Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Курманаевский район
Оренбургской области
от 22 августа 2008 г. N 106-п

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования за исключением специалистов учебно-вспомогательного персонала и работников младшего обслуживающего персонала, для которых сохраняется система оплаты труда - Единая тарифная сетка.

2. Правовым основанием введения системы оплаты труда, определенной настоящим Положением, являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определяемых Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Заработная плата труда работников, определенных в пункте 1 настоящего Положения, состоит из должностного оклада (ставки заработной платы), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) определяется в соответствии с методикой определения должностного оклада (ставки заработной платы) работников муниципальных общеобразовательных учреждений, согласно приложений N 3, 4 к настоящему Положению.

Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с порядком выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных общеобразовательных учреждений, согласно приложению N 5 к настоящему Положению и критериями, разрабатываемыми муниципальными общеобразовательными учреждениями Курманаевского района.

4.2. Должностные оклады руководителей, их заместителей муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливаются, исходя из объемных показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

4.3. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются работодателем в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) или в абсолютной величине.

4.4. Заработная плата руководителей и специалистов не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, в течение 1 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей и специалистов.

4.5. Объем средств, направляемых на оплату труда руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений за счет средств субвенции на реализацию государственного стандарта общего образования в соответствии с законом Оренбургской области об областном бюджете