Возможность выхода первичной профсоюзной организации из структуры соответствующего профсоюза
Из закрепленных в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Закон N 10-ФЗ) понятий "член профсоюза", "первичная профсоюзная организация", "общероссийский профсоюз" следует, что профсоюзные организации, действующие в структуре общероссийского профсоюза, самостоятельного членства не имеют. Члены профсоюза объединены в общероссийский профсоюз, а их права реализуются профсоюзом, в том числе через образование в соответствии с уставом профсоюза его структурных подразделений - первичных и иных профсоюзных организаций (ст. 2, 3 Закона N 10-ФЗ).
Иными словами, законодательно определено, что профсоюзные организации внутри общероссийского профсоюза являются не отдельными самостоятельными профсоюзами, а его структурными подразделениями, объединяющими его членов.
Соответственно, обозначенная в ст. 5 Закона N 10-ФЗ независимость деятельности первичной профсоюзной организации не является абсолютной. В любом случае полномочия такой организации, в том числе право самостоятельного выхода из структуры профсоюза, определяются уставом соответствующего профсоюза.
При этом уставы общероссийских отраслевых профсоюзов, как правило, такой возможности для "первичек" не содержат, а некоторые еще и дополнительно закрепляют их обязанность входить в состав соответствующих территориальных организаций профсоюзов (в случае наличия таковых) и не допускать принятия решений о выходе из профсоюза или переходе в другой профсоюз (см., например, п. 2 ст. 22 Устава Профсоюза работников связи России (https://profsvyazy.ru/images/About/ustav.pdf), п. 5 ст. 25 Устава Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России (https://psvsrf.ru/documents/rule, п. 21.5 ст. 21 Устава Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (https://profavia.ru/o-profsoyuze/ustav?showall=1)).
В связи с этим в судебной практике имеются примеры, когда судьи признают неправомерными принимаемые первичными профсоюзными организациями решения об их выходе из состава вышестоящих территориальных организаций профсоюзов, если: а) профсоюзные уставы такой возможности вообще не предусматривают; б) данная возможность хотя и предусмотрена уставными нормами, но соответствующее решение принято неполномочным профсоюзным органом (см., например, решение Арбитражного суда Магаданской области от 24.12.2018 N А37-973/2018, определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 11-36255/13).
Однако некоторые судьи полагают, что в любом случае первичная профсоюзная организация не может быть принуждена к пребыванию в структуре профсоюза и вправе из нее выйти, поскольку иное, по их мнению, противоречит закрепленному в ст. 2 Закона N 10-ФЗ принципу добровольности участия в профсоюзе (см, например, постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.01.2020 N Ф08-12295/19).
Нам же более близка позиция тех судов, которые указывают, что российским законодательством предусмотрено право выхода из профсоюза его членов (физических лиц), но не право выхода структурных подразделений - профсоюзных организаций (часть вторая ст. 123.6 ГК РФ, п. 2 ст. 2 Федерального закона N 10-ФЗ). При этом самовольный выход первичных профсоюзных организаций из структуры соответствующего общероссийского профсоюза является не только нарушением норм гражданского законодательства РФ, Федерального закона N 10-ФЗ, уставов профсоюзов, но и принудительным выводом из профсоюза его членов, что нарушает конституционное право граждан на объединение и свободное волеизъявление на выход из профсоюза (см., например, решение Калининского районного суда г. Санкт-Петербурга от 04.10.2021 N 2-4387/2021 (оставлено в силе определением Третьего КСОЮ от 17.05.2023 N 8Г-7683/2023)).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах