасности ОПО III или IV класса опасности, разработанного при подготовке документации на его техническое перевооружение, проектной документации на капитальный ремонт линейного объекта.

Рекомендуем:

____________________________________________

Требования безопасности для машин, оснащенных ножницами: с 2025 года вводится новый стандарт

ГОСТ ISO 11148-11-2015

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии вводит в действие с 1 января 2025 г. межгосударственный стандарт ГОСТ ISO 11148-11-2015 "Машины ручные неэлектрические. Требования безопасности. Часть 11. Ножницы и вырубные ножницы" взамен ГОСТ EN 792-11-2012.

Стандарт устанавливает требования для ручных неэлектрических машин с возвратно-поступательным движением ножниц и вырубных ножниц. Машины могут работать с приводом от сжатого воздуха, гидравлической жидкости под давлением или двигателя внутреннего сгорания, удерживаться при эксплуатации оператором при помощи одной или обеих рук, быть с подвесным устройством или без него.

Рассматриваются следующие существенные опасности, опасные ситуации и события, относящиеся к машинам, когда они используются по назначению и в условиях неправильного применения: механические (отрезание, трение, потеря устойчивости, выброс жидкости под высоким давлением и т. п.), тепловые (взрывы, воздействие высокой или низкой температуры поверхностей), шум, вибрация, отработавший воздух, смазки, гидравлическая жидкость, несоблюдение эргономических принципов работы и другие.

____________________________________________

Пострадавшие на производстве смогут получать страховые выплаты до окончания затянувшегося расследования НС

Проект приказа Минтруда России (подготовлен 21.03.2024)

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях планируется дополнить пунктами, согласно которым работодатели будут оформлять акт по новой форме Н-1С для направления его страховщику, если завершить расследование в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью проведения дополнительной проверки, получения соответствующих медицинских и иных заключений, рассмотрения обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде.

При оформлении акта Н-1С расследование несчастного случая будет продолжаться. После установления причин, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных ситуаций будет оформляться окончательный акт по форме Н-1.

Нововведения позволят своевременно назначать работникам обеспечение по страхованию и проводить медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.

Рекомендуем:

____________________________________________

Об условиях и безопасности труда в системе Росстата на 2024-2026 гг.

Отраслевое соглашение по органам и организациям Росстата на 2024 - 2026 гг. (утв. 07.02.2024)

На 2024-2026 гг. заключено отраслевое соглашение между Росстатом и Общероссийским профсоюзом работников госучреждений и общественного обслуживания. Оно регламентирует служебные (трудовые) отношения, условия труда и соцгарантии. Урегулированы особенности оплаты и охраны труда. Предусмотрены льготы и компенсации. Уделяется внимание развитию социального партнерства.

Так, в части охраны труда предусмотрено:

- работодатели по собственной инициативе или по инициативе выборных органов первичных профорганизаций создают комитеты (комиссии) по охране труда на паритетной основе;

- мероприятия по охране труда и противопожарной безопасности являются неотъемлемой частью региональных соглашений и коллективных договоров;

- не реже одного раза в год проводится анализ состояния производственного травматизма (количество случаев и трудопотери в днях) и разрабатываются мероприятия по его снижению (недопущению);

- в коллективных договорах могут предусматриваться за счет работодателя заключение договоров со специальными страховыми организациями на дополнительное страхование от несчастных случаев на производстве, а также дополнительные выплаты в случае производственной травмы;

- постановления выборных профсоюзных органов по вопросам охраны труда обязательны к рассмотрению работодателем;

- профсоюз инициирует включение в коллективные договоры мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, организует выборы уполномоченных по охране труда, проводит разъяснительную работу по соблюдению требований охраны труда, бережного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих.

Рекомендуем:

____________________________________________

В связи с созданием единой платформы в социальной сфере актуализирован ряд актов Минтруда

Приказ Минтруда России от 22 февраля 2024 г. N 73н (зарег. в Минюсте 26.03.2024)

В России создается Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере. Она будет работать на базе действующих информационных систем и ресурсов, включая ЕГИССО. В связи с этим актуализирован ряд актов Минтруда, в т. ч.:

- порядок предоставления ежемесячной выплаты отдельным категориям граждан;

- процедура назначения федеральной социальной доплаты к пенсии;

- правила организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

Напомним, что 1 января 2024 г. вступили в силу нормы закона о Государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере".

