Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 29 мая 2018 г. N АГ-821-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - город Минусинск, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 24.07.2014 N АГ-1436-п, 01.10.2014 N АГ-1974-п, от 21.05.2015 N АГ-871-п, от 12.12.2016 N АГ-2205-п, от 26.12.2016 N АГ-2333-п, от 20.06.2017 N АГ-1110-п, от 25.09.2017 N АГ-1892-п, от 18.12.2017 N АГ-2520-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск":

в разделе II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы":

пункт 2.7 дополнить подпунктом 2.7.1 следующего содержания:

2.7.1. для организаций дополнительного образования в области культуры:

"заведующий библиотекой 3828 рублей;

костюмер 2806 рублей;

сантехник 3484 рубля;

электрик 3484 рубля;

настройщик 2857 рублей.";

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

"2.10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1 квалификационный уровень 2454 рубля;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

2 квалификационный уровень 2572 рубля;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1 квалификационный уровень 2857 рублей;

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

2 квалификационный уровень 3484 рубля;

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

3 квалификационный уровень 3828 рублей;

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый вступает в силу с 29 мая 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

4. квалификационный уровень 4612 рублей.";

в разделе IV "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда":

в подразделе "Персональные выплаты":

абзац 3 подпункта 4.9.3.1 изложить в следующей редакции:

"до 60% для централизованной библиотечной системы.";

в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей":

в пункте 5.3:

абзац 8 подпункта 5.3.3 изложить в следующей редакции:

"до 60% для централизованной библиотечной системы.".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлены иные сроки вступления их в силу.

4.1. Абзацы 11-20 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня подписания и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2017 года.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов