Обзор писем Минтруда, Роструда и других важных для кадровика разъяснений органов власти за 2024 год (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Обзор писем Минтруда, Роструда
и других важных для кадровика разъяснений органов власти за 2024 год

ГАРАНТ:

См. Обзор важных для кадровика разъяснений органов власти в 2023 году

Январь
Документ	Основные тезисы	Материал о документе в новостной ленте для кадровика
Письмо Минтруда России от 31.01.2024 N 14-6/ООГ-534	Ведомство пояснило может ли работодатель, не предоставивший работу по окончании ученичества, взыскать средства, потраченные на обучение работника	новость от 23.04.2024
Письмо Роструда от 26.01.2024 N ПГ/00436	Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера	новость от 09.01.2024
Информация Минцифры России от 18.01.2024	Заявки IT-специалистов на отсрочку от призыва в армию принимаются с 22 января по 6 февраля; а IT-компания должно проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры до 10 февраля через Госуслуги	новость от 22.01.2024
Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 14-6/ООГ-207	ИП вправе передать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов, подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов	новость от 21.02.2024
Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1	Работодатель не вправе самостоятельно решать вопрос о разделении отпусков на части и о продолжительности этих частей	новость от 16.01.2024

Февраль
Документ	Основные тезисы	Материал о документе в новостной ленте для кадровика
Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156	Конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем	новость от 05.04.2024
Письмо СФР от 28.02.2024 N 19-20/8533	Разъяснено как исправить неверно указанные в ЕФС-1 Ф.И.О. и СНИЛС работника	новость от 20.03.2024
Письмо Отделения СФР по г. Москве и Московской области от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344	Если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает зарплату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период	новость от 19.03.2024
Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018	Пояснено, когда требуется перерасчет среднего заработка при повышении окладов	новость от 28.03.2024
Письмо Минтруда России от 16.02.2024 N 15-4/10/В-2534	Минтруд прокомментировал сбои в работе сервисов по охране труда	новость от 11.03.2024
Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692	Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем	новость от 28.03.2024
Письмо Минтруда России от 08.02.2024 N 16-3/ООГ-203	До принятия приказа Минтруда России, утверждающего формы предоставления информации по новому Закону о занятости (ч. 1 ст. 53), предоставляются в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России"	новость от 12.02.2024
Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1	Роструд считает, что оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов	новость от 01.04.2024
Письмо Минтруда России от 06.02.2024 N 14-6/ООГ-660	Ученический договор можно продлить по причине беременности и родов	новость от 29.03.2024
Информация Минтруда России от 02.02.2024	Если в соответствии с режимом рабочего времени работнику положен 1 обеденный час, его можно сократить до 30 минут по дополнительному соглашению к трудовому договору	новость от 13.02.2024

Март
Документ	Основные тезисы	Материал о документе в новостной ленте для кадровика
Письмо Минтруда России от 27.03.2024 N 14-6/ООГ-1690	Разъяснено, какие записи нужно сделать в трудовой книжке, если изменилось основание увольнения работника	новость от 13.05.2024
Письмо Роспотребнадзора от 26.03.2024 N 09-3837-2024-40	Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях COVID-19 (МР 3.1/2.2.0176/1-20) не имеют статуса нормативного правового акта, не содержат норм права, не устанавливают, не отменяют и не изменяют прав и обязанностей предпринимателей и юрлиц, а носят исключительно рекомендательный характер	новость от 04.04.2024
Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598	Разъяснено, как быть, если работник увольняется по собственному желанию, а день увольнения пришелся на период болезни	новость от 14.05.2024
Письмо Минтруда России от 22.03.2024 N 14-6/ООГ-1525	Круг организаций, в которых может применяться вахтовый метод, в настоящее время Перечнем 1987 г. не ограничен	новость от 02.04.2024
Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1	У работодателя нет оснований как для уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении, так и для удержаний из зарплаты суммы такой компенсации	новость от 11.04.2024
Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017	СФР оплатит больничный по уходу за больным ребенком его отцу, если мать прервет отпуск по уходу за ребенком	новость от 03.04.2024
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407	Срочный трудовой договор с предпенсионером прекращается в общем порядке	новость от 08.05.2024
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418	Если работник разглашает персональные данные коллег, например, данные об их заработной плате, к нему можно применить дисциплинарное взыскание. При этом работодателем должны быть приняты локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники, ответственные за обработку ПДн, должны быть ознакомлены под подпись	новость от 13.03.2024
Письмо Роструда от 06.03.2024 N ПГ/02725-6-1	ТК РФ не содержит положений, обязывающих работодателя выплачивать работнику выходное пособие при переводе к другому работодателю	новость от 13.05.2024
Письмо Минтруда России от 06.03.2024 N 15-2/ООГ-1052	Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах, проводится по программам с доптребованиями	новость от 13.03.2024
Письмо Роструда от 01.03.2024 N ПГ/02941-6-1	Поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения поручения вне места работы является командировкой, в том числе если распоряжение не содержит указания на командирование	новость от 19.03.2024

Апрель
Документ	Основные тезисы	Подробнее в новостной ленте для кадровика
Письмо Минтруда России от 16.04.2024 N 28-6/ООГ-507	По какому основанию увольнять бывшего служащего, не сообщившего работодателю о последнем месте службы? Ответ - в пункте 46 Методических рекомендаций	новость от 19.04.2024
Письмо Минтруда России от 12.04.2024 N 28-6/ООГ-489	Разъяснено, нужно ли бывшему госслужащему согласие комиссии на работу по внутреннему совместительству	новость от 26.04.2024
Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1	Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей)	новость от 25.04.2024