____________________________________________

Опубликованы клинические рекомендации при нарушении слуха в результате воздействия производственного шума

КР "Потеря слуха, вызванная шумом" (утв. Минздравом, опубликовано 15.03.2024)

На официальном сайте Минздрава размещены клинические рекомендации (КР) по оказанию медицинской помощи при потере слуха, причиной которой является производственный шум, превышающий предельно допустимый уровень (80 дБА).

КР содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике, лечению, реабилитации, а также подробное описание профилактических мероприятий.

Например, отмечается, что основными направлениями первичной профилактики являются в т. ч. экологический и социально-гигиенический мониторинг условий труда; медицинские обследования работающих с целью снижения влияния вредных факторов производственного риска.

Перечисляются мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических норм:

- контроль за состоянием условий труда на основе СОУТ, выявление участков, рабочих мест и оборудования с уровнями производственного шума выше установленных параметров;

- оценка степени звукоизоляции помещений, шумо- и виброопасности оборудования и технологических процессов;

- разработка мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровня производственного шума и потенцирующих его вредное действие факторов (вибрации, психоэмоционального напряжения, вынужденной рабочей позы);

- внедрение рациональных режимов трудовой деятельности, оздоровление коллектива.

Приводится описание технических мер профилактики и коллективных мер защиты, даны рекомендации по применению методов определения риска потерь слуха от шума, использованию СИЗ, внедрению режимов "защиты временем", созданию условий для повышения адаптационных сил организма работника.

В число основных мер медицинской профилактики рекомендовано включать медотбор в профессию для определения профпригодности, диспансерные медосмотры с целью оценки состояния здоровья.

Обратите внимание, что согласно постановлению Правительства России от 14 марта 2024 N 299 клинические рекомендации, размещенные на официальном сайте Минздрава России после 1 января 2024 г., применяются с 1 января 2025 г.

____________________________________________

Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем

Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 г. N 15-2/ООГ-692

Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).

Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно. Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.

Рекомендуем:

____________________________________________

Минтруд проводит всероссийскую кампанию по охране труда

На сайте ВНИИ труда Минтруда России (https://challenge.vcot.info) до 12 апреля можно присоединиться к проекту "Для меня охрана труда - это не только законодательные обязательства,
но и забота о себе и окружающих".

Чтобы принять в нем участие, нужно сделать запись видеоролика на территории работодателя и рассказать, почему охрана труда для тебя - не пустой звук.

Целью челленджа является популяризация охраны труда, повышение осведомленности и понимания важности охраны труда среди работников и работодателей, формирование культуры безопасности на рабочем месте.

Информационное сопровождение участников - в СМИ федерального и регионального уровня, а также на Всероссийской неделе охраны труда, которая состоится с 10 по 13 сентября 2024 г.

____________________________________________

Диспансерное наблюдение в целях профилактики профзаболеваний: как будет работать новый механизм?

Приказ Минздрава РФ от 28 февраля 2024 г. N 91н (зарег. в Минюсте 22.03.2024)

Программа госгарантий бесплатной медпомощи на 2024 год разрешила проводить диспансерное наблюдение в отношении работающих граждан по месту их работы - в целях профилактики развития профессиональных заболеваний или осложнений, обострений ранее сформированных хронических неинфекционных заболеваний. При этом организация такого диспансерного наблюдения возможна:

- при наличии у работодателя собственного подразделения с медицинской лицензией,

- при отсутствии такого подразделения - либо путем заключения договора с государственной (муниципальной) медорганизацией, участвующей в базовой (территориальной) программе ОМС, либо силами медорганизации, к которой прикреплен работающий гражданин, с использованием выездных методов работы.

В связи с этим внесены поправки в порядок диспансерного наблюдения за взрослыми пациентами.

В частности, изменениями предусмотрено, что:

- работодатель вправе организовать диспансерное наблюдение в отношении работников, а работающие застрахованные лица вправе пройти диспансерное наблюдение по месту работы в соответствии с программой госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи;

- медорганизация, которая осуществляет диспансерное наблюдение граждан, обеспечивает доступность информации о результатах приемов (осмотров, консультаций), результатах исследований и иных медвмешательств при проведении диспансерного наблюдения. Доступность организуется посредством использования информационных систем в сфере здравоохранения (МИС, региональных ГИСЗ) и касается медорганизаций всего региона, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, независимо от места прикрепления работающего застрахованного лица. Данная информация, включая сведения о документации, сформированной в виде электронных документов, представляется в ЕГИСЗ;

- та медорганизация, которая осуществляет диспансерное наблюдение работающего гражданина, обеспечивает передачу информации, предусмотренной в контрольной карте, между медорганизациями, в которых граждане получают первичную медико-санитарную помощь, в том числе расположенными в других субъектах РФ.

