Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 26 августа 2024 г. N АГ-1474-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях регулирования системы оплаты труда работников, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 08.11.2013 N АГ-2101-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 24.07.2014 N АГ-1436-п, 01.10.2014 N АГ-1974-п, от 21.05.2015 N АГ-871-п, от 12.12.2016 N АГ-2205-п, от 26.12.2016 N АГ-2333-п, от 20.06.2017 N АГ-1110-п, от 25.09.2017 N АГ-1892-п, от 18.12.2017 N АГ-2520-п, от 29.05.2018 N АГ-821-п, от 29.05.2018 N АГ-825-п, от 21.06.2019 N АГ-1050-п, от 17.09.2019 N АГ-1636-п, от 07.05.2020 N АГ-688-п, от 28.09.2020 N АГ-1743-п, от 01.02.2022 N АГ-151-п, от 29.04.2022 N АГ-786-п, от 30.12.2022 N АГ-2831-п, от 20.02.2023 N АГ-293-п, от 12.04.2023 N АГ-565-п, от 24.05.2023 N АГ-1025-п, от 24.01.2024 N АГ-114-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций в области культуры муниципального образования город Минусинск":

в разделе III "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":

пункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.4. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Павлову Ж.В.

4. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, но не ранее 01 сентября 2024 года.

Глава города

Д.Н. Меркулов