Приказ Московской южной таможни от 23 января 2008 г. N 19 "О внесении изменений в приказ таможни от 21.03.2007 N 81"

Приказ Московской южной таможни от 23 января 2008 г. N 19
"О внесении изменений в приказ таможни от 21.03.2007 N 81"


В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в соответствии с приказом ФТС России от 08.09.2006 N 858 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсных комиссий в таможенных органах Российской Федерации" приказываю:

1. Внести изменения в приказ таможни от 21.03.2007 N 81 "Об утверждении состава комиссии и регламента работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" и изложить приложение 1, приложение 2 и приложение 3 к приказу от 21.03.2007 N 81 в редакции приложений 1, 2 и 3 к данному приказу.

2. Заместителю начальника таможни по работе с кадрами (С.В. Слинченко) обеспечить участие в работе конкурсной комиссии таможни в качестве независимых экспертов специалистов высших образовательных учреждений (приложение 3).

3. Считать утратившими силу приказ Московской южной таможни от 16.08.2007 N 261 "О внесении изменений и дополнений в приказ таможни от 21.03.2007 N 81".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Врио начальника таможни
полковник таможенной службы

Н.Б. Рощин


Приложение 1
к приказу Московской южной таможни
от 23 января 2008 г. N 19


Приложение 1
к приказу Московской южной таможни
от 21 марта 2007 г. N 81


Состав
комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы


Рощин

Николай Борисович

- первый заместитель начальника таможни по таможенному контролю (председатель комиссии);

Слинченко

Сергей Васильевич

- заместитель начальника таможни по работе с кадрами (заместитель председателя комиссии);

Максимов

Дмитрий Юрьевич

- заместитель начальника таможни по экономической деятельности;

Гостюжова

Светлана Александровна

- начальник отдела кадров;

Дараков

Александр Иванович

- начальник отдела инспектирования и профилактики правонарушений;

Гончарова

Галина Николаевна

- главный государственный таможенный инспектор отдела подготовки кадров;

Лебедева

Татьяна Геннадьевна

- главный государственный таможенный инспектор отдела телекоммуникаций и системотехнического обеспечения СВТ;

Музыченко

Елена Ивановна

- начальник отдела таможенных платежей;

Аксенов

Евгений Владимирович

- заместитель начальника правового отдела;

Скорятин

Александр Леонидович

- заместитель начальника Рязанского таможенного поста;

Стародубова

Татьяна Маратовна

- главный государственный таможенный инспектор (по психологической работе) отдела подготовки кадров;

Кузнецова

Оксана Владимировна


- заместитель начальника отдела кадров (секретарь).

Врио заместителя начальника
таможни по работе с кадрами
подполковник таможенной службы

А.И. Дараков


Приложение 2
к приказу Московской южной таможни
от 23 января 2008 г. N 19


Приложение 2
к приказу Московской южной таможни
от 21 марта 2007 г. N 81


Регламент
работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы


1. Настоящий регламент определяет порядок и сроки работы комиссии (далее - конкурсная комиссия) по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс).

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурса и действует на постоянной основе.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей начальника таможни, определяемый начальником таможни. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии из числа должностных лиц отдела кадров. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и высших образовательных учреждений. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.1 Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

4. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также правовыми актами ФТС России и настоящим регламентом.

5. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы объявляется приказом начальника таможни на основании письменного мотивированного обращения заместителя начальника таможни по работе с кадрами или начальника структурного подразделения таможни, в котором имеется вакантная должность.

6. Дата заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем после принятия решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

7. Конкурсная комиссия:

7.1 Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения.

7.2 Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, его соответствия установленным квалификационным требованиям, а также с целью формирования кадрового резерва.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, о трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

7.3 Оценивает кандидатов по 10-бальной# системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

В день заседания после оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

По решению конкурсной комиссии из числа кандидатов (государственных гражданских служащих), показавших положительные результаты, но не одержавших победу в конкурсе, формируется кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы или отказа в таком назначении.

9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое вносится в протокол.

Решение является основанием для издания приказа таможни о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта с ним.

10. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо под подпись в журнале учета участников конкурса.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, не победивших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве таможни, после чего подлежат уничтожению.

11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме и подписывается ее председателем, секретарем и всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.


Врио заместителя начальника
таможни по работе с кадрами
подполковник таможенной службы

А.И. Дараков


Приложение 3
к приказу Московской южной таможни
от 23 января 2008 г. N 19


Приложение 3
к приказу Московской южной таможни
от 21 марта 2007 г. N 81


Список
независимых экспертов, участвующих в работе комиссии таможни при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы


Арабян

Марина Суреновна

- профессор, заведующий кафедрой Международных экономических отношений Российской таможенной академии

Видякина

Ирина Петровна

- документовед кафедры Международных экономических отношений Российской таможенной академии

Самолаев

Юрий Николаевич

- директор института правоведения Международной Академии бизнеса и управления


Врио заместителя начальника
таможни по работе с кадрами
подполковник таможенной службы

А.И. Дараков


В соответствии с методикой, определяющей порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах РФ, утвержден новый состав, а также регламент работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской южной таможни.

Конкурсная комиссия на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской южной таможни включает 12 членов комиссии (ранее - 11). Поскольку число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии, в работе конкурсной комиссии таможни участвуют 3 независимых эксперта.

Регламент работы конкурсной комиссии в целом не изменился, за исключением участия в голосовании экспертов наравне с другими членами комиссии (ранее эксперты обладали только правом совещательного голоса).


Настоящий документ не является нормативным и обязателен для исполнения только в регионе деятельности таможенного органа, издавшего данный документ (см. письмо ГТК РФ от 19 февраля 2002 г. N 01-23/6696)


Приказ Московской южной таможни от 23 января 2008 г. N 19 "О внесении изменений в приказ таможни от 21.03.2007 N 81"


Текст приказа официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.