____________________________________________

Требования пожарной безопасности к наружному противопожарному водоснабжению изменились

Изменение N 1 к СП 8.13130.2020

С 1 марта 2024 г. действует новая редакция Свода правил СП 8.13130 "Системы противопожарной защиты. Наружное противопожарное водоснабжение. Требования пожарной безопасности".

Скорректированы термины и определения. Уточнена область применения (указано, что требования устанавливаются к водоснабжению зданий и сооружений, а также территорий организаций, производственных объектов и населенных пунктов).

Установлены новые нормы расхода воды для складов лесоматериалов, а также зданий и сооружений классов функциональной пожарной опасности Ф1, Ф2, Ф3, Ф4, Ф5.

Разрешено размещать устройства для отбора воды пожарными автомобилями из резервуаров и гидрантов, установленных непосредственно на водопроводной сети, на высоте не более 1,5 м от отметки поверхности проезда для пожарной техники.

____________________________________________

Положение о проверке знаний требований безопасности у руководителей производств горнорудной и угольной промышленности больше не применяется

Приказ Ростехнадзора от 6 марта 2024 г. N 86

Признано не подлежащим применению утвержденное Госгортехнадзором положение о проверке знаний требований безопасности у руководителей и специалистов подконтрольных производств горнорудной и угольной промышленности.

____________________________________________

Порядок расчета страховых выплат при несчастных случаях на производстве хотят уточнить

Проект федерального закона N 579170-8

В Госдуму внесен законопроект, авторы которого предлагают уточнить существующий подход к определению размера ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника. Для этого потребуется внести изменения в п. 8. ст. 12 Закона об ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Согласно данной норме лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоящих на его иждивении, но не имеющих прав на получение страховых выплат.

По мнению авторов законопроекта, данная формулировка создает предпосылки для нарушения прав граждан, поскольку не описывает случай, когда смерть застрахованного наступила после назначения ему страховой выплаты, а застрахованный перед смертью гражданин заработка не имел.

Депутаты, внесшие законопроект в Госдуму, напомнили о том, как в 2006 году ряду граждан пришлось отстаивать свои интересы в Конституционном Суде РФ, который в своем определении от 03.10.2006 N 407-О разъяснил: положение п. 8. ст. 12 Закона об ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не может рассматриваться как препятствующее признанию права на получение ежемесячной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица, не состоявшего к моменту смерти в трудовых отношениях, нетрудоспособными лицами, находившимися на его иждивении или получавшими от него такую помощь, которая являлась для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Однако и впоследствии имелись случаи, когда гражданам отказывали в назначении страховых выплат после смерти застрахованного, которому такие выплаты были назначены, ссылаясь на то, что повторно, в связи со смертью получателя страхового обеспечения, страховой случай наступить не может, поскольку право на получение страховых выплат уже было реализовано застрахованным лицом, к наследникам или иждивенцам кормильца право на получение указанных сумм перейти не может. Гражданам, получившим такой отказ, приходилось отстаивать свои интересы в суде (см., например, определение ВС РФ от 08.07.2011 N 41-В11-16). В связи с этим Пленум ВС РФ в своем постановлении от 10.03.2011 N 2 разъяснил, что смерть застрахованного, наступившая как в результате несчастного случая на производстве, так и вследствие профессионального заболевания, служит основанием для возникновения у иждивенцев права на получение страховых выплат и в том случае, когда обеспечение предоставлялось при жизни самому застрахованному.

Помимо этого, действующая редакция п. 8. ст. 12 Закона об ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний также не содержит механизма расчета размера страховой выплаты в случае смерти застрахованного, которому была назначена ежемесячная страховая выплата, если у застрахованного на момент смерти имелся иной заработок.

Авторы проекта предлагают уточнить, что если смерть застрахованного наступила после назначения ему ежемесячной страховой выплаты, для определения размера ежемесячной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, используется размер среднего месячного заработка, из которого застрахованному ранее был исчислен размер ежемесячной страховой выплаты.

