Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 30 декабря 2022 г. N АГ-2831-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях регулирования системы оплаты труда работников, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 24.07.2014 N АГ-1436-п, 01.10.2014 N АГ-1974-п, от 21.05.2015 N АГ-871-п, от 12.12.2016 N АГ-2205-п, от 26.12.2016 N АГ-2333-п, от 20.06.2017 N АГ-1110-п, от 25.09.2017 N АГ-1892-п, от 18.12.2017 N АГ-2520-п, от 29.05.2018 N АГ-821-п, от 29.05.2018 N АГ-825-п, от 21.06.2019 N АГ-1050-п, от 17.09.2019 N АГ-1636-п, от 07.05.2020 N АГ-688-п, от 28.09.2020 N АГ-1743-п, от 01.02.2022 N АГ-151-п, от 29.04.2022 N 786-п) внести следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер "N 786-п" следует читать как "N АГ-786-п"

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск":

в разделе II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы":

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

художник по костюмам - 10874 рубля;

специалист по внедрению информационных систем - 6975 рублей;

заведующий научной библиотекой - 15831 рубль;

специалист по туризму - 10 874 рубля.";

приложение 1 "Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений культуры для установления руководителям, их заместителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ (далее - выплаты)" дополнить строкой 6 следующего содержания:

"

6	Заместитель директора по связям с общественностью	стабильность функционирования курируемого направления	отсутствие аварий и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины	до 30
		обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	до 30

".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 года.

Глава города подпись

А.О. Первухин