В целях реализации постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года N 343 "Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах", а также в связи с введением в действие приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)" приказываю:
1. Внести в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 октября 2012 года N 325 "Об утверждении "Методики по формированию прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в кадрах на среднесрочный период" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "подпунктом 1 пункта 5 распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 года N 703-р "О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края" (далее - распоряжение главы администрации N 703-р)" заменить словами "пунктом 7 Порядка формирования прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах, утвержденного приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18 июля 2012 года N 206 "О прогнозировании дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогнозов балансов трудовых ресурсов в Краснодарском крае";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1) Методику по формированию прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в кадрах на среднесрочный период (приложение N 1);
2) Форму опроса работодателей "Сведения о дополнительной потребности организаций в кадрах на замену выбывающим работникам (по причинам естественной убыли (инвалидность, уход на пенсию и другие), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации) и на вновь создаваемые рабочие места", используемую при проведении мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (приложение N 3);
3) Методические рекомендации по проведению мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (приложение N 4).";
3) в абзаце первом пункта 2 слова "(Леонова)" заменить словами "управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (Чурсина)";
4) пункты 3 и 4 исключить;
5) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края С.П. Гаркушу.";
6) приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
7) дополнить приложением N 3 "Форма опроса работодателей "Сведения о дополнительной потребности организаций в кадрах на замену выбывающим работникам (по причинам естественной убыли (инвалидность, уход на пенсию и др.), убыли в связи с переходом на учебу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации) и на вновь создаваемые рабочие места" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
8) дополнить приложением N 4 "Методические рекомендации по проведению мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель министра |
С.П. Гаркуша |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 апреля 2018 г. N 555 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 30 октября 2012 года N 325 "Об утверждении "Методики по формированию прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в кадрах на среднесрочный период"
Настоящий приказ вступает в силу с 26 апреля 2018 г.
Текст приказа официально опубликован не был