При этом, учитывая, что размер ежемесячной страховой выплаты подлежит ежегодной индексации, предлагается установить, что размер среднего месячного заработка застрахованного в данном случае также должен быть увеличен с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты, за период до дня назначения ежемесячной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Рекомендуем:

____________________________________________

Расчет пожарного риска: разъяснения МЧС о порядке оформления отчета

Письмо МЧС России от 14 марта 2024 г. N ИГ-108-2647

Порядок оформления отчета о проведения расчета по оценке пожарного риска, указанный в Разделе 6 СП 505.13130.2021, распространяется на расчеты риска, выполненные в соответствии с утвержденной МЧС методикой определения расчетных величин пожарного риска на производственных объектах.

Более подробные разъяснения можно получить в ФГБУ ВНИИПО МЧС.

Рекомендуем:

____________________________________________

Изменилась инструкция по ликвидации последствий аварий на объектах ведения горных работ

Приказ Ростехнадзора от 8 декабря 2023 г. N 442 (зарег. в Минюсте 15.03.2024)

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору внесла изменения в Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Инструкция по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, на которых ведутся горные работы", утвержденные приказом Ростехнадзора от 11 декабря 2020 г. N 520.

С 1 сентября 2024 г. в подземных горных выработках горноспасательные работы будут приостанавливаться и нужно будет организовать вывод из зоны аварии людей, задействованных в данных работах, в том числе в случае, когда концентрация оксида углерода в рудничной атмосфере в горных выработках составит 5% и более.

Добавлены правила расчета взрывоопасности рудничной атмосферы нефтяных шахт.

____________________________________________

Минтруд скорректировал порядок формирования сведений, содержащихся в ФГИС СОУТ

Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63н (зарег. в Минюсте 18.03.2024)

В Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, внесены изменения.

Почти полностью пересмотрен раздел, посвященный формированию сведений ФГИС СОУТ. Его значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции. Связано это с тем, что аналогичные правила также предусмотрены Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Переформулированные положения Порядка теперь содержат ссылки на соответствующие нормы Закона.

Рекомендуем:

____________________________________________

Минтруд разъяснил, по какой программе нужно обучать безопасной работе на высоте и в ОЗП

Письмо Минтруда России от 6 марта 2024 г. N 15-2/ООГ-1052

Согласно правилам обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

1) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ;

2) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профрисков;

3) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования.

По мнению Минтруда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах относится к третьему пункту.

Дополнительные требования к указанным работам установлены приказами N 782н и N 902н.

____________________________________________

В правила безопасности при переработке углей внесены масштабные изменения

Приказ Ростехнадзора от 27 декабря 2023 г. N 485 (зарег. в Минюсте 15.03.2024)

С 1 сентября 2024 года правила безопасности при переработке, обогащении и брикетировании углей будут действовать в новой редакции.

Обновлены, в частности, требования к обеспечению противоаварийной защиты; порядок выдачи заданий и допуска на производство работ; правила по снижению запыленности и загазованности воздуха производственных помещений; требования к системам вентиляции; порядок ограждения машин во время работы; нормы о контроле индивидуальных защитных средств; порядок проведения пылевзрывозащитных мероприятий и ряд других положений.

Предусмотрена возможность оформления в виде электронного документа нарядов-допусков, оперативных журналов по локализации и ликвидации последствий аварии, журналов результатов измерений запыленности воздуха и содержания метана, оксида и диоксида углерода при условии обеспечения сохранности вносимой информации и исключения возможности ее изменения или уничтожения.

Рекомендуем:

____________________________________________

Для каких работ на высоте не требуется наряд-допуск?

Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2024 г.)

Роструд разъяснил, что по общим правилам, наряд-допуск выдается при выполнении работ, перечень которых утверждается работодателем самостоятельно.

В обязательном порядке наряд-допуск выдается на работы:

- с высоким риском падения с высоты;

- на высоте 5 м и более без средств подмащивания;

- на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений менее 1,1 м.

Исключение из этих правил составляют периодически повторяющиеся работы, которые являются неотъемлемой частью технологического процесса с постоянными местом, условиями, характером работ, с применением средств коллективной защиты, с определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей.

Без оформления наряда-допуска также можно проводить работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

При этом работодатель должен реализовывать меры СУОТ по снижению уровней профрисков, в том числе путем применения инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.

____________________________________________

Обострение заболевания работника вследствие нарушения работодателем требований охраны труда может быть признано несчастным случаем на производстве

Определение Второго КСОЮ от 01 февраля 2024 г. по делу N 8Г-35844/2023

Работник (электромеханик) заступил на работу в ночную смену один, несмотря на то, что в смену должны выходить 2 работника. При выполнении работ по выданному ему заданию (изготовление паллет меньшего размера путем распила больших паллет в количестве 12 штук, вес 1 штуки составляет от 18 до 24 кг), связанному с тяжелыми физическими нагрузками, неудобным положением тела при распиле, переносом и переворачиванием, на 7-ой паллете он почувствовал себя плохо, охраной магазина была вызвана бригада скорой помощи, врачами которой зафиксированы обстоятельства получения им травмы спины и оказана первая медицинская помощь. Далее работник был на больничном, прошел обследование, потребовалось лечение в стационаре, оперативное вмешательство, курсы реабилитации. В результате работнику была установлена инвалидность.

Работодатель создал комиссию для расследования обстоятельств происшествия, по результатам расследования сделан вывод о том, что причиной инцидента явилось заболевание работника, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную при чередовании с другой работой являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

Согласно заключению судебно-медицинской экспертной комиссии какие-либо объективные данные, позволяющие говорить о перенесенной работником травме позвоночника, в распоряжении экспертной комиссии отсутствуют. Однако одним из экспертов было составлено особое мнение, в котором он указал, что:

- физические нагрузки во время выполнявшихся работ, связанных с поднятием, переворотом и переносом тяжестей у работодателя, могли и стали причиной получения травмы, приведшей впоследствии к инвалидности,

- поскольку травма получена работником при выполнении трудовых обязанностей и связана с выполнением трудовых обязанностей (поднятие, переворот, перенос грузов/тяжестей), такая травма является производственной.

Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании незаконным и отмене акта о расследовании инцидента, признании события несчастным случаем на производстве.

Суды первой и апелляционной инстанций в удовлетворении требований отказали, посчитав, что доказательств наличия причинной связи между выполнением истцом работы по поднятию тяжелых предметов и повреждением здоровья, повлекшим утрату трудоспособности, истцом не представлено, а судом не добыто. Суды пришли к выводу о том, что работник страдал заболеванием, не связанным с производственной деятельностью у ответчика, обострение данного заболевания не имеет травматического генеза и не находится в причинно-следственной связи с событием, произошедшим с ним на работе.

Второй КСОЮ с выводами судов не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. По его мнению, судам необходимо было установить, в частности, следующее:

- соблюдались ли работодателем в отношении работника требования по охране труда, в том числе при выдаче задания на смену, связанного с перемещением тяжестей;

- предусмотрено ли должностной инструкцией электромеханика выполнение работ, связанных с перемещением тяжелых предметов;

- предусмотрено и допустимо ли выполнение такой работы одним сотрудником;

- повлекло ли возникшее обострение заболевания утрату трудоспособности работника и необходимость изменения условий труда.

По мнению Второго КСОЮ, выводы судов первой и апелляционной инстанций о том, что возникшее обострение заболевания на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей не свидетельствует о факте несчастного случая на производстве, об отсутствии вины работодателя в причинении вреда и об отказе в удовлетворении исковых требований не могут быть признаны правомерными.

Рекомендуем:

____________________________________________

Разъяснены некоторые критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности

Письмо ФБ МСЭ Минтруда России от 4 марта 2024 г. N 12424.ФБ.77/2024

Федеральное бюро медико-социальной экспертизы Минтруда подготовило методические разъяснения по установлению пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний степени утраты профессиональной трудоспособности.

С учетом определения Апелляционной коллегии ВС РФ от 14 декабря 2023 года N АПЛ23-440 уточняется, в частности, следующее:

- проведение МСЭ для установления степени утраты профессиональной трудоспособности регламентировано Правилами N 789 и Критериями N 687н, при этом в части определения группы инвалидности необходимо руководствоваться Классификациями и критериями N 585н;

- признание ВС РФ недействующей части абз. 3 п. 17 Критериев не исключает применение положений неотмененной части этого абзаца;

- факт определения непригодности по результатам медосмотров к выполнению отдельных видов работ не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду и не эквивалентен критерию невозможности продолжать выполнять деятельность, предшествующую страховому случаю, но может быть эквивалентен изменению условий труда;

- с течением времени устранение влияния вредных производственных факторов, а также проведение эффективных реабилитационных мероприятиях может снизить степень выраженности нарушенных функций и, соответственно, снизить утрату профессиональной трудоспособности;

- в ряде случаев, особенно при неоднократных (четыре и более) несчастных случаев на производстве и профзаболеваниях, исходя из комплексной оценки состояния организма пострадавшего, степень выраженности стойких нарушений может составлять более 30 % утраты профессиональной трудоспособности.

Напомним, что с 14 декабря 2023 г. в соответствии с указанным выше определением ВС РФ признаны не действующими абз. 3 п. 17 Критериев в части, предусматривающей установление степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % в случае невозможности пострадавшим продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю или профзаболеванию, и абз. 2 п. 18 Критериев в части, ограничивающей суммарную степень утраты профессиональной трудоспособности максимальным размером не более 30 %.

____________________________________________

Разработан регламент внесения сведений организаций в реестр добровольной пожарной охраны

Проект приказа МЧС России (подготовлен 05.03.2024)

Подготовлен порядок внесения сведений в реестр добровольной пожарной охраны и сводный реестр добровольных пожарных. Он будет действовать вместо регламента регистрации в реестре общественных объединений пожарной охраны и сводном реестре добровольных пожарных.

Государственная услуга будет предоставляться организациям, создавшим добровольные пожарные подразделения.

Максимальный срок оказания госуслуги - 18 рабочих дней. Заявления и необходимые документы можно будет подавать посредством Единого портала либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Определены состав, последовательность и сроки выполнения необходимых административных процедур. Возможность получения услуги в МФЦ не предусматривается.

Напомним, что с 1 февраля этого года действуют поправки о добровольной пожарной охране, предоставляющие организациям различных форм собственности возможность самостоятельно создавать добровольные пожарные подразделения без создания общественного объединения пожарной охраны.

Рекомендуем:

____________________________________________

С сентября 2024 года Минздрав будет утверждать порядки оказания первой помощи

Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2024 г. N 177

С осени расширяются полномочия Минздрава РФ. Ведомство будет вправе принимать порядки оказания первой помощи, включающие в себя:

- перечень состояний, при которых оказывается первая помощь,

- перечень мероприятий по оказанию первой помощи,

- последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.

Кроме того, Минздрав будет вправе включать лекарства в состав аптечек для оказания первой помощи (по согласованию с заинтересованными федеральными органами власти).

Рекомендуем:

____________________________________________

Минтруд прокомментировал сбои в работе сервисов по охране труда

Письмо Минтруда России от 16 февраля 2024 г. N 15-4/10/В-2534

С 27 ноября 2023 г. проводились технические работы по переводу на обновленную техническую платформу Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда (ЕИСОТ), а также Информационной системы тестирования экспертов по специальной оценке условий труда.

Сервисы систем были временно не доступны по не зависящим от Минтруда причинам. С 27 декабря 2023 г. сервисы работают в соответствии с функционалом. Доступ к ним осуществляется посредством личного кабинета по охране труда. Отмечено, что сбои в работе систем не порождают возникновения новых правовых отношений и не могут являться предметом законодательного регулирования.

Напомним, что ранее вопрос о сбоях в работе ФГИС СОУТ и ЕИСОТ также рассматривал Роструд.

____________________________________________

Обеспечение пожарной безопасности в Минкультуры: подготовлена инструкция

Проект приказа Минкультуры России (подготовлен 12.02.2024)

Разработана инструкция о мерах пожарной безопасности в Минкультуры. Она касается конкретных зданий и сооружений Министерства.

В частности, устанавливаются обязанности должностных лиц и работников при пожаре, аварийной остановке оборудования, отключении электрооборудования и вентиляции.

Также оговаривается порядок содержания зданий, сооружений и помещений, эвакуационных путей и выходов, в т. ч. аварийных.

Устанавливаются требования к эксплуатации электроприборов и проведению массовых мероприятий. Одновременно на объектах защиты может находиться 531 человек.

Работники допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Рекомендуем:

____________________________________________

Определены требования охраны труда при клеевых работах на железнодорожных подвижных составах

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 71153.3-2024

С 15 июня 2024 г. вводится (впервые) ГОСТ "Соединения клеевые деталей и узлов железнодорожного подвижного состава. Часть 3. Правила выполнения работ и обеспечение качества".

Стандарт распространяется на склеивание и герметизацию соединяемых деталей при изготовлении и ремонте железнодорожного подвижного состава, его деталей и узлов. Кроме того, он применяется при производстве стеклопакетов и комбинированных материалов с помощью клеев и герметиков. Стандарт содержит в том числе указания по соблюдению правил охраны труда.

Так, при применении клеев должны соблюдаться санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда; предельно допустимая концентрация паров составляющих компонентов клеев в воздухе рабочей зоны должна соответствовать СанПиН 1.2.3685-21; система вентиляции производственных, складских и вспомогательных помещений должна отвечать требованиям ГОСТ 12.4.021; персонал должен быть обеспечен спецодеждой и СИЗ в соответствии с ГОСТ 12.4.011.

_________________________________________

Требования к производству сварочных работ на ОПО продлены еще на год

Приказ Ростехнадзора от 5 февраля 2024 г. N 41 (зарег. в Минюсте 28.02.2024)

В Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах" внесены изменения.

Действие требований к производству сварочных работ продлено до 1 марта 2025 г.

Отметим, что указанный срок переносили неоднократно. Связано это с тем, что Госдума уже более года рассматривает законопроект о дополнении Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" новой статьей, определяющей порядок организации сварочных работ на ОПО и особенности осуществления указанной деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Рекомендуем:

_________________________________________

Госдума отклонила законопроект о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве

Досье на проект федерального закона N 409465-8

27 февраля 2024 г. депутаты Государственной Думы не поддержали законопроект N 409465-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Предполагалось, что информация об организациях, где произошли несчастные случаи, а также копии соответствующих документов будут содержаться в единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.

Однако в Госдуме отметили, что в настоящее время уже существует Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), в которой объектами учета являются в том числе сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.

_________________________________________

Отраслевое соглашение об условиях труда в органах принудительного исполнения на 2024-2026 гг.

Отраслевое соглашение между ФССП и Общероссийским профсоюзом работников госучреждений и общественного обслуживания на 2024 - 2026 годы (утверждено 30.01.2024)

На 2024-2026 гг. заключено Отраслевое соглашение между Федеральной службой судебных приставов и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Соглашение регламентирует служебные (трудовые) отношения, вопросы оплаты и охраны труда. Предусмотрены соцгарантии, льготы и компенсации. Уделяется внимание развитию социального партнерства.

Рекомендуем:

_________________________________________

В России проведут эксперимент по маркировке огнетушителей и средств обеспечения пожарной безопасности

Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минпромторгом 13.02.2024)

С 1 июня 2024 г. по 28 февраля 2025 г. планируется провести эксперимент по маркировке отдельных видов пиротехнических изделий, огнетушителей и средств обеспечения пожарной безопасности.

В перечень товаров предложено включить, в частности: огнетушители и заряды для них, пожарные извещатели и оповещатели, источники бесперебойного электропитания технических средств систем пожарной автоматики, выносные устройства индикации.

Для проведения эксперимента Минпромторг должен утвердить методические рекомендации, в том числе по вопросам:

- средств идентификации, способов их формирования и нанесения;

- взаимодействия информационных систем участников эксперимента;

- подачи заявки на участие;

- регистрации участников;

- внесения информации в информационную систему.

В период проведения эксперимента коды маркировки будут предоставляться участникам на безвозмездной основе.

Рекомендуем:

_________________________________________

Маркировка товаров: кто следующий?

Перечень товаров, подлежащих маркировке - обязательной или добровольной - стремительно расширяется: только за последний год обязательная маркировка введена в отношении отдельных видов медицинских изделий, предметов спецодежды, кожных антисептиков - дезинфицирующих средств и других товаров, а маркировка в рамках эксперимента - некоторых видов технических средств реабилитации и иной продукции.

Тренд на маркировку продолжится, потому что ее использование помогает государству в решении сразу нескольких задач. Значит, и перечень продукции, которая подлежит маркировке, - сначала в рамках "пилота", а затем и обязательной - неизбежно будет расширяться.

Как узнать, какой товар "следующий" в очереди на маркировку? Вам поможет экспертная функция системы ГАРАНТ - "Запрос на контроле":

- в карточке запросов Расширенного поиска формируем запрос: Слова в названии - "маркировка", Орган/источник - Правительство России,

- строим список документов по этому запросу,

- нажимаем на кнопку "Сохранить поисковый запрос" (пиктограмма лупы со звездочкой).

В этом случае система ГАРАНТ будет оповещать обо всех новых актах Правительства РФ со словом "маркировка" в названии.

_________________________________________